Eläkkeelle diabeteksen takia?

Voiko diabeteksen takia päästä eläkkeelle? Vaihdoin n. vuotta ennen 1-tyypin puhkeamista työnantajaa ja tämä nykyinen vaikuttaa, ettei pidä sairastelevista ihmisistä. Olin ensin pari viikkoa sairauslomalla erään tulehduksen takia, sitten kohta perään diabeteksen takia kolme viikkoa kun piti vaihtaa lääkkeet. Sen jälkeen olen ollut töissä noin vuoden normaalisti ja tehnyt runsaasti ylitöitä, mutta verensokeri heittelee, voimat ovat ihan loppu, työt laahaavat ja koko ajan pelkään tekeväni jonkin virheen ja saan potkut.
87079
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

http://www.google.fi/search?q=diabetes eläke&hl=fi&btnG=Google-haku&lr=lang_fi&sourceid=mozilla-search Sairauden takia ei anneta potkuja, vaan jotain muuta yritetään ensin.

Äänestä

Työtoverini oli 1-tyypin diabeetikko. Hän hoiti diabetestään kohtuullisen hyvin, eikä muita pahempia oheissairauksia ollut. Työn laatu on sellainen että muutaman kerran hänelle tuli työn vuoksi hypo, ehti ottaa insuliinin, mutta ruoka jäi syömättä pöydälle kun työtehtävät kutsuivat. Useita tilanteita kävi näissä tapauksissa että hän teki virheitä tai työ jäi tekemättä hypon iskiessä (työtoverit pelastivat tilanteen). Työnantaja olisi mielellään laittanut hänet sairaseläkkeelle mutta ei onnistunut kun diabeteksestä ei ollut aiheutunut oheissairauksia ja muuten ihminen oli perusterve. Periaatteessa työnantajan pitäisi järjestää työ-olosuhteet sellaisiksi ettei niistä ole haittaa diabetekselle. Ylitöitä tehdään AINA työntekijän suostumuksella, työnantaja ei voi pakottaa tekemään niitä. Itsekin pitää huolehtia olostaan, pitää diabeteksenkin vuoksi säännölliset tauot ja syödä täsmällisesti. Ehkäpä työnantaja yrittää hiostaa sinut ulos, koska pelkästään diabeteksen vuoksi ei voi antaa potkuja.

Äänestä
  • Tiedän ettei sairauden takia voi saada potkuja mutta selvästi mainitsemaasi hiostusta on. Meillä on käytössä laatukäsikirja ja ellei toiminta ole sen mukaista, potkut tulee. En ole saanut töissä hypoja mutta töitä on enemmän kuin jaksan tehdä sovittaen määrä/laatu. Työkaverit eivät auta sillä olen neljän hengen tiimissä yksi joka ei kuulu joukkoon, en tupakoi ja diabeteksen takia en uskalla kovin usein ryypätäkään. (Eräs työkaverini eri tiimistä on kuulema usein sairauslomalla, en tiedä miksi, mutta kuulen mitä hänestä puhutaan. On kuulema löydetty jokin porsaanreikä että työsopimus voidaan purkaa.)

    Äänestä

  • Lohikäärme kirjoitti:

    Tiedän ettei sairauden takia voi saada potkuja mutta selvästi mainitsemaasi hiostusta on. Meillä on käytössä laatukäsikirja ja ellei toiminta ole sen mukaista, potkut tulee. En ole saanut töissä hypoja mutta töitä on enemmän kuin jaksan tehdä sovittaen määrä/laatu. Työkaverit eivät auta sillä olen neljän hengen tiimissä yksi joka ei kuulu joukkoon, en tupakoi ja diabeteksen takia en uskalla kovin usein ryypätäkään. (Eräs työkaverini eri tiimistä on kuulema usein sairauslomalla, en tiedä miksi, mutta kuulen mitä hänestä puhutaan. On kuulema löydetty jokin porsaanreikä että työsopimus voidaan purkaa.)

    saisitpa tehdä työsi ilman hiostamista koska sekin nostaa veren sokeriarvoja ja niistä seuraa lisäsairaudet. itse sain eläkkeen 10 neuropatia vuoden jälkeen en suosittele kenellekkään tälläistä odottelua.

    Äänestä

  • eläkkeel........ kirjoitti:

    saisitpa tehdä työsi ilman hiostamista koska sekin nostaa veren sokeriarvoja ja niistä seuraa lisäsairaudet. itse sain eläkkeen 10 neuropatia vuoden jälkeen en suosittele kenellekkään tälläistä odottelua.

    diabetes. Olin töissä kirjanpitäjänä, mutta oikeastaan jouduin tekemään 3 ihmisen työt. Oli kamala stressi, kun tuntui, etten kerennyt tehdä kun yhden ihmisen työn. Verensokeri nousi pitkälti yli 20 , näköhäiriöitä oli aina välillä. Kysyin työnanatajalta, voisinko päästä tekemään osa-aikaista työtä. Silloin oli mahdollisuus siihen osan olisi saanut jostain, en muista mistä. Olin vielä liian nuori osa-aikaeläkkeelle. Siihen aikaan pääsi eläkeputkeen 55-vuotiaana. Muutaman kuukauden harkitsin ja vihjailin työnantajalle. Taisi luulla, että lasken leikkiä, koska sanoi, että saan 3 kk:n palkan jos irtisanoudun. Tai sitten oli tosissaan. Työterveyslääkäri oli sanonut, että sairaseläkkeelle en pääse. Olin monta kertaa aina sairaslomalla. Niinpä otin lopputilin ja olin ensin putkessa, nyt olen työttömyyseläkkeellä. Vaikka tulot putosivat huomattavasti, en ole koskaan katunut. En varmaan olisi enää edes elossa, jos olisin pysynyt töissä normaali eläkeikään asti. Niin, kun jäin pois töistä, tilalleni palkattiin 3 ihmistä.

    Äänestä

Jos satut olemaan työssä esim. ansiolentäjänä tai vastaavassa hommassa, jonka ehdoissa mainitaan, ettei saa olle inusliinihoitoista diabetesta, niin silloin voi työkyvyttömyyseläkekin olla mahdollinen. Tosin silloinkin ensin käydään (iästäsi riippuen, nuorehkolla aina) läpi kaikki uudelleenkoulutus- ja työkokeiluvaihtoehdot. Jostain muista hommista, joihin ei diabetes ole suorastaan este, on erittäin harvinaista päästä työkyvyttömyyseläkkeelle pelkän diabeteksen vuoksi. Niitä lisäsairauksia yleensä tarvitaan ja niitä taas ei toivo pahimmalle vihamiehelleenkään. Kirjoituksestasi ei oikein käy selväksi onko työnantajan hiostaminen kuinka selkeää. Jos selvää näyttöä on, niin voisit käydä juttelemassa esim. luottamushenkilön tai työsuojeluhenkilö kanssa. Ja tietenkin myös työterveyslääkäri on henkilö, joka voi auttaa... Veikkaan, että työkyvyttömyyseläkkeelle et pääse, vaikka saisit B-todistuksenkin ja sitä varten lääkärin on todettava, että työkykysi on pysyvästi heikentynyt vähintään 60% (täysi eläke) tai vähintään 40% (osatyökyvyttömyyseläke) eikä tosiaan pälkkä diabetes riitä ICD-koodiksi. Veikkaan, että ohjautuisin työkokeiluun tai uudelleenkoulutukseen, jos yleensä johonkin asti yrityksessä pääsisit. En tiedä kauanko olet työelämässä ollut, mutta sekin pitää huomioida, että eläkkeesi ei kyllä suurensuuri olisi. Jotenkin oletan sinut kohtuullisen nuoreksi aikuiseksi.

Äänestä
  • ..aikuinen vaikka olenkin vasta äskettäin saanut "lapsuusiän" diabeteksen, oikeastaan LADAN. Se tässä onkin kun pelkään työttömyyttä ja olen vähän liian nuori työttömyysputkeen mutta varmasti liian vanha ja raihainen enää mihinkään uuteen työpaikkaan. Se hiostaminen, ymmätääkseni kukaan kollegoistakaan ei pysty sen laatukäsikirjan mukaan toimimaan aina mutta minun pitäisi pystyä. Painon tippumisesta päätellen diabetes oli useita kuukausia ennenkuin todettiin. Usean viikon saírausloman aikana töistäni oli tehty vain kiireellisimmät ja sairauslomalta palattuani sitten yritin päästä ajantasalle. Jotain virheitä tuli, niistä samoista jutuista olin ensin puhuttelussa ja myöhemmin sain kirjallisen varoituksen. Edelleen puhutaan tekemästäni "kepposesta" ikäänkuin olisin tahallani tehnyt.

    Äänestä

jukka 48 moi.ammatti kirvesmies.diabetes 32v,verenpaine tauti,astma,uniapnea,reumaa,jalkasärkyä,närästystä.en ole vielä hakenut eläkettä.nyt työtön.mitä jos kerron työ haasttetalussa kaikki sairaudet,niin pitäsin työnantajaa hulluna jos minut otettaisiin.en ole ikinä kertonut sairauksitani vaikka lain mukaan pitäisi.mitä mahtaisi kelan lääkärit sanoa jos hakisin eläkettä.terveäksi minua ei tuskin saada .et silleen

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Lohikäärme kirjoitti:

Voiko diabeteksen takia päästä eläkkeelle? Vaihdoin n. vuotta ennen 1-tyypin puhkeamista työnantajaa ja tämä nykyinen vaikuttaa, ettei pidä sairastelevista ihmisistä. Olin ensin pari viikkoa sairauslomalla erään tulehduksen takia, sitten kohta perään diabeteksen takia kolme viikkoa kun piti vaihtaa lääkkeet. Sen jälkeen olen ollut töissä noin vuoden normaalisti ja tehnyt runsaasti ylitöitä, mutta verensokeri heittelee, voimat ovat ihan loppu, työt laahaavat ja koko ajan pelkään tekeväni jonkin virheen ja saan potkut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu