Kusi haisee. Se on nousukauden haju.
Pitäkää huoli, ettei teitä kuseta tai kusta silmään. Kuunnelkaa, kenen päässä se hölskyy.
Kohta kuulette yllätykseksenne, kuinka "henkilöstö on tärkein voimavaramme". Sen jälkeen "nousu jatkuu ikuisesti".
Pitäkää huoli, ettei teitä kuseta tai kusta silmään. Kuunnelkaa, kenen päässä se hölskyy.
Kohta kuulette yllätykseksenne, kuinka "henkilöstö on tärkein voimavaramme". Sen jälkeen "nousu jatkuu ikuisesti".
Vastaukset 5
Vanhimmat
Puhut asiaa. Irtisanomisten jälkeen alkaa monessa firmassa taas pönkityskampanja jolla on tarkoitus sahata silmään yritykseen jääneitä työntekijöitä,
'enemmän työtä enemmän liksaa'.
Irtisanottujen asiaa ei kukaan hoida, 'hyvä että noistakin nahjuksista päästiin' ajatellaan johdossa. 'Tervemenoa viranomaisten kyykytettäväksi' ja viranomaiset todellakin osaavat kyykyttämisen jalon taidon.
Työnantajat ovat älynneet myös käyttää erilaisia työnvälitysfirmoja karsimaan epäkelvon, potkuja saaneen työvoiman jotta eivät pääse häiritsemään bisneksiä.
V.. V.... sanon minä.
Nyt on tosiaan oikea hetki potkia rotjot ja vähemmillä lahjoilla varustetut pois firmasta. Menee huomaamattomasti näin laskusuhdanteessa, vaikka ei sen suurempaa tarvettakaan ole vähentää henkilökuntaa.
Seuraava nousukausihan haisee nenässä, koska se perustuu enemmänkin ei-seksikkääseen perinteiseen savupiipputeollisuuteen.
Kun miettii viime kuukausien uutisia ei voi kun miettiä, mikä Suomessa on vialla. Ahneella on paskanen loppu- sanonta ei varmaankaan tule toteutumaan tämän kuplan puhkeamisen ja sen sotkujen siivoamisessa.
Joka tapauksessa visioni tästä maasta tulee olemaan sellainen, että viimeistään kymmenien vuosien kuluttua Suomi on se euroopan maa, jonka osaa tällä hetkellä toimittavat balkanin maat. "Nousukasmaat" ajavat tämän maan kaksjakoiseksi halvemmalla työvoimalla. Täällä on rikkaita ja köyhiä. Keskiluokan eri tasot tulevat heikkenemään köyhyyden lisääntyessä. No valoahan on jo tunnelin päässä. Joskus hamassa tulevaisuudessa tulevat kalliin elintason ja työvoiman maat tulevat siirtämään toimintojaan, ehkä kehityskykyiseen Suomeen, jonka työvoima on halpaa. Ongelmat vain on logistisessa puolessa. Me olemme täällä kaukana kaikista muista. Eli tunneli on todella pitkä. Toinen vaihtoehto on, että aletaan laskemaan systemaattisesti kulutuksen hintoja eri tahoilla, jolloin kestämme myös palkkojen laskemisen. Menee tosin valtion ohjaukseen, koska jokainen yrittäjä ja sijoittaja on ahne, vaikkakin joskin terveellä tavalla. Joka tapauksessa osaamista meillä on siinä missä jollain halpatyömaallakin. Tilanne on kuitenkin toivoton, sanoisin. Ei muuta kuin opetellaan tekemään polttopuita siellä IT- puolella, "kivikausi odottaa" Minä sen jo osaan, maalta kun olen kotoisin.
Sinulla tuntuu olevan järkevät ja kauaskantoiset näkemykset. Kirjoituksesta päätellen et ole edes ikäloppu. Sanoisinpa, että sinulla on mahdollisuuksia menestyä muualla(kin) kuin silmänräpäyksen kestävissä it-huumissa.
Onko nyt muka nousukausi? Kerro missä!!