Muutaman päivän työ silloin tällöin . Työhönkutsu edellisenä päivänä.
Olen törmännyt myös toisenlaiseen periaatteeseen, että työsuhde pyritään aina järjestämään väh. 1 kk - tämä on jo inhimillisempää ja järkevää päivähoidon järjestämisen ym. kannalta.
Olen törmännyt myös toisenlaiseen periaatteeseen, että työsuhde pyritään aina järjestämään väh. 1 kk - tämä on jo inhimillisempää ja järkevää päivähoidon järjestämisen ym. kannalta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Pomojen vaikeus on siinä kun sijaisen saa palkata vaan tiettyyn virkaan. Jos meillä joku on sairaana pätkissä niin sijainen tulee vaan tiettyyn päivään asti. Kun sairasloma jatkuukin niin sijainen on ehtinyt ottaa muualta töitä ja taas tulee uusi.
Sama on äitiysloma ja hoitovapaan kanssa, pomoille tieto ajoissa ettei sijainen ehdi ottaa uutta paikkaa.
Meillä on ongelmana virkojen vähyys tällä hetkellä kun potilaat lisääntyneet niin työvuorokohtaisia keikkalaisia koko ajan.
Mutta keikkalaisilla on myöskin olemassa yksi suuri etu. Jos ei kohtelu ole oikeudenmuykaista, ja työ ei miellytä, niin voi keikkailla muualla. Hyvässä paikassa vakikeikkalaiselle on töitä ihan riittämiin, niin paljon, ettei ehdi tehdäkään. Ja ainakin itselläni on myös korkeampi peruspalkka kuin vakkareilla samoissa hommissa. Itse en edes halua mitään vakituisempaa tällä hetkellä. Enkä ota sitä rikiä, että suoraan sitoutuisin tuntemattomaan paikkaan pitkäksi aikaa. Niitä todella huonoja työyhteisöjä on paljon.
En mä vaan ymmärrä että miks te suostutte pätkötöihin..tiedän monia jotka on tehnyt samaan paikkaan pätkä töitä viisikin vuotta, ja aina on epävarmaa jatkuuko työt vaiko ei, ja lomat poltetaan.. En mä ainakaan suostuis tollaseen.. On niitä sellasiakin työpaikkoja missä saa vakipaikan jos vaan haluaa..