itsearviointia!? lähihoitaja

Nykyään tunnutaan joka mutkassa tuputettavan "itsearviointia" (muotisana). Kehityskeskusteluunkin se näemmä kuuluu. Sanoinkin esimiehelle, että muut osaa arvioinnin paremmin minun kohdallani.
Arvioi pari vahvuuttasi ja heitä joku "kehittämiskohde". Sen pitäisi riittää.

En tiedä millainen näyttö sulla on ollut, mutta tässä ihan yleisiä ideoita.
Eihän se hankalaa ole kun alat vaan tekemään ja selittelet asioita. Poimit näyttösuunnitelmista tärkeimmät pallukat ja pohdiskelet niitä.
Mitkä asiat sujuivat parhaiten ja kuinka toimit tilanteissa, kuvaile. Missä mielestäsi tarvitset kehittymistä? Missä tilanteissa koet epävarmuutta ja miksi? Mitä voisit tehdä jotta oppisit jotkut asiat paremmin? Tarvitsetko joissain tilanteissa muiden tukea tai lisää harjoittelua? Mitkä ovat vahvat puolesi, entä heikot? Miten ne näkyi työssä?
Millaista palautetta olet työpaikalta saanut? Missä on kehuttu ja missä "moitittu", hyödynnä sitä itsearvioinnissa.Onko jotain asioita mistä et tiedä tarpeeksi ja kokisit tarpeelliseksi oppia enemmän? Millaiset vuorovaikutus ja yhteistyötaidot sinulla on? Millaista palautetta sait hoidettavilta, miten ne suhtautuivat tai mitä pystyit päättelemään suhtautumisesta heidän käytöksen perusteella? Entäpä vaikka "hankalat" hoidettavat tai omaiset, kuinka osaat suhtautua ja toimia haastavissa tilanteissa? Jos et keksi kehittämisideoita, niin laita ihan sellaisia yleisiä juttuja jotka on tunnetusti paljon perehtymistä vaativia. Jos esimerkiksi itse arvioisin lääkkeiden jakamista, niin siihen olis helppo keksiä kehittämisideaksi se, että oppii tuntemaan paremmin niiden käyttötarkoituksia ja haittavaikutuksia yms. Siinähän voi kehittyä jokainen vuosienkin työkokemuksen jälkeen.Ei siihen tarvitse laittaa mitään elämää suurempaa tekstiä tai teorioita, vaan ihan yksinkertaisia maalaisjärjellä ja omaan kokemuksiin pohjautuvia ajatuksia omasta työnteosta. Ota yksi asia kerrallaan ja jaarittele siitä lyhyt kappale mahdollisimman monesta näkökulmasta. Kirjoita aluksi lyhyesti ja täydentele ajatuksia sitämukaan kun tulee mieleen. Olen itse tehnyt useita itsearviointeja. Ne on epämukavia tehtäviä, mutta melko helposti sitä asiaa saa paperille kun alkaa niitä juttuja pohdiskelemaan ja pyörittelemään. Aina niihin joutuu kuitenkin vähän "keksimällä keksimään".

Sähän voit vaikka aluksi kirjoittaa tehtävään kappaleen yleisellä tasolla tyyliin "tässä tehtävässä arvioin omaa toimintaani "kuntoutuksen tukemisen" tms näyttöviikolta. Kuvailen kuinka olen toiminut eri tilanteissa, pohdin omia vahvuuksiani sekä ammatillisen kehittymisen haasteita jne..." Sitten vaikka selvität yleisellä tasolla millaisilla tiedoilla ja taidoilla lähdit työhön ja kuinka pääsit asetettuihin tavoitteisiin. Tämän jälkeen voi jatkaa yksityiskohtaisimmilla asioiden käsittelyllä. Siitä se lähtee!

Sama homma hirveet paperisotaa ja näyttöki on ohi ni sit viel tää et ei niinku lähe kapulasta mitää irti oon vaa pihal ja täynnä tätä koko top jaksoa sekavaa.....