Vaimo on fysioterapeutti yksityisessä fysioterapiassa, työnantaja ei sovella häneen työehtosopimusta. Kävipä niin, että vaimo loukkasi niskansa töissä venytellessään, ei siis asiakasta hoitaessaan.
Hän haki lääkäriltä viikon sairaslomaa ja kävi fysioterapeutin tutkittavana (ei "omassa talossa").
Niska ei ottanut parantuaakseen ja sairasloma jatkui. Sitten vaimon pomo soitti ja kertoi keskeyttäneensä palkanmaksun kymmenen päivän sairastelun jälkeen ja ehdotti pitämään sairaslomaa kesäloman alkuun asti. Näin sitten kävikin.
Tuli vaan mieleen, että eikö tällainen niskan loukkaantuminen ole työtapaturma vai lasketaanko työtapaturmaksi vain kaikki missä verta vuotaa tai luita katkee?
PS. Hassua, että asiakkaista pidetään huolta, mutta henkilökunnalta otetaan rahat pois ja jätetään kotiin kärsimään.... :O
PS. 2. Onneksi Mäntsälässä ja Mäntsälän seudulla on muitakin (parempia) työnantajia...
Hän haki lääkäriltä viikon sairaslomaa ja kävi fysioterapeutin tutkittavana (ei "omassa talossa").
Niska ei ottanut parantuaakseen ja sairasloma jatkui. Sitten vaimon pomo soitti ja kertoi keskeyttäneensä palkanmaksun kymmenen päivän sairastelun jälkeen ja ehdotti pitämään sairaslomaa kesäloman alkuun asti. Näin sitten kävikin.
Tuli vaan mieleen, että eikö tällainen niskan loukkaantuminen ole työtapaturma vai lasketaanko työtapaturmaksi vain kaikki missä verta vuotaa tai luita katkee?
PS. Hassua, että asiakkaista pidetään huolta, mutta henkilökunnalta otetaan rahat pois ja jätetään kotiin kärsimään.... :O
PS. 2. Onneksi Mäntsälässä ja Mäntsälän seudulla on muitakin (parempia) työnantajia...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kuvattu vamma ei ole työtapaturma koska ulkoinen tekijä puuttuu, horjahdus tai kolhu, tms. Saattaa syntyä ammatin johdosta ns. ammattitautina (en tunne ko. alaa ja työtä).
Työnantajan tulee kuitenkin sairasloma korvata mikäli on työsuhteinen, tuossa ei pitäisi olla mitään.
Kuinka pitkään oli työskennellyt ko. paikassa, saattaa nimittäin mennä yli työnantaja omavastuun jolloin siirtyy kelan maksettavaksi.