Työpaikka

jää vain haaveeksi kun en uskalla hakea. Kai se on pysyttävä pois jottei joku ilkeile ja aja pois. Sellaista elämä välillä on. Luovuttava asioista.
11507
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Onnittelut. Ei kannata hakea, jos muitakin vaihtoehtoja on olemassa.

Äänestä
  • Pakko oli jäädä pois, koska pelkään satuttavani itseni. On parempi olla kohtaamatta sellaista henkilöä, joka halveksii. Tuska on liian suuri siinä tilanteessa. Parempi mennä sellaiseen paikkaan, jossa kukaan ei ivaa ja nälvi. Näin se on. Harmittaa tietysti, koska tuo olisi voinut olla ihan mielenkiintoista työtä, mutta jää nyt sitten kokeilematta. Minulla olisi kavereita siellä.

    Äänestä

  • onko vaiko ei. kirjoitti:

    Pakko oli jäädä pois, koska pelkään satuttavani itseni. On parempi olla kohtaamatta sellaista henkilöä, joka halveksii. Tuska on liian suuri siinä tilanteessa. Parempi mennä sellaiseen paikkaan, jossa kukaan ei ivaa ja nälvi. Näin se on. Harmittaa tietysti, koska tuo olisi voinut olla ihan mielenkiintoista työtä, mutta jää nyt sitten kokeilematta. Minulla olisi kavereita siellä.

    Et siis uskalla ottaa työpaikkaa vastaan, jonkun henkilön, epäilemäsi ivan/nalvinnän takia? Koveta ittes ja anna tyhmien puheiden mennä toisesta korvasta sisään, toisesta ulos. Pikkusieluja on kaikkialla ja jos olet viisas, et vastaa tyhmyyteen tyhmyydellä. Kyllä nälvinnät ja ivat aikanaan loppuu. Mut mistähän sellaiset alkoi, jää epäselväksi??

    Äänestä

  • onko vaiko ei. kirjoitti:

    Pakko oli jäädä pois, koska pelkään satuttavani itseni. On parempi olla kohtaamatta sellaista henkilöä, joka halveksii. Tuska on liian suuri siinä tilanteessa. Parempi mennä sellaiseen paikkaan, jossa kukaan ei ivaa ja nälvi. Näin se on. Harmittaa tietysti, koska tuo olisi voinut olla ihan mielenkiintoista työtä, mutta jää nyt sitten kokeilematta. Minulla olisi kavereita siellä.

    ihan oikeasti kiinnostaa se työ niin hae ihmeessä sitä paikkaa. Jos siellä on joku sellainen työntekijä joka nälvii sinua niin voit ja sinun pitääkin kertoa siitä vaikkapa työpaikan luottamusmiehelle. Sitä kautta asia lähtee eteenpäin. Et saa antaa jonkun ääliön vaikuttaa elämääsi tuolla tavalla.

    Äänestä

  • Sivusta_ kirjoitti:

    ihan oikeasti kiinnostaa se työ niin hae ihmeessä sitä paikkaa. Jos siellä on joku sellainen työntekijä joka nälvii sinua niin voit ja sinun pitääkin kertoa siitä vaikkapa työpaikan luottamusmiehelle. Sitä kautta asia lähtee eteenpäin. Et saa antaa jonkun ääliön vaikuttaa elämääsi tuolla tavalla.

    Onhan päätös vaikea. Toisaalta olisi kiva hakea, mutta siitä voi tulla paha mieli jos saa ivaa ja ilkeilyä osakseen. Ei siihen mitään syytä tarvita, ilkeilijät löytävät aina uuden ilkeilyn kohteen. Yleensä se on heikomassa aseamassa oleva uusi työntekijä, jonka pitää olla mieliksi kaikille, jotta saa jäädä koeajan jälkeen... Kunhan puran tänne tunteitani. Työssä viihtyminen on kuitenkin hyvin tärkeää, ja pahaa pelkään, että tuo yksi ihminen voisi onnistua pilaamaan oloni siellä.

    Äänestä

  • ei voi valittaa... kirjoitti:

    Onhan päätös vaikea. Toisaalta olisi kiva hakea, mutta siitä voi tulla paha mieli jos saa ivaa ja ilkeilyä osakseen. Ei siihen mitään syytä tarvita, ilkeilijät löytävät aina uuden ilkeilyn kohteen. Yleensä se on heikomassa aseamassa oleva uusi työntekijä, jonka pitää olla mieliksi kaikille, jotta saa jäädä koeajan jälkeen... Kunhan puran tänne tunteitani. Työssä viihtyminen on kuitenkin hyvin tärkeää, ja pahaa pelkään, että tuo yksi ihminen voisi onnistua pilaamaan oloni siellä.

    työntekijä voi valittaa, jos siihen on aihetta, niinkuin tuossa tapauksessa vaikuttaisi olevan.

    Äänestä

  • uusikin... kirjoitti:

    työntekijä voi valittaa, jos siihen on aihetta, niinkuin tuossa tapauksessa vaikuttaisi olevan.

    Kyse on nimenomaan siitä, että ikävästä kohtelusta kertominen on valittamista,eli negatiivisuutta. Työpaikalla pitää puhua positiivisista asioista. Esimiehet eivät pidä valittajista. Tämä on totta. Lisäksi aina syytetään jos valittaa. Eli parempi pysyä pois sellaisesta työpaikasta,missä on huono henki. Yleensä nälviminen ja ilkeily kertoo siitä että työpaikalla on muutenkin huono ilmapiiri, huonoja esimiehiä. Ei sellaisessa työpaikassa missä kaikilla on kiva olla kukaan nälvi. Olen itse ollut IT-alalla ja meillä oli mahtava porukka.

    Äänestä

  • valittaa.. kirjoitti:

    Kyse on nimenomaan siitä, että ikävästä kohtelusta kertominen on valittamista,eli negatiivisuutta. Työpaikalla pitää puhua positiivisista asioista. Esimiehet eivät pidä valittajista. Tämä on totta. Lisäksi aina syytetään jos valittaa. Eli parempi pysyä pois sellaisesta työpaikasta,missä on huono henki. Yleensä nälviminen ja ilkeily kertoo siitä että työpaikalla on muutenkin huono ilmapiiri, huonoja esimiehiä. Ei sellaisessa työpaikassa missä kaikilla on kiva olla kukaan nälvi. Olen itse ollut IT-alalla ja meillä oli mahtava porukka.

    päinvastoin, eli luot itse sitä positiivisuutta sinne, niin ehkä se tarttuu. Sille nälvijällekin kun puhut niin, että suustasi lentää kukkasia, niin ei se kauaa kehtaa nälviä:)

    Äänestä

  • teet.. kirjoitti:

    päinvastoin, eli luot itse sitä positiivisuutta sinne, niin ehkä se tarttuu. Sille nälvijällekin kun puhut niin, että suustasi lentää kukkasia, niin ei se kauaa kehtaa nälviä:)

    Olen muuten joskus yrittänyt olla ystävällinen työpaikkakkakiusaajalle sillä seurauksella että hän nälvi entistä enempi koska ajatteli että ystävällisyyteni tarkoittaa sitä, että minulla on voimakas miellyttämisen halua ja olen nynny enkä pärjää hänelle. Eli en oikein tiedä miten ilkeisiin ihmisiin pitäisi oikeasti suhtautua muuta kuin välttelemällä. Naisilla on tuo kateus nyt syvään juurtunutta etteivät he itse tiedosta omaa käyttäytymistään, nälvitään vaan ilman mitään syytä. Huonoissa työpaikoissa on tuo hajota-ja-hallitse johtamiskulttuuri jossa työntekijät (yleensä naiset) pistetään kilpailemaan miesesimiehen suosioista. Erittäin yleistä.

    Äänestä

  • ei voi valittaa... kirjoitti:

    Onhan päätös vaikea. Toisaalta olisi kiva hakea, mutta siitä voi tulla paha mieli jos saa ivaa ja ilkeilyä osakseen. Ei siihen mitään syytä tarvita, ilkeilijät löytävät aina uuden ilkeilyn kohteen. Yleensä se on heikomassa aseamassa oleva uusi työntekijä, jonka pitää olla mieliksi kaikille, jotta saa jäädä koeajan jälkeen... Kunhan puran tänne tunteitani. Työssä viihtyminen on kuitenkin hyvin tärkeää, ja pahaa pelkään, että tuo yksi ihminen voisi onnistua pilaamaan oloni siellä.

    Jos kohtaat itseesi kohdistuvaa ilkeilyä ja nälvimistä, olit sit uusi tai et niin kyllä muuten voit. Mistä ihmeestä tuollaisen käsityksen olet saanut? Ei muuta ku haet sitä työpaikkaa ja lopetat tuon tyyppiset vatvomiset.

    Äänestä

  • edellinen kirjoitti:

    Jos kohtaat itseesi kohdistuvaa ilkeilyä ja nälvimistä, olit sit uusi tai et niin kyllä muuten voit. Mistä ihmeestä tuollaisen käsityksen olet saanut? Ei muuta ku haet sitä työpaikkaa ja lopetat tuon tyyppiset vatvomiset.

    Olen kokenut työpaikkakiusaamista ja tiedän miten sellaisesta kertomiseen suhtaudutaan työpaikoilla. Parempi purkaa mieltä hyville ystäville niin ei tilanne pahene ja keskittyä uuden paikan hakemiseen. Näin nimittäin itse tein. Tiedän kyllä mistä puhun kun näistä asioista kirjoitan. No, vatvominen loppuu kun hakuaika menee umpeen niin voi sitten todeta tilanteen. Kunhan kirjoitin. Ei sun tartte lukea jos ärsyttää. En ikinä enää halua kuunnella nälvimistä ja ilkeilyä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


siinä kaupungissa kirjoitti:

jää vain haaveeksi kun en uskalla hakea. Kai se on pysyttävä pois jottei joku ilkeile ja aja pois. Sellaista elämä välillä on. Luovuttava asioista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu