Keinoja selvitä työpaikkakiusaajan kourissa?
Päivästä toiseen se jatkuu. Olevinaan itse täydellisyys. Polkee muut jalkoihinsa. Nujertaa. Nalkuttaa. Napisee.
Työpäivät pelkkää ahdistusta.
Päivästä toiseen se jatkuu. Olevinaan itse täydellisyys. Polkee muut jalkoihinsa. Nujertaa. Nalkuttaa. Napisee.
Työpäivät pelkkää ahdistusta.
Vastaukset 48
Vanhimmat
Soita alueesi työsuojelupiiriin ja kysy, mitä neuvoja he antaisivat. Yhteystiedot löydät alueesi puhelinluettelosta tai netistä.
No katotaas.
1. No voit pyytää hankalaan tilanteeseesi kuulemista, neuvoja ja esirukousta esim. ev-lut srk.
2.Tee joku räväkkä tempaus työpaikallasi. Palkkaa joku videokuvaamaan päivä työpaikallasi. Selviät varmaan kolmella-viidelläsadalla ammattikuvaajan keikasta yhdeltä päivältä. Videokuvaajat voisivat kertoa, että kyse on alueellista työdokumentoinnista, sosiaalisesta tutkimuksesta ja onhan se tottakin homman tilaaja vain olet sinä tai työkaverisi. Ehkä se voisi saada työpaikkasi kiusaajat varuilleen.
Kerroin pomolle, sanoi vaan että yrittäkää nyt tulla toimeen aikuiset ihmiset. Kielsi asian kertomista työsuojeluun.
Varasin ajan työterveyshoitajalle, jos hän edes jaksaisi kuunnella pahaamieltäni.
Nukkuminenkaan ei enää suju, väsymys ja univaje vie loputkin voimat. Onko pakko jäädä kotiin sairastamaan? Ja miten ihmeessä voimat riittävät työhönpalaamisen kotilevon jälkeen? Kiusaaja yrittää saada minut irtisanoutumaan. Saisi siten mahdollisesti määräaikaisen työsuhteensa jatkuvaksi.
Hoitaja melko varmasti laittaa asiaa eteenpäin ja kuuntelee ja keskustelee. Ainakin jos on ammattitaitoinen ihminen. Apuahan sieltä haetaan.
samankaltainen tilanne,Yksi tyyppi aiheuttaa jatkuvasti hankaluuksia työmaalla ja sen johdosta on pidettty palaveria palaverin perään,mutta meille jopa työterveyshoitaja sanoi,että koittakaa vaan tulla toimeen..hyvähän se on puhua,kun itse ei oo samas venees..muuten kiva työpaikka,mutta olen vakavasti alkanut miettiä paikan vaihtoa ja näin lama-aikana sehän onnistuukin kädenkäänteessä tai sitten haen itse sairauslomaa.Koita jaksaa,toivottavasti sun tilanteeseen tulee parempi muutos!
Työnantajalla on velvollisuus puuttua asiaan ja antaa varoitus häiriköivälle työntekijälle. Jos käytös ei muutu niin kenkää. Ei kiusatun tarvitse lähteä, vaikka useinhan niin onkin, että juuri hän lähtee (tai jää sairaslomalle) ja häirikkö jää jatkamaan jonkun muun kimpussa.
Kuulutteko liittoon kumpikaan? Myös sieltä voisi tulla apuja.
Turengissa tulin työkiusatuksi , työkiusaajina oli itse toimitusjohtaja ja hänen ylioppilaspoikansa. Onneksi sain uuden työpaikan muualta , mikä tänä päivänä on harvinaista . Työpaikkalääkärillä tuntuu olevan kädet sidottu.Sairaslomalla tosin saa hiukan hengähdysaikaa, mutta ogelmat ei näin ratkea. Jotenkin tuntuu ettei työsuojelupiiri ota asiaa haltuun. Ilmoituskin työsuojelupiiriin pitäisi tapahtua työpaikkalääkärin toimesta , koska kynnys työntekijällä ilmoituksen tekoon on korkea.
varsinkin on mies ja heppi tojossa kaikki menee lahjetta pitkin hukkkaan.
on hienooo...
Sano kiusaajalle suorat sanat. Yllättyy taatusti, kun näkee ettei olekaan kukkulan kuningas, jota kaikki kumartaa. Voi olla edessä suurikin riita, mutta siitä on sitten helppo lähteä ajamaan asiaa eteenpäin. Zemppiä sinulle! Pidä itsestäsi huolta!
Samaa mieltä olen kuin edellinen kirjoittaja.
Vaikka se tuntuisi kuinka kauhealta ja vaikealta,
niin pistä kiusaajalle itse luu kurkkuun ja
kysy häneltä, mitä olet hänen mielestään tehnyt,
että ansaitset sellaista kohtelua.
Nämä tällaiset häiriköt ovat pääsääntöisesti itse
täysiä paskahousuluusereita,
jotka eivät sitten päin naamaa pysty puhumaan mitään.
Toki kunnon yhteenottokin on mahdollinen,
mutta silloin tilanne lähtee ratkeamaan paljon nopeammin
kuin jos viet asian ulkopuolisille instansseille.
Saisit ehkä nopeammin tilanteeseen jonkinlaista helpotusta
ja olosi paranisi huomattavasti,
kun pääset sanomaan suoraan kiusaajallesi,
mitä ajattelet.
Voit ottaa "keskusteluhetken" ajaksi mukaasi jonkun,
johon luotat, jotta sinulla on todistaja puheillenne,
jos tilanne menee likaiseksi.
Voimia. Jos et ole itse tehnyt mitään väärää,
olet vahvoilla. Joskus vain elämässä täytyy
oikeuksistaan taistella, eikä se ole helppoa.
meijän duunis on yritetty jo sitäkin,mutta tää yks tyyppi,joka kaikkia kiusaa,on varmaan niin v..n tyhmä,ettei tajua,vaikka sille on sanottu monta kertaa suoraan ja luottamusmiestä myöten!Isot pomot vaan hyysää ja hyssyttelee,koittakaa vaan kestää,aikuiset ihmiset!Helv...kohta ei enää jaksa!
Niinpä kiusaamista on todella paljon tänä päivänä työpaikoilla ja vaikka neuvotaan ,että sano takaisin tai älä anna nujertaa itseäsi niin se on helpommin sanottu kuin tehty. Totuus on niin ,että heikot menee yleensä vahvempien puolelle tai vaikenevat eivätkä ota kantaa, joten kiusattu on silloin yksin pitämässä puolia ja "Pomot" uskoo niitä jotka osaavat kertoa tarinan parhaiten . Tiedän sellaisen tapauksen jossa kiusaaja "itki" pomolle kun kertoi omaa versiotaan tarinasta ja niin sai käännettyä asian ,että kiusattu olikin syyllinen, että näinkin käy, mutta voimia sinulle .
Niin no, jos ei sellaisilta tahoilta apua saa, mistä sitä pitäisi saada
ja jos ei puhe mene perille, niin viimeiseksi ratkaisuksi kai jää
työpaikan vaihtaminen, jos haluaa säilyttää mielenterveytensä,
vaikka se päätös sitten miestä syökin.
Mutta mielenterveys kai tärkeämpi kuin ylpeys.
Toki työpaikan vaihtaminen nykytilanteessa ei olekaan itsestäänselvyys.
Jokainen tilanne ja jokainen ihminen on erilainen,
ja minä puhunkin nyt omasta kokemuksesta ja siitä,
mitä olen joutunut tekemään ja olisin valmis tekemään.
Kyllähän meistä jokaisesta sen verran pirullisuutta löytyy,
että jos mielikuvitus riittää,
niin voihan sitä pistää samalla mitalla takaisin.
Olen esim. itse niin tehnyt.
Joskus se on tuottanut tuloksia, joskus ei.
Kun jättää surkean elämänsä kanssa painivan kiusaajan
ihan omaan arvoonsa eikä ainakaan näytä,
että kiusaaminen vaikuttaa, kiusaaminen on minun kohdallani
loppunut vähitellen.
Kerran olen työpaikkaa joutunut vaihtamaan sen takia,
että kiusaaja oli esimieheni.
Siinä ei tavallisella duunarilla ole paljon sanomista.
Kyllähän se vitutti "antaa periksi",
mutta näin jälkikäteen mietittynä,
se oli yksi elämäni parhaista päätöksistä.
Onhan se todettu jo lukuisilla tutkimuksillakin, että kiusaaja on se jolla on ongelmia. Hän yrittää saada omaa Egoaan pönkitettyä muita kiusaamalla.
Pitäkää ihmiset huoli itsestänne, ja tuntekaa oma arvonne. Ei saa antaa tuollaisten kusipäitten pilata elämää!!!!
Työpaikkakiusaajallasi on selvästi narsistinen luonnehäiriö. Etsippä tietoa hieman netistä, niin tulet varmaan samaan tulokseen.
Ja se ketä tuntee ja tietää Narsismin, tietää ettei Narsistin kanssa ole leikkimistä! Ainoa keino pyrkiä kokonaan tästä henkilöstä eroon, ja jos se ei ole mahdollista, niin itse olla kun tuo työpaikan kiusaaja olisi vain ilmaa. Älä ole huomaavinasi äläkä kuulevinasi häntä. Ja jos aiheuttaa sinulle vielä haittaa työpaikalla, laita esimiehen ja työsuojeluvaltuutetun kautta asia eteenpäin, HETI! Älä jää tuleen makaamaan. Työpaikalla pitää jokaisella olla hyvä ja turvallinen työympäristö.
Nämä seikat - empatian puute, kylmäkiskoisuus, ylenkatse, erityisoikeuksien vaatiminen, ahdas huumorintaju, epäoikeudenmukainen kohtelu ja vainoharhaisuus - tekevät narsistista sosiaalisesti sopeutumattoman. Narsisti kykenee herättämään ympäristössään, satunnaisissa tuttavuuksissaan, ja jopa psykoterapeutissaan valtavan vahvaa, ahnasta ja raivoisaa vihaa ja inhoa. Omaksi järkytyksekseen, kiukukseen ja tyrmistyksekseen hän herättää muissa poikkeuksetta hillitöntä aggressiota.
Hänet koetaan usein parhaimmillaankin epäsosiaaliseksi ja usein yhteiskunnanvastaiseksi. Tämä on ehkä kaikkein varmin narsistin paljastava merkki. Hänen läheisyydessään olevat kokevat olonsa huonoksi ilman selvää syytä. Olipa narsisti miten hurmaava, älykäs, ajatuksia herättävä, seurallinen, mukava ja sosiaalinen hyvänsä - hän ei onnistu varmistamaan muiden sympatiaa, sympatiaa johon hän ei koskaan ole valmis, halukas tai kyvykäs vastaamaan.
Hienosti osaat kertoa narsismista. Juuri todenmukaisesti!
Minäkin olin aikoinaan narsistin narussa yli 10 vuotta. Hän sai lopulta elämästäni kaiken katoamaan. Katosi ystävät, sukulaiset,työpaikka ja mikä pahinta kadotin itseni sen myötä että hän tuhosi itsetuntoni täysin. Vasta usean vuoden terapiassa käynti sai minut pikkuhiljaa luottamaan itseeni. Kunpa voisin joskus vielä oppia luottamaan toisiin ihmisiin.
Ehkä kuullostaa tyhmältä, miksi siis jatkoin hänen kanssaan niin kauan, muttakun oli yhteinen lapsi, jonka hyvinvointi ja turva oli taattava, eroonpyristely olisi aiheuttanut liikaa vaaraa. Narsisti nimittäin kosti kaiken minun vastaanpyristelyn raa'asti lapselle.
Työpaikalla tämmöinen narsistinen hallinta voi taatusti viedä kiusatuksi joutuneelta kaiken. Narsisti nimittäin pyrkii siihen että uhri menettää kaiken. Ja silloin hän on taas omasta mielestään entistäkin täydellisempi.
Käske haistaa pitkä paska! älä jää kuuntelemaan ruikutustaan. Ei taatusti jatka häiriköimistä työpaikalla, kun kukaan ei kuuntele sen mopotusta!
Voimia sinulle! Olen sivusta seurannut ystäväni kärsimystä työpaikkakiusaajan kohteena. On ikävää ja todella surullista nähdä ihanan ja ystävällisen läheisen väsyminen ja ahdinko. Kunpa olisi keino poistaa kaikki kiusaajat työpaikoilta. Mielestäni pitäisi olla irtisanomisperuste!
Työpaikalla kiusaamista tuntuu olevan paljon ja on sanottava ,että on kumma ettei sitä saa kitkettyä millään pois tälläistä . Ei sellaista kiusaajaa voi millään olla huomaamatta jos työskentelee vaikka samassa huoneessa sitä on vaan kestettävä jotenkin kai...
Kysy siltä kiusaajalta suoraan, mikä ongelma hänellä on? On selvää että yrittää syyllistää sinua omista ongelmistaan. Olet vaan "pelin" välikappale!
Ei muuta kuin anna samalla mitalla takaisin. Kiusaajalle siis! Joka asiassa kohtele häntä samoin, kun hän sinua. Luultavasti alkaa suureen ääneen kertomaan työpaikalla, että sinä kiusaat, asettuu itse uhriksi. Sinäpä voit sanoa, että annat vaan samalla mitalla takaisin, olet jo niinkauan hänen vuokseen kärsinyt.
Kerrohan sitten mikä on tilanteesi, olisi mukava kuulla miten tämmöinen työpaikkakiusaus jupakka päättyy. Muista että syy ei ole sinun vaan vastapuoli siirtää omat ongelmansa sinuun!
teen sen joku päivä
Ehkei tuo ase vinkki ole kovinkaan hyvä.
Omaltakohdaltani voin kertoa, että kun työpaikalla yksi ihminen alkoi mustamaalaamaan minua kaikille muille, niin pikkuhiljaa yksikerrallaan läheisesti työskentelevistä työkavereista ei enää puhunut minulle. Ilmeisesti perättömät puheet on raskauttavia, koska ihmettelen ettei minulta kukaan edes kysy mikä on tilanne.Kun poistun työhuoneesta esim wc:ssä käymään, alkaa kova naurunräminä ja pölinä, jakun palaan takaisin työn ääreen, on taas haudanhiljaista. Yhteisessä tiimipalaverissa tuo alullepanija kieltää kyseisen käytöksen ja valheidenpuhumisen, luulen vain mukamas, eivät todellakaan käyttäytyisi noin asiattomasti.
Olen epätoivoisesti yrittänyt jaksaa ja olla välittämättä, mutta voimat hiipuvat pikkuhiljaa pois.Olen sairastellut toistuvasti koko kevään ajan, elimistö regoi voimakkaasti henkiseen pahaanoloon.
En tiedä kuinka työhönpaluu jatkuvasti kiusattavaksi onnistuu, vai onko vaan luovutettava.
"Hei sinä nurkkaan ajettu tt."
On sanottava ,että on todella paha tilanne sinulla , varsinkin siinä vaiheessa kun aletaan oirehtia esim.oksentelulla ym. vastaavalla niin on tilanne todella vakava.
Miten tuollaisessa tilanteessa pitäisi toimia ?
Minun neuvoni on :
Sinun on mentävä vaan lääkärille niin kauan ja haettava sairaslomaa ,että jaksat mennä takaisin töihin...ja jos tilanne ei "helpota" kun yrität olla töissä niin lomaa lisää vaan, ei kiusaamista tarvitse kärsiä , vaikka on lama ja työpaikat vähissä.
Juhli oikein kunnolla juhannusta, ja palaa mieli virkeänä maanantaina töihin. Unohda menneet, ja katso avoimin silmin tiulevaan. Jos työnteko ei suju, hae apua. Toivottavasti tilanteesi helpottuu!
Oletko yrittänyt takoa kiusaajasi päähän järkeä? Käske kuuntelemaan, ja kerro miten sinä koet asian. Pyydä kertomaan syy miksi kohtelee sinua huonosti. Älä luovuta!
Minkälainen tilanne sinulla on tällähetkellä? Toivottavasti tilanteesi on jo helpottunut.
Kun minulle pari vuotta sitten tuli työpaikalla samankaltaisia vaikeuksia, niin esimies pisti samantien kiusaajan aisoihin. Lupasi antaa kiusaajalle kirjallisen varoituksen jos jatkaa vielä kiusaamista edes pienimuotoisena. Kiusaaminen ja paskanpuhuminen oppui hetialkuunsa. Vielä tänäpäivänä tuo kiusaaja on hyvin hissukseen, kaikki kotkotukset jäi silletielleen.
Kiusaamistapauksissa on ehdottoman tärkeää esimiehen puuttuminen välittömästi tilanteeseen.
KYSYMYS:
Mitä jos esimiehellä ei ole minkäänkaista auktoriteettia puuttua asiaan, kuinka silloin kiusatun pitää toimia..?
Antakaa neuvoja ,kiitos !!!!!!!!
Kenenkäänhän ei pitäisi kiusaamista sietää.
Mutta juuri arkojen ja herkkien ihmisten kimppuun käydään.
Lujatahtoisemmat taistelevat vastaan,
heitä ei voi kyykyttää.
Siinä saattaa kiusaaja saada itse nenilleen.
Jos esimies ei auta, seuraava taho on liitto,
työsuojelupiiri, työpaikkalääkäri,
kuten täällä on jo useampaan kertaan mainittu.
Vaikka kiusaaminen ei ole uhrin vika,
hänen täytyy silti itse nähdä vaivaa asian korjaamiseksi.
Ja kestää todennäköisesti paljon paskaa...
Jos työnatajapuolella kukaan ei reagoi,
niin useamman kuukauden sairausloma
ja kenties työterveyshuollon yhteydenotto työpaikalle
saattavat saada jotain aikaiseksi.
Kyllä työnantajaa alkaa pikkuhiljaa kiinnostaa,
jos joutuu loputtomiin paikkailemaan sairaslomalaisen vuoroja.
Ja mikäs tässä olisi sairaslomalaisen ollessa,
henkisestä pahoinvoinnista kun ei määrätä vuodelepoon
ja hellettä pukkaa...:)
Ja tietysti taas joku sanoo,
että hyvähän täällä on kirjoitella.
Niinpä.
Mutta kun omakohtaista kokemusta kiusattuna löytyy,
niin kyllä nämä ihan hyviä neuvoja ovat.
Kunhan uskaltaa niitä ruveta toteuttamaan.
Jos ei, niin se on oma valinta,
jos haluaa olla kynnysmatto.
Minä en ollut.
Minun vaakakupissani painoi henkinen terveyteni,
omanarvontuntoni ja toimeentuloni.
Minulla on niihin oikeus,
eikä ainutkaan aivokääpiö niitä minulta vie.
Tämä on tärkeä aihe. Keskustellaan tästä ihmeessä lisää.
Jos joku ei uskalla puhua näistä asioista muualla kuin täällä,
niin onhan sekin jo jotain.
kyllähän se niin on useasti, että esimiehet ovat näissä auttamisasioissa oikeita surkimuksia. En tiedä kuinka he ajattelevat työntekijöiden jaksavan. "Koittakaa nyt vain jaksaa" Se on kauheinta ongelman vähättelyä.
Sairasloman hakeminen ei ole ratkaisu pulmaan, koska sieltä palattua on taas heti yhtä vaikeaa alkaa työ. Lääkäritkin ovat onnettoman heikkoja tulkitsemaan psykosomaattisia vaivoja, kun monasti nämä kiusatut eivät kerro todellista syytä sairasloman tarpeellisuudelle, vaan joko masu tai pää oireilee yms.
Ongelman esiin nostaminen on ainoa keino ja siihen pitää mukaan saada heti esimies tai työsuojelupuolen edustaja.
Minkälainen ihminen kiusaa muita? Ongelmaperheessä kasvanut, ongelmanuorena varttunut, ongelmallista aikuisuutta elävä *askako
? Vai onko kiusaajan profiili helpon elämän omaava siloposki?
Minkä *elvetin tyydytyksen hän toisen ihmisen kiusaamisesta saa?
Osaisiko joku kertoa?
suoraan kiusaajalta!Kai hän saaa jonkinlaista tyydytystä,että saa nöyryyttää muita,ehkä häntäkin on nöyryytetty ja haluaa kostaa...tai kotona tossun alla oleva vätys,joka uskaltaa sanoa vastaan vain työpaikalllaan...vaikea sanoa!Säälittäviä yksilöitä joka tapauksessa.Ketään ei koskaan missään saisi kiusata,koulussa,työpaikalla jne.Itsemurhatilastot kasvavat!!!
Oikeassa olet, ettei ketään saa kiusata!
Pitäisi säätää erittäin raskauttavat seuraukset kiusaajille, ehdottomasti irtisanomisperuste työpaikoilla. Miettisi siten kiusamiseen ryhtyvät, että kannaattaako. Ja kiusatulle kohtuullinen rahallinen korvaus, joka perittäisiin kiusaajan palkasta suoraan!
ja työpaikan ilmoitustaululle pärstäkuva kiusaajasta olis hyvä!! pääsisi kaikki työpaikalla liikkuvat näkemään ja saisi tietoon kiusaamisasian.
Kiusaaja pönkittää teoillaan omaa heikkoa itsetuntoaan.
Kun näkee toisen voivan huonosti,
kiusaaja tuntee itsensä paremmaksi, vahvemmaksi.
jos kerta itsetunto on niin huono, niin kannattaisikohan hakea itselleen apua jostain taholta?????????? minusta tuo on tosi huono syy toisten kiusamiselle, ja pitäisi pomon lopettaa tuollainen touhu heti alkuunsa!!!
jokaisella on jotain omia ongelmia, ei niiden vuoksi voi terrorisoida toisten elämää!
Jos muistan oikein niin työpaikka kiusaaminen on irtisanomisen peruste tänä päivänä . Sitten on kyllä valitettavasti niitä "suojatyöpaikkoja" ,että voi tehdä mitä vaan toiselle ,eikä asialle tehdä mitään, valitan.
Jos ei tälläinen kiusaaja ymmärrä omaavansa huonoa itsetuntoa ja purkaa pahan olonsa muihin!Vaikea hakea apua,jos ei tunnista ongelmaa ja tajua olevansa itse kaiken pahan aiheuttaja...narsistit ovat juuri tälläisiä,itse täydellisiä,vika aina muissa!!
Vedä turpaan niin loppuu.
kiusaamisessa. Suomi on vapaa maa...
tollasia v¤¤¤¤upäitä kun on työpaikalla kuin sinä, niin siellä kaikki voi huonosti. Jos kerran Suomi on vapaa maa,niin sinuakin voi vetää turpaan niin lätisee,vai?
Työttömiä on kortistot pullollaan. Kiusaajat sinne vaan jonon hännille, ja täysipäiset työhön ahkeroimaan!
Samaa mieltä minäkin kuin edellä kirjoittanut.
Olen sivusta seurannut ystäväni kärsimystä työpaikallaan. Nyt hän on sairaslomalla, taas kertaalleen 2 viikkoa. Tilanne työpaikallaan on entistäkin vaikeampi toistuvien sairaslomien jälkeen, mutta lääkäri sitä mieltä että ainakin hetken lepo auttaa jaksamaan töissä.
ero tarttis ottaa ... ja samalla pääsee monesta huolesta ... sopii myös työpaikkakiusaamiseen ...
Kerran tosin mun duunipaikal oli yks olevinaan kova jätkä ja ite ku oon tällaen atknörtti niin eihä mun hauis ooku halk5cm ... otin liikkuvat taakse ja pamautin tota persereikää täysii tauluun (yläjabi) ja se putos taakse ja alas ku saunatonttu.
Siihen loppu vittuilu ja kunnioitus alkoi ... ei muuten saanu kunnioitusta ennen sitä .... ja puhun pitkän vittuilukuunteluvuosien kokemuksella.
Sen takia olen uberfani "saunan takana on tilaa", "väkivalta lopettaa vittuilun ..." jne tyyppisten paitojen ja matskujen puolesta puhuja kun ei noi totaalipersereiät muuten usko ... pellet !
Mut kaikkee hyvää loppukesää teille riksun heput ja gimmat.
Voi olla että törmätään ja saa tulla taputtaan olalle, niin juoman tarjoan.
t. suurvesku
Miten siellä työpaikalla voidaan , joko kiusaamista on saatu edes rajoitettua tai vielä parempi kokonaan loppumaan .