Saan soviteltua päivärahaa. Nyt olen menossa kesäloman tuuraajaksi neljäksi viikoksi. Onko kellään ollut vastaavaa tilannetta ? Millainen 'paperisota' on edessä jne. ? En kai joudu ammattiliitosta pois ?
Sovitellun päivärahan katkeaminen
KIITOS jo etukäteen
9349
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Saat ilmeisesti kesälomatuurauksesi aikana kokoaikatyöstä palkkaa. Soviteltu päivärahasi jää siis katkolle siksi ajaksi ja jatkuu, kun palaat taas osa-aikaiseksi. Haet vain normaalisti päivärahaa työttömyysilmoituksen kassaan toimittamalla. Ja siltä osin kun olet kokoaikatyössä, laitat siitä vastaavan merkinnän työttömyysilmoitukseen.
Kun kokoaikatyösi on noin lyhytaikainen, niin ei tuossa mitään paperisotaa erikseen tule. Kun jälleen palaat osa-aikaiseksi ja haet päivärahaa, niin laitat vain työttömyysilmoitukseen, että sen ja sen ajan olit kokoaikatyössä ja palkkatositteen mukaan.
Et joudu ammattiliitosta pois, kun pidät huolta siitä, että maksat jäsenmaksusi.
Kiitos, tämä tieto rauhoittaa ja menen hyvillä mielin kesäduuniin. - Lisäksi selvisi että työkkäri vaatii ensin työsopimuksen ja myöhemmin työtodistuksen kaksi viikkoa pitemmistä työsuhteista. - Minua on peloteltu Kelan kirjoihin putoamisella mutta silloin ilmeisesti työssäoloehdon täyttäviä viikkoja ei ole kertynyt tarpeeksi nopeasti.
Kelan kirjoille tiput vain, jos
1. päivärahan osalta 500 maksupäivää täyttyy, eikä ns. paluuehto (34 kalenteriviikkoa sellaisessa työssä, jossa työaika väh. 18 h/viikko) ole ehtinyt tuota ennen täyttyä. Soviteltu päiväraha kerryttää laskuria hitaammin kuin täysi työttömyys. Seuraa maksuilmoituksesta laskurin kertymää.
2. laiminlyöt liiton/työttömyyskassan jäsenmaksut, jolloin liitto saattaa erottaa jäsenyydestään
No, tuo työkkäri nyt taitaa hiukan ylireagoida. Ei sinun työttömyyssturvasi vaarannu, toimititpa nuo paprut työkkäriin tai et. Oleellista on, miten toimit maksajan kanssa. Työkkäri vaatii vain tilastojen vuoksi noita papruja. Työkkäri kyllä vaatii ihan aiheettomasti työsopimuksen. Kyllähän työsopimuksen voi tehdä suullisestikin ja se on ihan yhtä pätevä kuin kirjallinenkin. Mitäs siinä tilanteessa työkkäriin toimittaisit ;)?
Hyvä tietää tuo työsopimuksesta. Niinhän se tosiaan on, mutta kun oikein tiukka virkailija kouluttaa että aina pitää vaatia kirjallinen työsopimus siinä helposti menee jauhot suuhun. (Minulla on mennyt työkkärissä suht hyvin, mutta tiedän joidenkin ihan masentuneen siellä käytyään.) Työkkäri kuitenkin ymmärtääkseni kirjoittaa lausuntoja ammattiliiton kassalle silloin kun muutoksia työtilanteessa tapahtuu.
''Työkkäri kuitenkin ymmärtääkseni kirjoittaa lausuntoja ammattiliiton kassalle silloin kun muutoksia työtilanteessa tapahtuu.''
Niinhän tuo tekee. Tarvittaessa kyllä kassakin työkkäriltä lausunnon pyytää ja ilmoittaa tarvittavat tiedot.
Mitä tulee työsopimukseen, niin kirjallisen vaatiminen on vähän huonoa, jos työnantaja ei kirjallista suostu tekemään. Ei häntä siihen pystytä pakottamaan. Jos yrität, niin pahimmassa tapauksessa jää työ saamatta. Siis vähän huono neuvo virkailijalta näin suurtyöttömyyden aikana.
Totta on, että työsopimuksen voi tehdä myös suullisesti. Näissä tapauksissa voidaan edellyttää toimittamaan työnantajan vahvistama kirjallinen selvitys työsopimuslain 2 luvun 4 §:n mukaisista työsuhteen keskeisistä ehdoista.
Se, että työsopimus on alun perin laadittu suullisesti ei tietenkään tee mahdottomaksi sovittujen ehtojen selvittämistä myöhemmin kirjallisesti.
Tällainen käytäntö mm. työttömyyskassoissa.
Niinpä ! Ja tämän kaiken keskellä ihmetellään isoon ääneen harmaata ja pimeää työntekoa.
"Näissä tapauksissa..." ?
Työttömyyskassojen pitäisi keskittyä siihen, että ihmiset pysyvät mukana työkuvioissa ! Sydän kylmänä sinne saa mennä että mitähän ne nyt keksivät.
Kävin työkkärissä. Kirjallista työsopimusta ei kysytty eikä vaadittu. (Olen kyllä tehnyt samaan työpaikkaan joitakin päiviä aiemminkin, mikä saattoi vaikuttaa.) - Ensin virkailija neuvoi soittamaan ja ilmoittamaan työviikkoja sitten kun tuuraus alkaa. Lopulta kuitenkin päädyttiin siihen että käyn uudestaan tuurauksen jälkeen ja tuon silloin työtodistuksen. - Joten tämäkin asia on järjestyksessä.
Hyvää kesää kaikille !