No mulla on iltasiivous eli 3,5 h/pv.ssä. Mutta mulla menee aina yli 3,5 h. Sitten l&t sanoi että ne ei aio maksaa mulle ylimäärästä tunnista, ne sanoi maksaa vain se 3,5 h. Jos mä siivoan vain 3,5 en saa paikoja puhtaaksi/siistiksi ja enkä saa kaikki tehty. Saanko potkut,jos teen vain 3,5h enkä saa kaikki työt hoidettu?? Mitä mun pitäisi tehdä?? Apua! autakaan pliis..
Huijaako L&T Mua??
Weera89
272273
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Ensinnäkin alle neljän tunnin töitä ei saisi teettää. Toiseksi jos sinulla tulee vaikeuksia L&T.n kanssa ota yhteyttä ammattiliittoon,jos et kuulu ammattiliittoon niin kannattaa liittyä. Tälläinen toiminta kun aika ei riitä kohteen siivoamiseen on hyvin yleistä monilla siivousliikkeillä koska alueet on mitoittettu täysin väärin,ihminen ei ole mikään kone joka pystyy tekemään työt koneen lailla. Älä missään tapauksessa tee enenpää töitä mikä on sinun työaikasi. Ilmaisen työn tekeminen on riistoa jota useimmat siivousliikkeet tekevät. Jokaisen siivoojan olisi ymmärrettävä tämä asia. http://www.pam.fi http://oikeuttasiivoojille.webs.com
ei kai alle neljän tunnin töitä missään kielletä?? Jos vaan kertakaikkiaan on jollakin vaikka 3h kohde ja se on soppariin kirjattu niin siinä ei mitään epäselvyyttä luulisi olevan.
Mitä hyötyä on ammattiliittoon liittymisestä jos kyseessä on PAM. Liiton TES:kin on tehty ihan puhtaasti työnantajan ehdoilla ja koko liitto ajaa muutenkin vain näiden "laillista orjatyövoimaa" käyttävien siivousfirmojen etua. Itse kuulun, mutta olen ajatellut erota... ei nää asiat kuitenkaan parane. Siivoojat on (ja pysyy) ö-luokan kansalaisina =(
On totta,että Pam ei ole hoitanut hyvin siivoojien asioita. Mutta me jäsenet voimme muuttaa ammattiliiton taistelevaksi kun me itse nousemme vastarintaan ja taistelemme,eli painostamme voimakkaasti Pam.ia.
teettää vaikka 15 työtä. Kuten teetetäänkin.
Lue vähän tarkemmin tes.siä. alle neljän tunnin töitä ei saa teettää.
Mulla oli yksi 38 minuutin työpaikka yhden 6 tunnin työpaikan lisäksi, laskettiin ihan mun hyväkseni kai(pa?) 6 tunniksi ja 40 minuutiksi, mutta siinä ajassa piti tehdä vaikkei ehtinytkään.
6 tuntia 40 minuuttia päivässä töitä ja se on ihan laillista, mutta alle 4 tunnin päiviä ei saa teettää ilman työntakijän suostumusta. Eli tarkoittaa, että jos haluat tehdä vain esim. tunnin päivässä, se käy, mutta jos pyydät 4 tuntia, se pitää järjestää.
saa teettää.
Alle neljän tunnin työvuoroja ei tule työpaikalla käyttää, ellei pakottava syy tai työntekijä sitä edellytä. Mikä mielestäsi on "pakottava" syy ?
potkut uhkaa jos esimiehille niskuroi! Ei siinä paljon pykälät ja liitot paina! Otetaan vähitellen kaikki pois ja jos kysyt töitä, niin "ei oo" tarjotaan! 4 tuntia on vain suositus, eikä sitä ole mikään pakko noudattaa!
koko neljän tunnin työaikasuosituksen! Ei siis mitään syytä pitää neljän tunnin työajasta kiinni! Ihan yhtä tyhjän kanssa koko lauseke, kun jälkimmäinen osa kumoaa edellisen!
kohde 0.6 tuntia, kohde 1 tunti, kohde 2 tuntia, kohde 2.5 tuntia, kohde 2 tuntia. Kolmen eri kunnan puolella ja kaikki jotenkin hälytyksiin (automaattisesti päälle), kohteen toiminnan ajoituksiin rajoittuvia ym. ajallisesti tosi vaikeita soveltaa yhteen. Päiväkoti, seurakunnan tilat, seurakunnan lasten toimintatilat, tehdastila, koulun liikunta- ja suihku- sosiaalitilat!Kaikki samana iltana, kun aamulla ei millään ehdi! Mainitsin jotain silloiselle palveluohjaajalle niin hän pyysi toimistolle käymään minut ja keräsi kaikki muut avaimet=kohteet pois paitsi 2 tunnin päiväkotisiivous! Liiton kautta sotimalla sain työaikani takaisin. Kilometrikorvaukset sain taistelemalla, mutta siirtymäajankorvauksia kohteesta toiseen, ei koskaan maksettu. En enää jaksanut kysellä niiden perään. Kaikki tämä suuressa kansainvälisessä siivousfirmassa.
Jos sopparissa sanotaan että 3,5 tuntia, ja saat palkkasi sen mukaan, älä jumalauta tee enempää. Voi olla että L&T laskuttaa asiakasta 3,5 timmaa, tai enemmän, mutta sitähän me emme tiedä.. Joko työtehtävä on määritelty väärin, olet liian hidas heidän toiveisiinsa tai kyse on vain tehokkuuden maksimoinnista työntekijän nahasta. Veikkaisin jälkimmäistä. Sano lähimmälle esimiehellesi mitä ajattelet asiasta. Ja kerro samalla ettet suostu tekemään yli 3,5 tuntia töitä jos niistä ei makseta mitään. Joko työn jälki sovitaan sitten huonommaksi tai sitten työaikaasi pitää pidentää. Jos esimies ei kuuntele oikeasti mitä teet, eli työnantajasi ei ole kiinnostunut tekemisistäsi; siivoa vain se 3,5 timmaa ja vaikka paikat olisivat paskaiset, ei ole sinun ongelmasi. Potkuja ei kenellekään voida antaa (laillisesti), siitä syystä ettei tälle anneta mahdollisuuksia tehdä töitään oikein. Voi kyllä olla että siivousala on sellainen villi länsi ettei respectiä=kunnioitusta saa kysymättä.
että alle 4 tunnin työtä ei saa teettää ilman perusteltua syytä. Tuossa tapauksessa ei varsinkaan perusteltua syytä ole, koska 3,5 tunnin aika ei riitä. Jos et kuulu liittoon, liity !!
Riippuu minkälainen kohde sulla on mutta katsot että yleissilmäys on siisti ,irtoroskat ja pahimmat tahrat pois. pölyjen pyyhkimisen yms voit jakaa useammalle päivälle, ei niitä kaikkia tarvi yhtenä päivänä tehdä
mitä et tänään ehdi tehdä ...tee se huomenna pääasia että teet .....
kuinka kohteesi siivotaan aikaan 3.5 tuntia! Onhan sulle annettu perehdytys = opastus työhösi? Onhan????
Perehdytys??? L&T:llä??? Salli mun nauraa. Täällä meilläpäin ei ainakaan esimiehet perehdytä yhtään mitään ja jos ei saa töitään tehtyä niin vika ei tietenkään ole huonossa perehdyttämisessä / päin persettä tehdyssä mitoituksessa, vaan AINA työntekijässä. Puhun muuten kokemuksesta... itsekin valitettavasti saman firman kirjoilla.
Ainahan pomot sanovat "on se ennenkin onnistunut" Mutta aina sanon "taidan olla tyhmä, kun en ymmärtänyt. NÄYTÄ KERRAN/YKSI MALLIKSI" (en ole tällä hetkellä siivous töissä, mutta sama se on muuallakin) Ps. ei se pomo näytä, mutta ei sillä olekkaan merkitystä. Aina voi uudestaan pyytää näyttämään. ------------------------------------------- Tuli mieleeni tarina jossa isännöitsijä seurasi siivoojan tekemisiä puoli päivää. (se aika joka oli siihen kohteeseen määrätty) Eihän se siivooja ehtinyt ja oli kiire seuraavaan paikkaan. (itku meinasi tulla) Isännöitsijä sanoi, että mene vain sinne seuraavaan paikkaan ei tämä ole sinun vikasi... Seuraavaksi isännoitsijä otti yhteyttä siivous firmaan ja VAATI esimiestä/mitoittajaa NÄYTTÄMÄÄN kerran... (ei onnistunut/ei näyttänyt) --------------------------------------------- Tarina jatkuu tarjouspyyntöihin...(uuteen kilpailutukseen) KERRANKIN OLI JOKU JOKA HALUSI MYÖS SIIVOUSTA EI PELKKÄÄ pientä laskua
MITÄ OLET TEHNYT ASIALLE?(kysyithän jo samaa asiaa aikaisemmin) Minulta saat saman vastauksen taas: Pyydä esimiestäsi näyttämään kerran.... Jos/kun ei näytä saat tehdä sen mieleiselläsi tavalla...(kunhan käytät 3½ tunti)
no kerran kouluttaja tuli opastamaan vain tunnin verran sen jälkeen se lähti jonnekin.. :D
älä mieti liikoja..seuraavaksi voit toki katsoa sitä TESsiä miten se alle 4h juttu menee...
Mulla on joskus mennyt yhdessä kohteessa 1,4 tuntia yli eikä kukaan ole mitään valittanut ja palkan olen saanut.
Olen iltatöissä L&T:llä. Mitoitettu aika on 4h. Esimies sanoi jo kun aloitin, että mikäli menee yli niin saan myös palkan yli menevästä ajasta ja niin olen myös saanutkin. Ei mitään ongelmaa sen suhteen, mutta tavarantoimituksen (esim. käsipaperit) suhteen kyllä on.
jos sun työaika on 3,5h niin enempää sun ei kannata olla töissä. sulle kuuluu maksaa joka työ minuutista. teet kaiken mitä ehdit ja sit lähdet pois. kannattaa sanoa että siinä ajassa et saa tehtyä kaikkea! jos teet koko sen ajan työtä ja saat potkut. haasta oikeuteen! he ovat vastuussa asiasta et sinä jos teet työsi hyvin
Suomen laista..?? Ei laki näitä asioita määrittele van alakohtaiset TES:it eli työehtosopimukset.