Eikö työvuorolistojen pidä lain mukaan olla kaksi viikoa ennen seuraavan periodin alkua selvillä?
Olen T-tiimissä tuntipalkkalaisena, mutta työvuorolistoja ei ole tullut, vaikka niiden piti tulla jo
25. toukokuuta maanantaina. Tänään on jo perjantai. Siis listat ovat viisi päivää myöhässä. Osa on kuulemma ne saanut, mutta osa vakinaisistakaan ei ole niitä saanut. Syrjintäähän se on.
Tämä työvuorolistojen myöhästely on jatkuvaa varsinkin kesäisin. Otanko yhteyden
luottamusmieheen ja myös liittoon, koska olen sen jäsen?
Olen T-tiimissä tuntipalkkalaisena, mutta työvuorolistoja ei ole tullut, vaikka niiden piti tulla jo
25. toukokuuta maanantaina. Tänään on jo perjantai. Siis listat ovat viisi päivää myöhässä. Osa on kuulemma ne saanut, mutta osa vakinaisistakaan ei ole niitä saanut. Syrjintäähän se on.
Tämä työvuorolistojen myöhästely on jatkuvaa varsinkin kesäisin. Otanko yhteyden
luottamusmieheen ja myös liittoon, koska olen sen jäsen?
Vastaukset 21
Vanhimmat
kyllä ja kyllä! myös vuorosuunnittelijan/esimiehen esimieheen voi olla ensin yhteydessä ja kertoa ongelmasta.
Yritin soittaa esimiehelle ja työvuorosuunnitteluun, mutta ei vastausta.
On se hauskaa, kun vartijalta vaaditaan palkan eteen täydellistä suorittamista, mutta työvuorosuunnittelijat Tiimissä voivat pallotella vartijoita mielensä mukaan.
Eipä ole täälläkään työvuorolistat tulleet,vaikka olen vakituinen v....
Taitaa olla jo pari viikkoa myöhässä,ellei enemmän....
Täällä päin tiimiä tulee listat aina ajallaan ja julkaisupäivä on perjantaina, ennen alkavaa 2 viikkoa.
Meillä päin TT:ssä työvuorolistat myöhäisimmillään ovat tulleet kolme päivää ennen seuraavan periodin alkua. Loma-ajankohdat eivät koskaan ole reilusti esillä työkohteessa. Jokaisen pitää erikseen kysellä, onko loma toivottuna ajankohtana ok.
Setä voi kertoa teille että teillä on luottamusmies jonka asia pitää hoitaa kuntoon, jos hän ei pysty niin liittoon ilmoitus, ja jos sekään ei tuo tulosta niin ette tee yhtään ylityö tuntia kukaan missään olosuhteissa ja annatte esimiehen ymmartää mistä kenkä puristaa kun ei ylityöt kiinnosta ja viimeinen keino on että panette perseet penkkiin ja johan alkaaa tapahtua. Ja jos joku tässä sanoo että sahattee omaa oksaanne lakkoilemalla niin ei se vartiointitarve miksikään muutu, firma vain vaihtuu ja "juna" kulkee taas.
Mutta kauniiksi lopuksi sanon että ei nykyajan vartijat mihinkään lakkoon uskalla mennä eikä uskalla mitään muutakaan, täällä vaan itketään kun pomot kusettaa ja ihmiset pilkkaa, no senhän te olettekin ansainneet!
Itse olisin valmis lakkoon vaikka heti jos tuollainen epäkohta tulisi ilmi meidän firmassa.
"Setä voi kertoa teille että teillä on luottamusmies jonka asia pitää hoitaa kuntoon..."
Setä on kyllä ystävällinen kun neuvoo,mutta...
Valitettavasti meidän firmassa (markkinajohtaja?) luottamusmies on 100%:sesti Firman asialla,eikä siltä suunnalta kannata apua pyytää.Se on sitten varmaan liitto,joka hoitaa...
Sen vajaat kaksi vuotta minkä olen Turvatiimin esimiehenä 'täällä päin' toiminut, olen pitänyt kunnia-asiana julkaista listat aina ajallaan. Tänä aikana ne eivät ole kertaakaan myöhästyneet.
Sen muutaman vuoden ajan mitä olen samalla firmalla vartijana toiminut, olen pitänyt ihan kunnia-asianani tulla ajoissa töihin. Tänä aikana olen siinä mielestäni ihan kohtuullisesti onnistunutkin, melkein joka viikko olen jonain päivänä onnistunut tulemaan ajoissa työpaikalle. Myöskään motivaatiosaikkuja en ole kovin paljon pitänyt.
Minä olen pitänyt kunnia-asianani tulla ajoissa töihin, mutta työvuorojen suunnittelija eräässä TT:n kohteessa laistaa usein vastuustaan laatia työvuorolistat ajoissa. Lakikin vaatii niiden olevan valmiit ja esillä kaksi viikkoa ennen seuraavaa periodia. Myös lomalistat! Meillä ne on jossain piilossa tiiminvetäjän mapissa.
työsopimukseen, saat palkan niiltä tunneilta vaikka et tekisi yhtän vuoroa. Jos vuorolistat ei ole tullut määräaikaan mennessä, niin kaikki vuorot jotka sinulle ilmoitetaan määräajan jälkeen on lisänä normi tuntien päälle!!! Pidä siis kaksi viikkoa lomaa ja ota firmalta rahat pois :) ehkäpä seuraavat listat tulee ajoissa...
Eipä taaskaan t-tiimiltä ole työvuorolistoja tullut. Seuraavan periodin alkuun on alle 2 viikkoa.
Kohteisiin tulee usein lappuja, joissa vaaditaan palvelutason kohottamista, mutta hyvä kohottaa, kun työvuoron laatijan taso on tuota luokkaa.
listat myöhässä jatkuvasti. yleensä "vain" pari päivää.
välillä tulee lista kotiin ja parin päivän päästä uusi tilalle kun olikin jotain korjattavaa... huoh
ei vieläkään posti tuonut tt-tuntilistaa,mikä tökkii??
Ei ole posti vieläkään tuonut 10. 8 alkavan periodin Tiimin työvuorolistoja. Vastoin lakiahan tämä on.
Kyllä se työvuorojen myöhästeleminen on arkipäivää myös tre bollarilla. Toisissa yksiköissä asia hoituu ok, toisissa taas ollaan enemmän tai vähemmän myöhässä.
Paras oli meillä tänä vuonna lomalistat, jotka saatiin muistaakseni juuri ennen juhannusta ! Että näin...
No mun työpaikalla saa ylipäätään olla "kiitollinen", että työvuorolistat tulevat sunnuntaina, jos seuraava lista alkaa maanantaina! Ja tämä sama toistuu joka viikko, koska listat tehään VAIN viikon ajaksi... Kyseessä on siis kauppa... Aion itse olla yhteydessä liittoon heti kun koeaikani on ohitse, thank god se on kohta ohi!!
siis samanlaista peehommaa pohjanmaallakin..kyllä se on niin peestä kun ei ihmiset osaa listoja laatia oikein ja oikeana aikana!
Mikään laki ei määrittele työvuorolistojen tekemistä, työehtosopimuksesta
löytyy tarkat faktat.
Työaikalaki ottaa kantaa; 7luku, pykälä 35, viikkoa ennen seuraavaa jaksoa
laadittava lista. Tessin kautta sovittu kahdesta viikosta.
On myönnettävä että omat työvuorolistani ovat kyllä olleet aina ajoissa minulla itselläni, mutta aika harvoin ne vuorot toteutuvat sellaisinaan kuin ne paperilla lukevat.
Tässä on tietysti hyvät puolensa (usein menee ylitöiksi ja siten palkkaa tulee lisää) mutta huonona puolena ei ammatin luonteen johdosta voi oikein mitään pitempiaikaisempaakaan suunnitella kun ei koskaan tiedä mitä tapahtuu tai ei tapahdu työvuorojen osalta.
Tuntuu siltä että mitä isompi organisaatio on takana, niin sitä enemmän löytää ongelmia työvuorolistoihin liittyvistä asioista.