Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Johtajan

    on työyhteisön hyvinvoinnin ja viihtyvyyden luominen. Työhön väsähtää, jos johtaja ei kuuntele alaisiaan (KS. 8.3.2009). Erityisesti työhön väsähtää, ellei johtaja ymmärrä tai halua ymmärtää työyhteisönsä palautetta - myös uudessa Kouvolassa. Vai mitä aikuissosiaalityön ja vammaispalvelujen johtaja
    2313
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    olevan uuden Kouvolan johtajien heikkous yleisesti. Johtamisen taito ja kulttuuri ovat hukassa. Johtamisen taidot ovat kuin naapurimaastamme. Kohta samoin käy alaisten työnteonkin, koska eihän tuota jaksa kukaan.

    Äänestä

    jos poliittiset päättäjät riitelevät keskenään, niin silloinhan valtaa käyttävät johtavat virkamiehet. He täyttävät valtatyhjiön. Tämänkin päivän Kouvolan Sanomissa sattui silmään episodi Selänpään koululta. Kuka meni koululle. No kunallispoliitikko, ei siis virkamiehiä ketään. Silloin ei tarvitse liikkua kun käyttää valtaa. Ei tarvitse kuunnella ketään. Tämä näkyy myös keskustelussa vesimaksuista ja vanhusten viimeisestä rahastamisesta. Ei siis tarvitse välittää yleisestä oikeudenmukaisuudesta tai -mielipiteestä. Riittää kunhan vain ärjyyyy.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tärkein tehtävä kirjoitti:

    on työyhteisön hyvinvoinnin ja viihtyvyyden luominen. Työhön väsähtää, jos johtaja ei kuuntele alaisiaan (KS. 8.3.2009). Erityisesti työhön väsähtää, ellei johtaja ymmärrä tai halua ymmärtää työyhteisönsä palautetta - myös uudessa Kouvolassa. Vai mitä aikuissosiaalityön ja vammaispalvelujen johtaja

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu