Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysymys hoitovapaasta

    Olen Tampereella sijaisena päiväkodissa lastenhoitajana. Olin lyhytaikasella hoitovapaalla viikko sitten lapsen sairauden takia. Lapsi oli kesken hoitopäivän (ma) tullut kuumeeseen. Lähdin häntä hakemaan iltapäivällä kesken työpäivän (työaikaa olisi ollut jäljellä n. 2h30min.). Olin töistä pois ti-to. Hoitovapaa hakemukseen täytin ko. kohdat asianmukaisesti eli kokonaiset poissaolopäivät ja lisäselvityskohtaan, että lähdin kesken päivän. Johtaja on nyt sitä mieltä, että maanantailta, jolloin lähdin lasta hakemaan kesken päivän, minun pitää tehdä jäljelle jäänyt työaika takaisin? Voiko tämä pitää paikkansa? Kokemuksia? Kiitos.
    2368
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    väärässä, mutta jos kolme päivää saa olla pois lapsen sairauden vuoksi, niin olisit saanut palkallista vapaata vain ma-ke. Torstai olisi näin ollen jo palkaton päivä tai se päivä, joka pitäisi tehdä takaisin. Maanantaihan oli se lapsen ensimmäinen sairaspäivä, vaikkakin vajaa sellainen. Kysy luottamusmieheltä varmuuden vuoksi.

    Äänestä

    • Aikamoista nipotusta, ei meillä ole tuollaisia ongelmia. Kyllähän itsekin sairastuttuaan voi lähteä pois kesken päivän eikä siitä tule sairaspäivää vaan työpäivä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ninnaliinuska kirjoitti:

    Olen Tampereella sijaisena päiväkodissa lastenhoitajana. Olin lyhytaikasella hoitovapaalla viikko sitten lapsen sairauden takia. Lapsi oli kesken hoitopäivän (ma) tullut kuumeeseen. Lähdin häntä hakemaan iltapäivällä kesken työpäivän (työaikaa olisi ollut jäljellä n. 2h30min.). Olin töistä pois ti-to. Hoitovapaa hakemukseen täytin ko. kohdat asianmukaisesti eli kokonaiset poissaolopäivät ja lisäselvityskohtaan, että lähdin kesken päivän. Johtaja on nyt sitä mieltä, että maanantailta, jolloin lähdin lasta hakemaan kesken päivän, minun pitää tehdä jäljelle jäänyt työaika takaisin? Voiko tämä pitää paikkansa? Kokemuksia? Kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu