Aloitin vähän aikaa sitten samassa (isossa) firmassa uuden työn toimistossa ja sen takia olen ajatellut että yrittäisin olla vähän pitempään töissä. Odotan esikoistamme ja laskettu aika on syyskuun alussa.
Ymmärtäisin, että äitiyslomalle voi jäädä myöhemminkin kuin tuo 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa, jos vointi sen sallii. Minimi olisi 2 viikkoa ennen laskettua aikaa.
Itse olen vähän ajattelut että lähtisin äitiyslomalle esim. 3 viikkoa ennen laskettua aikaa. Ajattelin että jos en kuitenkin jaksa tai vointi muuttuu, niin pääsen kuitenkin sairaslomalle.
Onko muilla ollut kokemusta tämmöisestä?
Miten olette jaksaneet?
Ymmärtäisin, että äitiyslomalle voi jäädä myöhemminkin kuin tuo 30 arkipäivää ennen laskettua aikaa, jos vointi sen sallii. Minimi olisi 2 viikkoa ennen laskettua aikaa.
Itse olen vähän ajattelut että lähtisin äitiyslomalle esim. 3 viikkoa ennen laskettua aikaa. Ajattelin että jos en kuitenkin jaksa tai vointi muuttuu, niin pääsen kuitenkin sairaslomalle.
Onko muilla ollut kokemusta tämmöisestä?
Miten olette jaksaneet?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Mieti kahdesti. Mä aloitin äskettäin uuden työn ja jään siksi kohta varhennetulle äitiyslomalle koska haluan hoitaa työni moitteitta ja ilman sairaslomia. Olen viikolla 31 ja nyt yöuni jo niin katkonaista että on todella rankkaa käydä töissä. En halua työnantajalle sellaista että joutuu maksamaan sairastamisiani tai korjailemaan virheitä mitä teen sekavana... sentäs niin kiva työnantaja että palkkasi raskaana olevan.
Hankala sitä on tietää miten voi loppuajasta mutta itse voisin vaan nukkua ja levätä... vaivat ovat lukemattomat. Aivot alkavat keskittyä luontaisesti siihen vauvahommaan eli työ ei muutenkaan voisi vähempää kiinnostaa.
Hih. 3 viikkoa laskettuun aikaan ja mä en mahdu mihinkään vaatteisiin enää ja ainoat kengät mitkä mahtuu turvonneisiin jalkoihini on sandaalit... Oispa huisia jos olisin vielä töissä. Siellä rähjääntyneen näköisenä ja ihan turvoksissa. Ravaamassa vessassa ja yrittämässä kurkottaa koneelle tän pötsin kanssa. Olisi olo kuin tiineellä lehmällä markkinoilla =)
Jäin juuri äitiyslomalle sen minimi 31 pv ennen laskettua aikaa.
Ihan ok jaksoin loppuun saakka, sairaslomia en joutunut pitämään lainkaan.
Mutta kyllä olo alkaa nyt olla jo vähän tukala, väsyttää ja puristaa ja ahdistaa.
Itselläni on toimistotyö eikä istuminen kokonaisia päiviä olisi oikeasti ollut enää mahdollista - oikein hyvä, että nyt voi olla sellaisissa asennoissa kun jaksaa ja hyvältä tuntuu :)
Kuten edellä joku jo sanoi, voinnista kun ei voi etukäteen tietää.
Tällä omalla kokemuksella voin kuitenkin suositella kotiin jäämistä, kun äitiysloman aika virallisesti koittaa.
Ei se ole työnantajaakaan kohtaan reilua, että toivot voivasi olla töissä ihan loppuun saakka - etkä sitten olekaan vaan jäät sairaslomalle. Kaikille on parempi, että asiat tapahtuvat hallitussa aikataulussa.
Minä aloitan äitiysloman normaalin aikaan mutta sitä ennen pidän kaikki lomakaudella kertyneet lomani. En voisi kuvitella, että olisin töissä yhtään pidempään, sillä "pahasti" näyttää siltä, että minusta tulee valtava. Eihän se muutama viikko tunnu missään vaikka aloittaisit äitiysloman ihan normaaliin aikaan. Ei siitä taida olla työantajallekaan mitään hyötyä? Itse en halua istua töissä koneen äärellä ja tehdä vaativaa työtä ison mahan kanssa, saati sitten istua iltaisin pitkään kokouksissa, kun jo nyt pitää hypätä vessassa vähän väliä.
Ei sitä voinut kuvitella miten rankkaa voisi olla kun esikoinen vasta tulossa. Äitiysloma alkaa perjantaina ja lasken minuutteja... vatsaa ahdistaa ja puristaa :( ei pysty juuri istumaan työkoneen äärellä. Työnantajallekin kivempaa ja edullisempaa kun äidit lähtevät oikeaan aikaan lomalle eivätkä yritä sinnitellä liian pitkään.