Risen kehittäminen

Teillä monella on mielipiteet Risen toiminnasta ja mallista toteuttaa hyvää työmoraalia. Kysynkin nyt, että miten itse haluisit Risen toimivan?
12413
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

se pääjohtajan takapuolen puhdistaminen kielellä. Varmasti sielläkin on eroavia mielipiteitä mutta eihän niitä kuule tai niitä ei uskalleta antaa julki. Ei meidän tehtävä ole antaa teille ohjeita miten johtaa. Teillä pitäisi olla koulutus johtotehtäviin tai ainakin luulisi että teillä on. Mutta ei tunnu olevan. Vankeinhoitolaitos on mennyt koko ajan persemäkeä alas ja vauhti sen kun vain kiihtyy. Kuulostelkaa vankiloita, muitakin sieltä kuin tietä nuolevia johtajia tai apulaisjohtajia. Teille ja herroille näytetään aina vain sitä miten hyvä on olla, vaikka totuus on kaikkea muuta!Käykää kattomassa sitä tavallista paskaa jota joudutaan siellä tekemään. Tavallisen vankilan työläisen työssä viihtyvyys on laskenut hälyyttävän alas, työmoraali laskee myös samalla. Sairaslomat tuntuvat koko ajan paremmalle ajatukselle. Ja ne sairaslomat ovatkin mielekäs asia, niin kuin olette varmasti huomanneet?!Ja kaikki tämä on tapahtunut nyt muutaman vuoden aikana, ei 10 vuoden aikana vaan ihan 2-4 vuoden aikana. Mitä siitä voisi ajatella?Voisiko nykyinen johtoporras mennä itseensä?Ei varmasti, jos johtoa arvostellaan, saa kutsun johtajan huoneeseen jossa talon johtaja haukkuu sinut risen mandaatilla. Parhaassa tapauksessa hyllyttää sinut vielä virastasi. Ainut paikka marista ja kertoa totuutta vankeinhoidosta on tämä suomi24 palsta. Täällä ei jää kiinni, ei saa noottia, ei saa lopputiliä. Ja kaiken tämän palstalle kirjoittelun jälkeen rise lähettää kirjeitä laitosten johdolle, että tämän kirjoittelun on loputtava. Eikö tällainen risen johdon toiminta jo hävetä heitä itseään?Mutta tällaista johtamista risessä, jos joku kirjoittaa totuuden se yritetään hiljentää uhkailemalla nettien poistamista laitoksista, koneiden tutkimista mistä kirjoitukset tulevat. Jos jossakin yksityisessä firmassa johto tekisi näin kauheita virheitä kuin risen johto on tehnyt(aluevankilat, sijoitusyksiköt, byrokratian lisääminen) olisi kengän kuva takapuolessa heti! Mutta rise onkin suojatyöpaikka!!!!!!!Tiedä vaikka risen johto palkitaan itsenäisyyspäivänä taas mitalein?!Varmasti palkitaan.

Äänestä
  • Äl enemppä san! Kyl virastos osata tehr mont lajji matrissei johtamise ette, mut ei niist ol kentäl mittä hyäty. Kaik turvava vaa siäl johros oma tyäpaikkas ja linnoist sit panna luuku kiine tai tehrä "ohitusleikkaukssi" toimintoihi. Ja väkke panna surut pellol hakema uurestas omi "säästettyi" tyäpaikkojas jostaki hevo kuusest.

    Mää ole kans nii piru vihane. Et kui viäl jokku kehta Risest kyssy "...mite meiä sit oikke pitäs osat johta teit...? Saatan viäkkö, tee ole saanu oikke raha ja kaik mahrollise aja johro koulutuksse. Pankka see näkymä kans oikel taval, älkkäkä ruikuttak siäl!

    Äänestä

  • Aika hyvin sanottu. olen samaa mieltä. Ja sitäpaitsi, kaikilla pitää ja saa olla oikeus kertoa mielipiteensä, sitä ei saa, eikä kukaan voi sitä vaientaa. Kysymys vain kuuluu, miksi vartiat eivät ole tyytyväisiä ja miksi rise ei uskalla tehdä asialle mitään! Niinkuin edellinen kirjoittaja kertoi, kysykää perusvartioilta niin tulette tietämään totuuden!

    Äänestä

  • osallistunn kirjoitti:

    Aika hyvin sanottu. olen samaa mieltä. Ja sitäpaitsi, kaikilla pitää ja saa olla oikeus kertoa mielipiteensä, sitä ei saa, eikä kukaan voi sitä vaientaa. Kysymys vain kuuluu, miksi vartiat eivät ole tyytyväisiä ja miksi rise ei uskalla tehdä asialle mitään! Niinkuin edellinen kirjoittaja kertoi, kysykää perusvartioilta niin tulette tietämään totuuden!

    mutta meidän talossa ei voi sitä tuoda julki. Oliko viime syksynä paljon kirjoituksia meidän talosta ja sekö aiheutti sanomista risen taholta. Vankilan johdolta tuli selväsanainen viesti; kirjoittelu on loputtava tai netit lähtevät koneilta. Että tällainen vankila meillä. Tiedän kyllä, että risen takia meidän talon johto puuttui kirjoitteluun. Johan siellä menee erinäiset tehtävät ja tittelit piloille riseä koskevista kirjoitteluista.

    Äänestä

Olin muistaakseni viime syksynä Lahdessa siellä kirjaston vieressä tilaisuudessa, jossa esiteltiin ehkä 80 henkilölle ihan hankepäällikön voimin uutta uljasta Risen organisaatiota. Muuan vartijakursin ajoilta hyvin tunemani kaakkoissuomalainen apulaisjohtaja pyysi puheenvuoron ja sanoi ettei hän ymmärrä tuosta soopasta sitten höykäsen pöläystä vaikka kuulemma on korkeakoulututkinto ja mies puhuu kuutta kieltä. Kysyi kuinka moni muu salissa on yhtä tyhmä. 4/5 osanottajista nosti kätensä.

No se apukalle pyysi että hankejohtaja ottaisi jonku yksinkertaisen asian esimerkkinä ja kertoisi sitä apuna käyttäen miten asia kulkee siinä perkeleen pärekorinpohjassa joksi se apukalle sitä uutta arganisaatiomallia nimitti. Hankejohtaja aukoi suutaan kuin kala kuivalla maalla ja sanoi lopuksi että kyllä se siitä selviää kunhan organisaatio alkaa toimia. EI PYSTYNYT KERTOMAAN MITEN ORGANISAATIO TOIMII OIKEASSA ELÄMÄSSÄ. Ja tuollaisia tolloja siellä on tärkeillä paikoilla kehittämässä päätöksentekojärjestelmiä.

Lisäksi kuulemma matriisiorganisaatio on (sanoi tauolla tuo sama apukalle) on mahdollisimman epätarkoituksenmukainen tässä käytössä. Koska sen riskinä on se että kohta ei enää tiedetä kuka päättää ja mistä. Kun nytkin tuntuu sille että ne KHL:n kukkahattutätit vie Esa-parkaa kuin pässiä narusta.

Tässä jotain kehittämiskohteita. Haluatko lisää?

Äänestä
  • Helppo on aina tietysti arvostella mutta kyllä tämä hankejohtaja esikuntineen on pahasti ulkosalla. Hömppää hömpän päälle. Mahtavatko itsekään tietää, mistä puhuvat. Ei se viisaus välttämättä siellä perusvartijassakaan asu mutta kyllä ensimmäinen tehtävä olisi ymmärtää mistä vankeinhoidossa on kysymys. Hankkeen johto ja ehkä osittain vankilanjohtajatkin elävät jossakin haavemaailmassa ja itse asia on toissijainen.

    Äänestä

  • Matriisiorganisaation heikkous on se, että tiedonkulku ja organisaation hallinta on todella hankalaa. Ns. tiedon suora kulku ja sen hallinta on käytännössä vain ylimmällä pampulla. Ei puhettakaan team-työskentelystä. Lisäksi matriisiorganisaatio aiheuttaa päällekkäisyyttä, joka käytännössä näkyy sekavuutena ja toisten "kyttäyksenä". Olisiko tässä parannettavaa??

    Äänestä

  • asiaaaaaaaaaaaaa kirjoitti:

    Matriisiorganisaation heikkous on se, että tiedonkulku ja organisaation hallinta on todella hankalaa. Ns. tiedon suora kulku ja sen hallinta on käytännössä vain ylimmällä pampulla. Ei puhettakaan team-työskentelystä. Lisäksi matriisiorganisaatio aiheuttaa päällekkäisyyttä, joka käytännössä näkyy sekavuutena ja toisten "kyttäyksenä". Olisiko tässä parannettavaa??

    Että alemmat virkamiehet kyttäävät toisiaan. Johan nyt on jo herrojen konttoorissa omat laululinnut laulamassa, näin on varmasti joka talossa. Ja jos risen organisaatiota katsoo nyt ja vähän ennen uudistusta on ja oli siellä mestareita työkavereiden polttajia. Rise haluaakin, että pamput tappelisivat omassa talossa ja vielä eri talojen kesken. Hajoita ja hallitse.

    Äänestä

  • Rise haluaa kirjoitti:

    Että alemmat virkamiehet kyttäävät toisiaan. Johan nyt on jo herrojen konttoorissa omat laululinnut laulamassa, näin on varmasti joka talossa. Ja jos risen organisaatiota katsoo nyt ja vähän ennen uudistusta on ja oli siellä mestareita työkavereiden polttajia. Rise haluaakin, että pamput tappelisivat omassa talossa ja vielä eri talojen kesken. Hajoita ja hallitse.

    mihinkäs se muinainen Rooman valtakunta hajosi keisarit tulee ja menee sinne ne katoaa historiaan kuten käy Risen viisaitten ei hätää

    Äänestä

  • konsuli kirjoitti:

    mihinkäs se muinainen Rooman valtakunta hajosi keisarit tulee ja menee sinne ne katoaa historiaan kuten käy Risen viisaitten ei hätää

    nämä nykyiset risen viisaat vain ovat vaaraksi kaikille suomalaisille. nämä risen viisaat ajavat koko ajan eteen päin viestiä, että vankilukua täytyy ajaa alas keinotekoisin menetelmin. Sakkolaki, tulevat avovangit, koevapaus, vapauttamisyksiköt. Toivotaan, että näitä yksiköitä tulisi lähelle näitä viisaita. Saattaisi joskus osua omaan nilkkaan kun hullut heiluu. No ei ne tule lähelle heitä, sillä he laittavat nämä yksiköt lähelle muita tavallisia kansalaisia.

    Äänestä

yleensä ja kaikkialla työelämässä kehitys alkaa juttelemalla ,keskustelemalla jopa vaikeista asioista puhumalla ei asiat voi eikä saa mennä niin kun ne nyt menee tulos on aivan takapuolesta missiot ja sissiot perkele saa nyt oikesti jäädä katotaan sitten kun rahaa jää

Äänestä

tapa miten Riseä voitaisiin kehittää on sen lopettaminen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


riseläinen kirjoitti:

Teillä monella on mielipiteet Risen toiminnasta ja mallista toteuttaa hyvää työmoraalia. Kysynkin nyt, että miten itse haluisit Risen toimivan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu