Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onko laillista tämä?

    Elikkäs työnantajani lykkäsi minulle irtisanomislapun kouraan jossa luki tuotannolliset sekä taloudelliset syyt. Mutta hän on kaksi kuukautta sitten palkannut uuden työntekijän ja jo tätä ennen joulua hän irtisanoi yhden henkilön samoista syistä. Minusta itsestä ainakin tuntuu kyllä laittomalta ja todella törkeältä käytökseltä. Mitä voin tässä tilanteessa tehdä ? Mihin voisin ottaa yhteyttä?
    4449
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Jos se uusi tyyppi tekee jotain muita hommia kun sinä, etkä sinä osaa niitä hommia tehdä niin tuo on aivan laillista. Eli jos olet vaikka putkimies ja työnantaja tarvitsee sähkömiehen eikä putkimiehelle ole töitä, niin onhan sen työnantajan pakko saada potkia se putkimies pois ja ottaa sähkömies tilalle.

    Äänestä

    • mutta kun tyyppi tekee täysin samoja hommia kuin minä.

      Äänestä

    • ap. kirjoitti:

      mutta kun tyyppi tekee täysin samoja hommia kuin minä.

      Vaikka uusi tyyppi tekisi eri hommia niin työnantajan tulisi ensisijaisesti tarjota niitä töissä jo olevalla jos tämä kykenisi niistä kohtuullisen koulutuksen jälkeen selviämään. Oikea paikka ottaa yhteyttä on oma liitto ja myös työsuojelupiiri. [email protected] julkishallinnon asiantuntija

      Äänestä

    vastaava tilanne. Ensin lomautus 3kk ja kuukauden jälkeen irtisanomisilmoitus postissa kotiin. Pyyntönä allekirjoittamaan ja palauttamaan esimiehelle. Tuotannolliset ja taloudelliset syyt. Ennen irtisanomista palkkasivat pari uutta ja heti jälkeen kolmannen henkilön. Olen ilmoittanuty asiasta liitolle ja eipä ole mitään kuulunut. Eli suomessa työnantaja saa käyttäytyä ihan miten tahansa ja suojelu pelaa joka suunnalta. Eli eipä sinulla kovin suuria mahdollisuuksia voittaa juttu. Joudut vielä maksamaan jopa entisen työnantajasi oikedenkäyntikulut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    potkut tuli kirjoitti:

    Elikkäs työnantajani lykkäsi minulle irtisanomislapun kouraan jossa luki tuotannolliset sekä taloudelliset syyt. Mutta hän on kaksi kuukautta sitten palkannut uuden työntekijän ja jo tätä ennen joulua hän irtisanoi yhden henkilön samoista syistä. Minusta itsestä ainakin tuntuu kyllä laittomalta ja todella törkeältä käytökseltä. Mitä voin tässä tilanteessa tehdä ? Mihin voisin ottaa yhteyttä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu