Oon lopen kyllästynyt tekemään pätkätöitä! Aina kun pääset talon tavoille, niin heti työsopimus loppuu! Kuka tätä jaksaa pitemmän päälle?!
työttömyyskö mukavaa
herrojen narri
684122
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 11 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 68
Vanhimmat
...jaksaa. Ootko miettinnä vaehtoehtoo alakoo yrittäjäks...? Niin makaat kuin petaat
Jaa-a, no eipä ole viimeaikoina tullut mieleen...aloittaa yksityisyritteliäisyyttä...
jospa sinusta ei vain pidetä. Tai et osaa töitäsi.Kyllä kunnollinen työntekijä saa paikkansa pitää. Mieti käyttäytymistäsi ja hae sitten töihin uudestaan toiseen paikkaan.
Etpä taida ymmärtää, mitä pätkätöillä tarkoitetaan :(((
Kunnollinen työntekijä saa varmasti paikkansa pitää. Mutta kuinka selität seuraavan? Työntekijä on ollut töissä vajaan vuoden. Yhtäkkiä töitä ei olekkaan, kun on "hiljaisempaa". Työsopimusta ei uusita tämän vuoksi. Kuluu kolme päivää ja töitä yllättäen ilmaantuukin! Olisiko tämä säästöä?
"Mutta kuinka selität seuraavan? Työntekijä on ollut töissä vajaan vuoden. Yhtäkkiä töitä ei olekkaan, kun on "hiljaisempaa". Työsopimusta ei uusita tämän vuoksi. Kuluu kolme päivää ja töitä yllättäen ilmaantuukin!" Selitys riippuu siitä, onko työsopimus uusittu tuon kolmen päivän jälkeen. Jos on, niin yrityshän on voinut saada esim. työllistävän tilauksen ja töitä on taas tarjolla. Tilauskannat voivat muuttua radikaalistikin hyvin lyhyessä ajassa, ei siihen välttämättä tarvita edes kolmea päivää. Jos sopimusta ei uusittu tuon kolmen päivän jälkeen, niin selitys voisi löytyä vaikkapa ensimmäisestä lauseestasi "Kunnollinen työntekijä saa varmasti paikkansa pitää".
Enpä ole vielä kuunaan kuullut, että vanhainkoteihin tilataan mummoja ja ukkeja!
Minäpä kun en tunnekaan kysymyksen kirjoittanutta ihmistä, eikä työpaikka tai toimenkuva mitenkään selvinnyt kysymyksestä. Yleisluontoiseen kysymykseen annoin yleisluontoisen vastauksen.
Näin valitettavasti on, että useimmiten pätkätyntekijät ovat hoitoalalla. Käsky voi tulla 10 minuutin varoituksella töihin. Jos kieltäydyt/et pääse lähtemään jostain syystä sinut leimataan heti olit kuinka hyvä työntekijä hyvänsä. Yleensä hoitajat ovat kuitenkin tunnollisisa ja jättävät jopa pullataikinan pöydälle ja ryntäävät töihin.
yleensä työnantajat käyttävät hanakasti, kun säästöistä on kyse. Ei siinä ajatella työntekijää sitten yhtään. Kaikki menee tilauskannan piikkiin, vaikka tieto työn riittävyydestä olisi ollut jo kauan sitten.
" Ei siinä ajatella työntekijää sitten yhtään. Kaikki menee tilauskannan piikkiin, vaikka tieto työn riittävyydestä olisi ollut jo kauan sitten. " Näinhän se tahtoo olla. Työntekijästä aiheutuvat kulut ovat niin suuret, että varsinkin pienet firmat pyrkivät minimoimaan henkilöstömääräänsä liikaakin, jolloin jäljelle jäävien työtaakka kasvaa entisestään. Kasvanut työtaakka ja pelko oman työpaikan kohtalosta saattaa lopulta johtaa työkyvyn menetykseen. Tämä asia pitäisi varsinkin pienyrityksissä ymmärtää ottaa ajoissa huomioon, koska aiheuttaahan sekin sitten lisäkuluja, kun työntekijä jää pitkälle sairauslomalle ja joku on saatava nekin työt tekemään.
niin saa kotona vaan olla, ei ole herkkua. Minua kun ei huolita edes tilapäisesti töihin. Puoliso käy töissä ja sehän verottaa myös minun työttömyysturvaa, eli koko ajan persaukinen ollaan, ja jatkuvasti saa kinuta rahaa puolisolta tai joltain toiselta.
"Jatkuvasti saa kinuta rahaa puolisolta" Kuulostat teiniltä, joka mankuu viikkorahaa. Jos kyse on avio-/avoparista, ei elämiseen tarvittavia rahoja tarvitse toiselta "kinuta", vaan rahat tulevat yhteiseen pesään, tienasipa kumpi tahansa enemmän.
yhteisiä. Kuulosti typerälle, että kinuat rahaa puolisolta yhteinen talous ja yhteiset menot. Henk. kohtaiset ovat asia erikseen mutta nekään ei saa olla itsestään selvyksiä. Niiden varjollakaan ei saa tehdä mitä haluaa.
Siskoni on valittanut aivan samaa asiaa. Puolison tulot vaikuttavat myös hänen työttömyysturvaansa ja sen vuoksi hänellä ei ole omaa rahaa käytössä. Älä välitä yhtään mitään tämän "kukakö" nimimerkin mielipiteistä! Jos olet väähääkään näitä palstoja seurannut, niin suurimmaksi osaksi hänellä ei ole yhtään mitään sanottavaa! Kirjoittaa tällä nimimerkillä silloin kun haluaa olla "näsäviisas" tai omasta mielestään kovinkin vitsikäs! Mutta sitten kun haluaa osallistua keskusteluun oikeasti asiasta jotain tietävänä, niin nimimerkki muuttuu, mutta tekstin sisällöstä hänet tunnistaa! Toisin sanoen on vähän kuin väriä vaihtava leguaani. Väri vaihtuu tilanteen mukaan!!! Jos ymmärrät mitä tarkoitan... kukakö= UmpiUrpoKahjoAjattelematonKateellinenÖrveltäjä
VIITSISITKÖ LUKEA OHEISESTA LINKISTÄ HITAASTI, HUOLELLISESTI JA AJATUKSEN KANSSA! P.S Jos et siihen omin avuin kykene, niin pyydä ystävällisesti joku avustaja paikalle!! http://www.adressit.com/tyottomanoikeus
"Älä välitä yhtään mitään tämän "kukakö" nimimerkin mielipiteistä! Jos olet väähääkään näitä palstoja seurannut, niin suurimmaksi osaksi hänellä ei ole yhtään mitään sanottavaa!" Onpas naurettava ja tyhmä kommentti. Olen kirjoittanut Suomi24-foorumiin ja sen Iisalmi-osioon tasan kolmeen ketjuun: tähän, kirpputori-ketjuun ja "metsä asia" -ketjuun. Muihin en ole kirjoittanut ja kaiken minkä olen kirjoittanut, olen kirjoittanut tällä samalla nimimerkillä. Sinähän voisit vaikkapa listata komentteja eri ketjuista, joihin olen kirjoittanut eri nimimerkillä? Odotan erittäin mielenkiinnolla. "nimimerkki muuttuu, mutta tekstin sisällöstä hänet tunnistaa! " Nyt saat antaa pari esimerkkiä. Tai EDES YKSI. Tuo kommenttihan tarkoittaa, että jos joku on samaa mieltä kanssani, niin tekstin täytyy olla minun kirjoittamaani. Ymmärrätkö itsekään, kuinka hölmöltä kuulostat? Täytyy olla aika pieni ja sisällyksetön elämä, kun minun muutama kommenttini saa noin kovasti karvasi nousemaan. Tekisi mieli sanoa "hanki elämä", mutta jääköön. No, sanoin siis kuitenkin.
Korjaan hieman: olen kirjoittanut yhden viestin myös "Liekkö" -ketjuun.
Väitätkö siis, että tuossa ylempänä tähän ketjuun kirjoitettu "Avioliitossa" -otsikoitu kommentti on minun kirjoittamani? Sen sisältö ja ajatushan vastaa täysin minun kommenttiani.
Voisitko kommentoida yhtä palavalla innolla lukemaasi linkkiin ( jos luit ), koskien kommenttiasi "kun ei ole edes pätkätöitä".... Tarkoitan sitä, että muuttuiko käsityksesi yhtään rahan "kinuamisesta" ja tasa-arvosta?
En tutustunut linkin sisältöön, kun avattuani huomasin sen olevan vain vireillä oleva nettiadressi, joita on monen tasoista ja sisältöistä. Tapojeni vastaisesti pyynnöstä tutustun siihen ja kommentoin kohta. Kärsivällisyyttä.
Luin adressin ja nyt ensimmäistä kertaa aion sellaisen myös allekirjoittaa. Aihe on minulle tuttu ja omakohtaista kokemusta on asiasta vähintäänkin riittävästi. Onnekseni tilanne on omalta kohdaltani muuttunut, enkä ole soskun luukulla tarvinnut asioida vuosikausiin. Se on suuri vääryys, että työssä käyvän puolison tulot vaikuttavat työttömän tukiin. Ymmärrän systeemin ajatuksen, että toimeentulotuki on se viimeinen keino, kun rahaa ei yksinkertaisesti muuten ole, mutta tämä systeemi kannustaa toimeentulotuen haussa vilppiin ja ennen kaikkea se ei motivoi työn tekemiseen. Systeemiä pitäisi saada sen suuntaiseksi, että pienikin työ olisi taloudellisesti kannattavaa, eikä palkka olisi heti pudottamassa tukia. Useinhan käy niin, että on jopa taloudellisesti kannattavampaa jäädä kotiin, kuin ottaa vastaan jokin lyhytaikainen työ. "Tarkoitan sitä, että muuttuiko käsityksesi yhtään rahan "kinuamisesta" ja tasa-arvosta?" Ei muuttunut. Minun periaatteisiini vain ei sovi seuraavanlainen esimerkki: Mies tienaa ansiotyössä ja puoliso on työtön, jolloin mies voi rahoilla ostella kaikenlaista kivaa ja mukavaa, kun mieli tekee. Vaimon/avovaimon taas pitää kinuta rahaa mieheltään, jos jotain pitäisi saada ostetuksi tai vaikkapa olisi tarvetta käydä kampaajalla. En voisi kuvitella omalle kohdalleni tuollaista. Asiaan ei liity olennaisena, mutta mainitsen kuitenkin, että olen mies ja ansaitsen aikaslailla enemmän kuin vaimoni, joka ei ole työelämässä. Meillä kaikki rahat ovat kuitenkin aina menneet yhteiselle tilille, josta niitä kumpikin käyttää sen minkä katsoo tarpeelliseksi. Isoista hankinnoista keskustellaan ja päätetään yhdessä, mutta en voisi kuvitellakaan, että ihminen jonka kanssa aion viettää loppuelämäni, joutuisi kinuamaan minulta rahaa johonkin tarvitsemaansa. Toki tiedän, että monilla on minun rahani vs.sinun rahasi -systeemi, mutta kai minä saan kuitenkin vielä eriävän mielipiteeni täällä kertoa, vaikka sen ehkä kärkevästi teinkin?
Jossa töitä riittää. Itse aloitin 21 vuotiiaana ja eläkkeelle pääsin just 58v. Täysinpalvelleena. Samasta ovesta sisälle 37 vuoden ajan. Hyvää oli se 2kk. vuosilomaa ja huonoa kun ei tarvinnut tehdä mitään.
Oonpa kuullunna tämännii tappaaksen. Ukko oli tehnynnä CNC-konneistajan hommia 25 vuotta samassa virmassa. Ukko oli tekemässä konneellaan hommia, kun pomo tuli persiin taakse kytteemään ja sanomaan, että eekö sitä nyt pikkusen noppeemmin voes tehä? Konneestaja sano, että siinä on vittu veevit ala veevata! Ukko kysy samalla, että onko se irtisanomisaeka kaks viikkoo? Pomo sano, että leekilläänhän minä. Konneestaja sano, että parempi pittee turpasa kiinni jos ee mittään tarkota! Konneestajan palakka oli noossu seuraavaan tilliin.
Kun on tarpeeksi ammattitaitoinen ja firmalle "tukijalka", ei tarvitse kuunnella joutavaa lässytystä. Ihan oikein toimittu koneistajalta, mutta niin myös firmalta, mitä palkkaan tulee.
Työnantajan kootut selitykset pätkätöille: 1.Halutaan antaa mahdollisuus työntekoon alalle vastavalmistuneelle -> uusi työntekijä on sukulainen tai muun silmäätekevän sukulainen. Toisin sanoen SUHTEELLA! 2.Halutaan ajaa mahdollisimman monta työntekijää sisälle, että on vara mistä valita, jos et ole käytetävissä -> tarkoittaa sitä, että olet ollut kohta vuoden töissä ja loma/lomarahojen maksu uhkaa! Toisin sanoen SÄÄSTETÄÄN! Erään työnantajan mielipide ammattiliittoon kuulumisesta oli seuraava: "Koko liittoja ei tarvitsisi olla, koska työntekijöitä ei saa töihin." No ei varmaan saa jo työt kestävät 1-2 päivää! Sen jälkeen alkaa semmoinen paperisota ja liiton rahojen odottelu! Jääkaapissa on pelkkä valo ja laskut erääntyvät!!
Selitykset tarkoittaa vain ja ainoastaan sitä, ettei ne halua sinua sinne töihin. Ne etsii jotain parempaa! Olisiko ahkerampaa, vähemmän änkyrää, sopeutuvampaa... vai mitä? Olisiko syytä katsoa peiliin?
Tämä pitää paikkaansa ainakin hoitoalalla!!! se on mukamas säästöä....
Olen samaa mieltä kanssasi! Hoitoalalla se vastaa rehottaakin tämä työntekijän hyväksikäyttö!! Ulos ja sisään semmoista tahtia ettei meinaa itsekkään mukana pysyä!!! Kaupungit, kunnat ja säätiöt pahimpia kieroilijoita!!!Ovat oppineet taitavasti käyttämään porsaanreikiä! Toivottavasti siihenkin tulee muutos ja pikaisesti!
"ne halua sinua sinne töihin"--> ne ei halua ketään sinne pitempiaikaisiin töihin,SÄÄSTETÄÄN-lomat ja lomarahojen maksu uhkaa "olisiko ahkerampaa"--> niska limassa saat tehdä töitä, kun vakituinen henkiläkunta istuu "pitkillä" kahvi-ja ruokatauoilla "vähemmän änkyrää"--> toisin sanoen, et lähde mukaan paskanjauhantaan toisista työntekijöistä "sopeutuvampaa"--> tarkoittaa, työpaikan työskentelytavat ja säännöt muuttuvat monta kertaa päivässä, riippuen siitä kuka on sanomassa. Ota siinä sitten selvää mikä on oikea tapa!
Noilla vain todistat, että sinulla on väärä asenne työntekoa ja työntekijänä oloa kohtaan. Luulet tietäväsi asiat paremmin, mutta todellisuudessa et teidä mitään. Sinulla on asenneongelma, ja näkyy ja paistaa käytöksestäsi. Siksi ne ei halua sinua sinne töihin. Syyllinen ongelmiin löytyy, kun katsot peiliin ja ratkaisu ongelmiin löytyy sinun korviesi välistä.
"ne halua sinua sinne töihin"--> ne ei halua ketään sinne pitempiaikaisiin töihin,SÄÄSTETÄÄN-lomat ja lomarahojen maksu uhkaa - niin mitä sitten, hyvä yrittäjä tekee kaiken mahdollisimman edullisesti, kokonaisuuden huomioiden "olisiko ahkerampaa"--> niska limassa saat tehdä töitä, kun vakituinen henkiläkunta istuu "pitkillä" kahvi-ja ruokatauoilla - niin mitä sitten, sinullako pitäisi aloittelevana tumpelona olla samat oikeudet! "vähemmän änkyrää"--> toisin sanoen, et lähde mukaan paskanjauhantaan toisista työntekijöistä - mitä sitten, ei sinun silti tarvitse epäystävällinen ja töykeä olla, ei sellaista kukaan viitsi katsella "sopeutuvampaa"--> tarkoittaa, työpaikan työskentelytavat ja säännöt muuttuvat monta kertaa päivässä, riippuen siitä kuka on sanomassa. Ota siinä sitten selvää mikä on oikea tapa! - niin mitä sitten, sinun velvollisuutesi työntekijänä on toimia työnantajan määräysten mukaa, jos määräykset muuttuvat, niin sinä toimit muuttuneiden määräysten mukaan, etkä jauha paskaa
Alottelevalla "tumpelolla", kuten asian ilmaiset, on ihan samanlaiset oikeudet kuin työhönsä leipääntyneellä vakituisellakin!!
...asian itse työnantaja!
Eipä tarvitse paljon ihmetellä, jos touhu on tätä. Sitten ollaan turpa väkkärällä ihmettelemässä, että miksi ei saa ketään sijaiseksi? Tai minnekkä ne hyvät työntekijät menee?
On ihan sama, mitä mieltä sinä olet asioista. Tuolla asenteella sinä et töitä saa. Olisiko aika miettiä asenteen muutosta, vai meinaatko loppuikäsi hakata päätä seinään?
Helvetinmoinen KLISEE..."katso peiliin"....vika "korvien välissä"...kun ei ole parempaa perustelua... saatikka sanottavaa!
Koskaan ei ole ollut pulaa hyvistä työntekijöistä ja homma pelaa ja molemmat osapuolet rikastumme! Sinä et tule pääsemään siitä osalliseksi, luuseri.
Entäpä sitten nämä hölynpöly kurssit!!! Näitä hel****n näennäiskursseja järjestetään jos johonkin lähtöön. Varojen tuhlausta sekin! Eri asia ne kurssit jotka todellakin auttavat saamaan ammatin tai niistä on hyötyä työelämässä. Kuvittele joku -40v tai -50v oleva ihminen joka istuu "työelämään tutustumaan" kurssilla! ,
90 luvulla 3 vuoden aikana samassa työpaikassa tehtiin 23 kertaa työsopimus. Työnantaja iisalmen kaupunki. Meidän täytyisi ehkä tehdä jotain näitä niin sanottuja turvapaikkatysuhteelisten kanssa kuin kaupunginjohtaja ja siitä alemmat turhuudet.
Olin työllistettävänä 6 kk niinkuin aina sanotaan, että kun on 500 pv työttömänä niin silloin työllistetään vain 6 kk kerrallaan. Mutta se minua ihmetytti miten aikaisempi ihminen oli 2 vuotta työllistettynä ja sen minun 6 kk jälkeen työllistettiin se sama ihminen taas 2 vuodeksi kerrallaan. Miksiköhän ne samat 6 kk:den normit eivät kaikille ole samanlaiset.
Erot työllistämistukien maksussa voivat ymmärtääkseni johtua esim. siitä, että vajaakuntoisten työllistymistä tuetaan enemmän. Se vajaakuntoisuus voi olla sellaista, ettei se näy tai kuulu ulospäin mitenkään.
Täällä valittajilta tuntuu olevan kokonaan käsittämättä yrityksen toiminnan perusteet! Ei yritys ole mikään hyväntekeväisyyslaitos, joka voi pitää työntekijöitä listoillaan pelkästä hyväntahtoisuudesta, vaikkei olisi töitäkään. Ei yritys myöskään voi pitää huonoa työntekijää leivissään, ja miksipä pitäisi. Yritysellä pitää olla tilauksia ja töitä, joista se saa rahaa - ja vasta siitä rahasta voidaan maksaa palkkaa työntekijöille. Kaikille vinkujille: Alkakaa itse yrittäjiksi, niin on työpaikka - ja saatte vielä aivan itse päättää millainan, onko pätkätöitä vai pysyviä.
Eräs sanoo kohta, että minä olen tämänkin kirjoittanut "toisella nimimerkillä"... :-)
Eivät kaikki ihmiset halua tai voi ryhtyä yrittäjiksi. Mutta helppohan se on sitä ehdotella, kun oma lehmä on ojassa. Eli nostettu keskusteluihin työntekijän oikeudet!
ja kitisiä on. Voi kun täytyy maksaa palkkaa ei minun rahat riitä jne. jne. Typerä yrittäjä on joko huonosti tehnyt hommat tai ei osaa laittaa katetta. Taidan ruveta yrittäjäksi. Perustan remonttifirman korjaan kosteusvauriot teen sähkökytkennät, autokorjaamon näillä saan yrittäjien apurahaa.
Va oesko sinusta siihen.
siltä pohjalta, että kate on kohdallaan ja työntekijä ei ole pelinappula
Saathan sinäkin puhua, kirjoittaa ja tehdä vaikka mitä tyhmyyksiä. Miksi siis yrittäjillä pitäisi olla jotkut muut säännöt?
säänöt. Kerro meillekkin mitkä säänöt?
Eikä työntekijä ole mikään hyväntekijä!! Puoli-ilmaiseksiko pitäisi töissä käydä ja sinun leipäpöytääsi rikastuttaa?! Monella on vain ylähuuli leivän päällysteenä!!
Päätä itse. Voithan sinä valita olla ilman töitä ja elää sossun rahoilla. Siinä sitä sitten passaakin olla ylpeä "oikeasta" ylpeydestään!
Vastaushan se on tuokin, tosin ontuva. Tarkoitat varmaan; jos ei passaa, että kusen sinua linsiin, niin mene sossuun?
on se joka ei oo yrittäjä. Mutta minä en myy osaamistani halvalla ja kun minä osaan tehdä helvetin hyvin.
Kohtuus kaikessa! KILPAILIJOITA RIITTÄÄ!!
Ja voisit haistlla siinä sivussa pitkää "punaista viivaa"!!
Ja kun olet sijainen/pätkätyöntekijä et voi suunnitella elämääsi eteenpäin!
Kyllähän elämäänsä voi suunnitella eteenpäin pätkätyöläinenkin, sitä ei vain voi laskea pysyvän työpaikan varaan. Tilanne tosin tuntuu nykyään olevan samanlainen monella alalla, vaikka olisikin toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.
Jos tuolta kannalta lähdet, että et uskalla suunnitella tulevaisuuttasi, vaikka sinulla olisi voimassa toistaiseksi oleva työsopimus = vakituinen työpaikka. Niin pelkäänpä, että et saa koskaan mitään aikaiseksi!
"Jos tuolta kannalta lähdet, että et uskalla suunnitella tulevaisuuttasi" Enhän minä tuollaista ole sanonut. Jos olet esim. rakennusalalla ja sinulla on vakituinen työsopimus, niin se ei nykyään todellakaan tarkoita, että sinulla on töitä samalla työnantajalla vielä viiden vuoden kuluttua. Jokainen aikaansa seuraava ymmärtää tämän. Minä en ole sanonut sanallakaan, etten uskalla suunnitella tulevaisuuttani, vaan että sitä ei voi laskea PYSYVÄN TYÖSUHTEEN VARAAN tietyillä aloilla. Tällaisia aloja ovat esim. rakennus- ja kuljetusala. Tästä huolimatta tietysti myös näillä aloilla työskentelevät voivat tulevaisuuttaan suunnitella, kuinkas muutenkaan.
Milloinka se todellakaan olisi tarkoittanut,( että sinulla on töitä 5v kuluttua) nykyään? Ei milloinkaan!! Siis sehän on ollut aina niin!!! Jänishousut pötkii pakoon ja rohkeat uskaltaa!
Jos olit kymmenen vuotta sitten tai aikaisemmin esim. kuljetusalalla, niin töitä on ollut vaikka kuinka ja kuskeilla on ollut varaa valita, missä talossa rattia veivaa. Kuskipula on ollut alaa vaivaava ongelma. Vasta noin reilu vuosi sitten alkanut huomattava polttoaineen kallistuminen ja sen jatkona tullut talouden taantuma on vetänyt kuljetusalan tiukalle ja huonosti laaditut/ennakoidut sitovat kuljetussopimukset uhkaavat viedä firmoja nurin. Tämä on faktaa, josta sinä et kai mitään ymmärrä, koska tunnut olevan vain räkyttävä piski, jolla ei ole ollut mihinkään asiaan muuta annettavaa, kuin naurettavaa räkytystä minun kommentteihini. Jänishousu-kommentti on omituinen. Jos työntekijä menettää työpaikkansa, niin eihän se tee hänestä jänishousua. Jos tarkoitat jänishousulla sitä, ettei uskalla suunnitella tulevaisuuttaan, niin silloinhan tarkoitat sitä kirjoittajaa, joka kirjoitti, "ettei pätkätyöläinen voi suunnitella tulevaisuutta". Minähän olen ollut koko ajan eri mieltä, kuten vastauksistani käy ilmi. Olet siis vihdoinkin ymmärtänyt minun olevan oikeassa kommenteillani ja alkanut peesaamaan minua. Hyvä. Pientä kehitystä on siis näkyvissä.
ja huonosti menee.Kannattaa äänestää tulevissakin vaaleissa kokoomus ja keskustanuolue kahvaan,saatte ne pätkätyöt elinikäisiksi..Eivai? No mitäpä tuota,kun on suomi24saitti,jolla voi valittaa ettei "kukkaa meijjän asioita hoijja"..ÄLKÄÄ ÄÄNESTÄKÖ!
Hyvähän tuo on, jos on edes joku "saitti" missä voi valittaa ja tuoda asian julki! Eipähän tarvitse hyväksikäyttäjien yrittää piilossa puuhastella! Muualla euroopassa järjestettäisiin jo mellakoita oman aatteen vuoksi ( en kylläkään kannata sitä ). Suomessa ollaan turpa kiinni ja otetaan vastaan kaikki kusetus, oman työpaikan menettämisen pelossa! Niin kauan kun asioille ei tehdä mitään, kusetus saa jatkua!!!
Ja se on AIVAN SAMA ketä äänestää! Sama paska tulee, mutta eri paketissa!!!
MATTI JA JYKE FOREVER!!! Jospa se oppisi syömään perunamuusia seuraavalla hallituskaudella XD??
Työpaikoilla on todella paljon töihinsä leipääntyneitä työntekijöitä. Miksi he eivät käytä vuorotteluvapaan mahdollisuutta?? Edistäisihän se heidän omaa työssä jaksamistaaan ja antaisi työtttömälle mahdollisuuden tehdä töitä ja pitää ammattitaitoansa yllä. Tiedotetaanko työpaikoilla tästä mahdollisuudesta riittävästi?
laeska kun minä.