Olen kokenut työkkärissä erittäin tylyä kohtelua sairauteni ja sen aiheuttamien rajoitusten takia. Minua on pompoteltu eri tavoin, mikä on ikävää.
Viimeisin kokemani tyly kohtelu oli tällaista: Koska sairastan parantumatonta tautia ja kieltäydyin vastikään sellaisesta, jota en voi tehdä, menetin kaikki tuet. Elän siis sossun varassa. Kun valitin tästä asiasta, sain vastaukseksi vain, että lääkitykseni pitäisi muka auttaa minua tekemään töitä.
Kaiken huippuna voin todeta, että olin toimittanut työkkäriin tuoreen lääkärin todistuksen terveydentilastani. Siitä ei ollut apua. = USKOMATONTA !!!
Olen vihdoinkin saavuttanut sen pisteen, jossa voin sanoa, että "enough is enough". Jos työkkäri kohtelee minua tylysti, niin olen päättänyt antaa samalla mitalla takaisin. Jos vastedes asioin työkkärissä, niin voin hyvällä omallatunnolla todeta, että olen aika tyly virkailijoita kohtaan. Koska minua kohdellaan tylysti, olen itsekin tyly.
Tiedän, että tällainen käyttäytyminen ei ole sivistynyttä, eikä kovin mukavaa, mutta näköjään mikään muu ei auta, kun sairasta ihmistä potkitaan päähän.
Mitä mieltä te muut olette tästä asiasta? Oletteko kokeneet vastaavanlaista tylyyttä?
Työkkärissä tylyä kohtelua
"enough is enough"
71032
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
sinne minne käsketään ja siellä esität sitten sairaudestasi paperin ja toivot sellaista työtä jota sauraus ei haittaa.yleensä lähdet bumerengina takaisin ja ei kela voi antaa karenssia sillä työnantajalle on kerrottava kaikki sairaudet.:=)
"Viimeisin kokemani tyly kohtelu oli tällaista: Koska sairastan parantumatonta tautia ja kieltäydyin vastikään sellaisesta, jota en voi tehdä, menetin kaikki tuet. Elän siis sossun varassa." Onko tilanteesi kuitenkin sellainen, että sossu ei ole alentanut toimeentulotukesi määrää työkkärin vaikeuksista johtuen. Sisäki asian on kunnossa, jos perustoimeentulotukeasi ei ole alennettu.
Tyypillistä selittelyä, jolla haluat perustella huonon käytöksesi jollain nimettömällä virkailijalla, joka ei ole asiassasi mitään tylyä kohtelua koskaan tehnyt. Menee vähän ohi sulla noi haulit. Miksi käyt työkkärissä ollenkaan näyttämässä tylyä naamaasi, jos sossun asiakkaana kunnan elättinä elelet? Toimittamasi lääkärintodistus oli sitten vissiin jotain diipa-daapaa, kun ei työkkäri saanut siitä sinulle mitään apua. Lääkärin pitää selvästi ottaa kantaa ja lausua asiassasi, että tarjottu työ ei sovellu sinulle sairautesi takia ja voi vaarantaa terveytesi, mikäli siihen menet. Lausunto pitää olla sellainen, että siinä ei jää mitään epäselvää, sillä epäselvä tarkoittaa sitä, että työhön menolle ei olekaan terveydestä johtuvaa estettä. Se, että sairastaa jotain sairautta ei sinänsä suorilta tee sinua työkyvyttömäksi johonkin hommaan. Lääkärin pitää selvästi todeta, että terveytesi ei nyt eikä tulevaisuudesa salli tuohon nimenomaiseen työhön menemistä. Tuttava osoitettiin 3-vuorotyöhön tehtaalle. Hoitava lääkäri kirjoitti lausunnon, jonka mukaan potilaalla on unettomuutta jo nytkin, jota on hoidettu erilaisilla unilääkkeillä ja että 3-vuorotyöhön lähteminen ei sovellu siksi hänelle terveyden vaarantumatta. Työstä kieltäytymiselle oli hyvä syy eikä työkkäri voinut antaa karenssia.
Olen itse kokenut miltä tuntuu, kun työkkäri potkii päähän sairaita ihmisiä, vaikka on tarkat lääkärintodistukset. Voin todeta, että siinä ei ole mitään nauramista tai naljailemista. Tosiasia on se, että jotkut työkkärit eivät taida välittää näistä virkavirheistä ja laittomuuksista mitään, vaan tekevät omia päätöksiään laista välittämättä. Eräs tuttavani esitti tähän hyvän teorian: virkailijoiden työ on turvattu, joten he voivat huvitessaan leikkiä miten haluavat. Vaikka tämä on vain eräänlainen teoria, niin se alkaa muistuttaa tosiasiaa, kun tarkastelee työkkärien toimintaa.
"työ on turvattu, joten he voivat huvitessaan leikkiä miten haluavat" Oikeastaan suurin ongelma on se, että ansioituneet työkkärin merkonomit eivät tiedosta sitä, millaista harmia toimissaan omalla osaamattomuudellaan työttömille aiheuttavat.
Työvoimaviranomaisia koskee hallintolaki ja hallinnon käyttökaki, työttömyysturvalaki ja laki julkisista työvoimapalveluista. Lisäksi heidän toimintaa määrittelee joukoittain erilaisia ministeriöiden ohjeita ja hallinto-oikeuden ennakkopäätöksiä yms.
Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että jokaisen työvoimaviranomaisen kuuluu palvella asiakkaitaan hyvien tapojen mukaisesti sekä heidän kuuluu informoida asiakkaitaan tilanteeseen sopivista palveluista.
Työvoimaviranomaisen olisi kuulunut toimia kohdallasi näin:
Mikäli koet, että sairautesi vaikeuttaa työntekoa niin työvoimaviranomaisen olisi kuulunut pyytää sinua hakemaan lääkäriltäsi B-lausunto mahdollista kuntoutustutkimusta varten. Lähetteen kuntoutustutkimukseen olisi tehnyt Työ- ja elinkeinotoimiston kuntoutusneuvoja. Kuntoutustutkimuksessa sinun työkykysi olisi arvioitu ja joko sinut olisi todettu vajaakuntoiseksi tai sitten ei.
Mikäli koet sairautesi haittaavan työkykyäsi. Hakisin B-lausunnon kuntoutustutkimusta varten ja toimittaisin sen työkkärin kuntoutusneuvojalle.
Lisäksi tekisin valituksen työkkärin johtajalle saamastasi huonosta, asenteellisesta ja epäinformatiivisesta palvelusta.
Kannattaa olla paksunahkainen. Ei kannata sietää mitä tahansa ja kannattaa muistaa, että sinullakin on oikeuksia. Jos et tiedä niistä niin katso netistä, soittele muille viranomaisille ja kysy neuvoa esim. Työ- ja Elinkeinoministeriöstä voi kysyä. Lisäksi netistä kannattaa kaivaa. Lisäksi työkkärin kuuluu myös informoida. Jos ei sitä tee niin siitäkin voi tehdä valituksen.
Työkkäri ja muutkin viranomaiset käyttäytyvät niin kauan miten sattuu kun niille ei kukaan "osoita kaapin paikkaa". Itse olen niin tehnyt monesti ja muutama virkailija katsookin minua altakulmien ja eräskin jopa kauhun sekaisin silmin kun tulen vastaan käytävällä.
Riidellä ei kannata hyvät lakipykälät ja TEM:n ohjeet auttaa kummasti kun niitä hyväksi käyttää.
Näytä lääkärin todistus työtä hakiessasi työnantajalle. ET VARMASTI kelpaa eikä karenssia tule. Joskus ihmettelen miksi yleensä työkkäriin viedään koko todistuksia näytää työnantajalle vain niin homma hoituu sitä kautta eikä karenssia tule.