Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Konkurssi lomautuksen

    Firma jossa työskentelin meni konkurssiin lomautukseni 1,5v aikana ja en saanut siitä mitään tietoa itselleni , jäi saatavia ja työtodistus saamatta, mitäs nyt, mistä lisää tietoa miten toimia?
    3403
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Tuopas on sen luokan ongelma, että soittele ja kysele asiasta työsuojelupiirin työsuojelutoimistosta, jonka yhteystiedot löydät tuolta: http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/

    Palkkaturvasta pitäisi saada saamattomat palkkasaatavat.

    Äänestä

    Rahallist saatavat palkkaturvasta. Siinä on joku aika lyhyt määräaika jonka aikana on haettava. Jos sinulla on loma-ajan palkaa ja irisanomisajan palkkaa (konkurssitapauksissa 2 viikkoa), valtio maksaa. Tuosta tietoa enemmän työkkäristä.
    Jos työtodistusta et saa niin työsuojelupiiri auttaa.
    Liiton , jos kuulut, auttaa molemmissa asoissa.

    Äänestä

    Saatavat saat palkkaturvasta. Täytä palkkaturvahakemus, hae irtisamisajan palkkaa ja lomasaatavia. Työtodistuksen saat varmasti ihan pyytämällä. Riippuu toki yrityksen koosta mutta jos kyseessä on "pieni" yritys, eikä erillistä henkilöstöhallintoa, niin helpoiten saat työtodistuksen, tekemällä itse työtodistuksen ja pyytämällä "pomoltasi" siihen vain allekirjoituksen. Soita pomollesi ja kysy mikä olisi paras tapa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aikana kirjoitti:

    Firma jossa työskentelin meni konkurssiin lomautukseni 1,5v aikana ja en saanut siitä mitään tietoa itselleni , jäi saatavia ja työtodistus saamatta, mitäs nyt, mistä lisää tietoa miten toimia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu