Olen saanut kelalta soviteltua päivärahaa toukokuusta -08 asti. Vuoden aikana tein sen verran töitä, että ansaitsin 20 lomapäivää ja lomarahat tulivat 2 viikkoa ennen lomani alkua, eli viime kuussa. Miten kela toimii nyt kun olin toukokuun työttömänä (eli ansaitsen täydet päivärahat) mutta toukokuulle maksettiin 950e lomarahoja, ruukaako kela tällöin laskea lomarahat maksukuukauden palkkatuloiksi? VAI laskeeko ne ystävällisesti lomarahat kesäkuun rahoiksi?
Kiitos etukäteen.
Kiitos etukäteen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Riippuu ja roikkuu siitä, mistä perimmältään on kysymys.
Jos kyse on siitä, että olet saanut lomakorvausta työsuhteen päättymisen yhteydessä, niin Kela jaksottaa lomakorvaukset työsuhteen päättymisestä lukien. Jaksotusajalta et saa mitään. Jaksotusaika lasketaan siten, että lomakorvaussumma jaetaan päiväpalkalla ja osamäärä osoittaa jaksotuspäivien lukumäärän. Jaksotuspäiviä ovat ma-pe.
Vai onko kyse siitä, että työsuhteesi on ollut vain katkolla kuukauden ja jatkuu kesälomalla kesäkuussa???
''mutta toukokuulle maksettiin 950e lomarahoja, ruukaako kela tällöin laskea lomarahat maksukuukauden palkkatuloiksi? VAI laskeeko ne ystävällisesti lomarahat kesäkuun rahoiksi?''
Mitä tuolla oikein tarkoitat? Jos kyse on yhteensovitettavasta tulosta, niin se otetaan huomioon maksuperusteisesti. Siis maksuajankohta ratkaisee.
Täydennän hiukan vastaustani vielä.
Jos olet kuitenkin saanut työsuhteen päättymisen vuoksi maksettavan lomakorvauksen työsuhteen päättymisen jälkeen, niin Kela voi lain mukaan tehdä jaksotuksen myös maksuajankohdasta lukien.
Minulla on yhä työsopimus, olen töissä aina tarvittaessa. Aloitan taas työt kun kesälomat alkaa vakiporukalla, pääsen tuuraamaan.
Ja lomarahat maksetaan aina tilille ennen kesälomaa, eli periaatteessa sain kesäkuun rahat jo toukokuussa. Sitä mietin, että ottaako kela nämä rahat huomioon maksaessaan mulle toukokuun päivärahoja ( jolloin olin siis työttömänä koko kuukaude, ei palkkatuloja eli pitäisi saada täydet päivärahat. Ellei kela sit tosiaan laske lomarahoja tuloiksi..
Ompas vaikeaa kirjoittaa asia selväksi :D
Onko kyse siitä, että sinulla on kesäloma kesäkuussa ja sait loma-ajan palkan etukäteen? Jos näin on, niin ei Kela voi sitä toukokuussa yhteensovittaa mihinkään. Pidä kuitenkin huoli siitä, että Kelassa tulee selväksi se, että kyseessä on etukäteen saatu loma-ajan palkka. Siellä kun on kaikenlaista tossunkuluttajaa asioita ratkomassa.
Yleensä yhteensovitukset tehdään maksuperusteisesti, mutta tuossa on vähän eri tilanne, kun kyse on etukäteen saadusta palkasta. Jos summa sisältää myös ns. lomaltapaluurahan, niin sitä Kela ei voi päivärahan kanssa yhteensovittaa. Työmarkkinatuesta en ole varma, mutta tuskin senkään kanssa.