Miksi naiset saavat äitiysloman täyspalkalla ja isät isyysloman vain KELA-korvauksella? Eikö tämä ole epätasa-arvoa?
Naisten ja miesten tasa-arvoako?
miesliikkeelle tilausta
7629
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Äitiysloma on oikeammin synnytysloma. Nainen ei ole fyysisesti työkuntoinen heti ennen ja jälkeen synnytyksen. Jos mies sairastuu eikä ole työkuntoinen, niin hänkin saa työehtosopimusten mukaan alkuunsa täyspalkkaa korvaukseski sairauspoissaoloista. Äitiyslomaa ei siis pitäisi verrata isyyslomaan eikä vanhempainlomaan, vaan sitä pitäisi verrata sairauslomaan ja sen korvauskäytäntöihin, koska äitiysloma tarkoittaa sitä aikaa, jolloin äiti ei jaksa olla töissä. Vanhempainloman ja isyysloman perusteena taas on vauvan etu ja tarpeet. Vanhampainvapaan aikana äiti voi ja saa halutessaan palata töihin. Itse sain lapseni aikanaan adoptoimalla, enkä siksi käynyt läpi raskauden ja synnytyksen fyysisiä vaivoja. Koska olin tavallaan samassa asemassa kuin isä (joku toinen oli ponnistellut synnytykset), en minäkään saanut äitiyslomaa eli synnytyslomaa, vaan pääsin/jouduin isien tapaan suoraan KELA-korvattavalle vanhempainvapaalle ilman täyspalkkaa. Onko siis adoptioäitien ja bioäitien kohtelu mielestäsi epätasa-arvoista, jos kerran isyys- ja äitiyslomakäytännöt ovat mielestäsi epätasa-arvoisia? Minun mielestäni kaikki menee nykyisellään ihan oikein, sillä perustelut eri korvauskäytäntöjen takana ovat asialliset ja vankat.
työnantaja maksa palkkaa äitiysloman ajalta, mutta jotkut työnantajat taas maksavat tuon kolmen kuukauden ajalta, jolloin äiti on työkyvytön eli viimeisillään raskaana tai vasta synnyttänyt. Isät taas eivät ole raskaana tai synnytä, joten he euivät tarvitse synnytyslomaa. Eikä isien ole mikään pakko pitää isyyslomaa.
Itse olin koko ajan kelan rahalla(ekat kolme kuukautta korotettuna), vaikka vakkariduunissa olenkin. Vanhempainrahahan on sidottu aiempiin tuloihin, mutta kaupan alalla ei työnantaja juuri koskaan palkkaa maksa, vaan kaikki mennään kelan rahoilla, ihan niin kuin isitkin :)
täydellä palkalla. Jo saataisiin Suomen syntyvyys nousuun ja talouskäyrätkin alkaisivat nousemaan n. 20 - 25 vuoden kuluttua.
äitiyslomaa täyspalkalla ja koko ajatus siitä, että näin olisi jonkun kohdalla, tuntuu oudolta. en usko, että oikeasti kukaan saisi täyttä palkkaa. Vai olenko väärässä?
105 päivää sai mun vaimo täyspalkkaa. Se on kunnan hommissa.
Toiset työnantajat maksavat täyden palkan 1-3 kuukauden ajalta toiset eivät.. Sitä ei ole erikseen missään laissa sanottu eikä määrätty.
Yhdyn kommenttiin jossa todettiin että jos täysipalkka maksettaisiin koko äitiysloman ajan niin syntyvyys lähtisi nousuun. Itse olisin varmasti myös lisää vauvoja tehnyt jos näin olisi. Esim. naapurimaa Ruotsissa äitiýsrahaa maksetaan paremmin kuin meillä.