pöytäkirjat käsinkirjoituksena

Yhtiön isännöitsijä kuuleman mukaan kirjaa kuulakärkikynällä kokousten päätökset yhtenä pötkönä valmiiksi tekemälleen "pöytäkirja"lomakkeelle, jonka puheenjohtaja allekirjoittaa. (Ei ole päätoiminen isännöitsijä.) Käsiala on onneksi luettava, joten asiat luultavasti siitäkin selviävät. Onko menetelmä puolusteltava? Kyllähän yhtiöiden pöytäkirjoja tehtiin noin 1930-luvulla, mutta nykyään tapa lienee jo aikansa elänyt.
4447
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kirjoista ole olemassa mitään muotosäännöksiä. Kunhan asiat vain selviävät. Tuo kertomasi on täysin pätevä, on niitä huonompiakin.

Äänestä
  • Parempihan tuo on kuin se että kokouksessa tehdään jotain muistiinpajoja ja sitten se kirjoitetaan puhtaaksi ja muutellaan kaikki asiat miten sattuu.

    Äänestä

kanssa ei ole kyseisllä menetelmällä mitään ongelmia. Jos yhtiössä näin halutaan toimia, niin ei minkäänlaista estettä, tietysti pöytäkirjassa olevat asiat tulee luonnollisesti vastata kokouksen kulkua. Mikäli sinua asia haittaa, niin voit esittää yhtiökokoukselle asian muuttamista.

Äänestä

Onhan tuo edelleen täysin laillista. Eräässä 20-luvulla perustetussa taloyhtiössä hallituksen pöytäkirjat kirjoitetaan sidottuun ruutupaperikirjaan. Pöytäkirja on heti valmis ja allekirjoitetaan saman tien. Oudolta ehkä kuulostaa ensin, mutta sikäli tapa on hauska, että talolla on katkeamaton ketju tällaisia pöytäkirjoja 20-luvulta saakka. Monessakohan yhtiössä voi sanoa samaa tietokonetulosteista?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pällistellen x kirjoitti:

Yhtiön isännöitsijä kuuleman mukaan kirjaa kuulakärkikynällä kokousten päätökset yhtenä pötkönä valmiiksi tekemälleen "pöytäkirja"lomakkeelle, jonka puheenjohtaja allekirjoittaa. (Ei ole päätoiminen isännöitsijä.) Käsiala on onneksi luettava, joten asiat luultavasti siitäkin selviävät. Onko menetelmä puolusteltava? Kyllähän yhtiöiden pöytäkirjoja tehtiin noin 1930-luvulla, mutta nykyään tapa lienee jo aikansa elänyt.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu