Miksi eri työkkäreissä on erilainen käytäntö. Kaveri, joka on alle viiskynppinen sanoo vaan soittavansa työkkäriin ja ilmoittavansa, ettei mikään ole muuttunut ja sitte uudestaan neljän kuukauden kuluttua.
Minä taas kohta 60 vuotias joudun aina käymään henkilökohtaisesti virkailijan luona ja uudestaan parin kuukauden kuluttua vaikka mitään työtä ei yleensä löydy. Kyse on isoista kaupungeista.
Minä taas kohta 60 vuotias joudun aina käymään henkilökohtaisesti virkailijan luona ja uudestaan parin kuukauden kuluttua vaikka mitään työtä ei yleensä löydy. Kyse on isoista kaupungeista.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jotkut työkkärit toimivat järkevästi, toiset ei. Jotkut virkailijat toimivat järkevästi ja asiallisesti, kun toiset ovat suoraan kuin natsihallinnon palveluksesta. Ei siinä muuta syytä ole.
Sitäpä olen itsekin ihmetellyt. Kun jossain koulutuksissa tai tyhjänpäiväisissä seminaareissa tulee juteltua naapurikunnan virkailijan kanssa, tulee ilmi aivan erilaisia käytäntöjä eri toimistoissa.
Esimerkiksi meidän toimistossa on ohjeena, että työpaikkaosoituksia ei saisi kerralla laitta yhdelle asiakkaalle kuin korkeintaan kaksi ja niihin pitää jättää reagointiaikaa vähintään viikko. Naapurikunnan virkailija sanoi, että hän laittaa vaikka viisi työpaikkaosoitusta menemään jos haluaa. Viikon reagointiajasta se ei ollut kuullutkaan. Tarkoituksena tietysti selvittää hakijan kiinnostus työmarkkinoillaoloon eli suomeksi karenssiuhka.
Tampereen työkkäri kuulemma tahkoaa ihan järjestään älyttömän pitkiä työharjoittelu/työelämänvalmennusopimuksia postiin. Vaikka ministeriöstä on nimenomaan ohjeistettu, että ei yli 6 kuukauden sopimuksia samalle työnantajalle. En tiedä, jatkuuko sama rumba edelleen. Joka tapauksessa se on mielestäni ihmisten hyväksikäyttöä. Kuinka moni on saanut työpaikan sieltä harjoittelun jälkeen?
Toimiston johtajan omat määräykset ja linjaukset on niitä joita tavallisen virkailijan pitää seurata. Näinhän se on, että kun pomo määrää, niin näin tehdään. Ovat varmaan tarkistaneet asian ja eri säännöt TE-keskuksesta tai ministeriöstä. Tosin ministeriöstä ei ikinä kuulu mitään, joten ne ei kyllä paljon välitä mitä täällä toimistoissa tehdään. Niillä on ihan omat leikkikentät ja kilpailuradat siellä.
Pitää vaan uskoa, että lain mukaan toimitaan ja seurata itsekin että lakia ei rikota. Jokaisen asiakkaan pitäisi saada samanlaista palvelua koko maassa, mutta sehän ei kyllä onnistu.
Työkkärissä toimiston johtajalla on tosi iso päätäntävalta siinä, miten asioita hoidetaan ja mitkä on käytännöt.
Asiakkaan kyllä kannattaa itsekin olla tarkkana omassa asiassaan, että oikein toimitaan.
Cronberg taisi jossain jutussa väittää, että työkkärit pyritään saamaan ojennukseen ja noudattamaan yhteisiä sääntöjä. Mutta pitäisi saada vielä TE-keskukset noudattamaan yhteisiä sääntöjä ja ohjeistamaan TE-toimistoja samanlaisilla ohjeilla. Yksi TE-keskushan valvoo ainoastaan oman alueensa TE-toimistoja.
Mutta niin kauan kuin työkkäreissä on vanhoja jääriä työssä, niin tokkopa heitä saadaan uusille tavoille opettettua. Nuoremmat tädit ovatkin paremmin koulutettuja ja varmaan ymmärtävät TE-keskuksen lähettämiä ohjeita.
Työkkärit noudattavat ohjeitaan miten sattuu. Tästä johtuu erilaisuus. Työ- ja Elinkeinotoimisto on laatinut työ- ja elinkeinotoimistolle ohjeita koskien eri palvleuita. Ohjeet perustuu lakiin Julkisista työvoimapalveluista. Ohjeita löytyy mm. www.finlex.fi