Minun tarina on seuraava:Lopetin yksityisenä yrittäjänä olemisen.Pääsin töihin työntekijäksi liikkeeseen jossa myydään alan tuotteita ja tehdään parturi-kampaamo töitä.Vähän yli vuoden työsuhteen jälkeen sain lomautuspaperin jossa todetaan lakitermiin viitaten että väliaikaisen työnvähenemisen takia lomautusaika on 90 päivää,kolmekuukautta.Töitä on 7,5 tuntia viikossa,siis yksi päivä.Tähän ko,yritykseen "toin tullessani"suurimman osan entisiä asiakkaitani,joista osa oli lähes 20 vuotta käyneet yrittäjänä ollessani asiakkaana.
Työni olen hoitanut yhtä hyvin kuin yrittäjänä ollessani ja vapaa-ajallani(ennen työajan alkua)olen siivonnut yms,tehnyt aika-ajoin pyytämättä rahallista palkkaa käyttämältäni ajalta.Meitä on tässä työskentelypisteessä kaksi henkilöä,tämä toinen on nuori,joka kävisi minulle vaikka "lapseksi."
Yritin neuvotella työnantajan/edustajan kanssa mahdollisesta kesäloma vaihtoehdosta ennen lomautusta jossa olisi ollut mahdollista sovitella nämä yhdenpäivän "työssäkäynnit" samoin kuin lomautettuna ollessa,mutta ei onnistunut.
Tämän tapahtuman suhteen koen todella pettymystä
kuinka voidaan toimia tällä lailla?
Todellisuudessa on mahdollista tarkistaa tämä
"väliaikainen"työnväheminen,koska niistä löytyy
tai on ainakin löydyttävä faktatietoa firman
kirjanpidosta.
Omakohtainen ajatus on tässä se että minulta haluttiin vain saada "omat asiakkaani" perustetun
firman aloitukseen että saadaan toiminta käyntiin
koska ei tähän omasta mielestäni ole muuta selitystä sekä on tarkoitus pitää nuorempi henkilö
firmassa sen edullisuuden mukaan koska ei ole
lakien mukaan "oikeutettu" saamaan kaikkia lisiä
kuten itselläni pitkän ammattiuran ja edellytyksen seurauksena.
Ilmaisin firman työnantajalle/edustajalle että
joudun harkitsemaan sitten omia vaihtoehtoja ja
haluan jos lähden pois firmasta niin haluan kiittää "omia" asiakkaitani lehti-ilmoituksella
ja kerota lopettaneeni työt kyseisessä firmassa.
Minulle todettiin että niin ei voi tehdä,sillä asiakkaat kuuluvat liikkeelle,siis firmalle?
En tiedä kuka on oikeassa,mutta oletan minulla
olevan oikeus kiittää ketä haluan lehti-ilmoituksen välityksellä?
Ansioisidonnaiselle päivärahalle en ihan vielä
"ylety"koska viikot eivät ole täynnä?
Olisiko joku joka voi neuvoa tässä asiassa?
"Parturi-Kampaamo" hedelmä"
Pettynyt työntekijä.
1472
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
niin voisit kysyä sieltä, ja lehdessähän saa kiittää ketä tahansa! Nehän oli SUN firman asikkaita jotka tuli SUN mukana, eli jos perustat uuden paikan taas, nehän lähtee SUN mukaan...eikö!