Onko tämä oikein???

Mieheni tuomittiin v. 2007 sattuneesta pahoinpitelystä (joka oli itsepuolustusta) sakkorangaistukseen ja vahingonkorvauksiin joihin sisältyi myös korvauksia ansionmenetyksestä, kun "pahoinpidelty" oli sairuslomalla...

No nyt pari vuotta pahoinpitelystä tulee "uhrin" asianajajalta lasku, jossa uhrin entinen työnantaja vaatii mieheltäni vahingonkorvauksia, kun ovat maksaneet sairausajanpalkkaa!!! Uhkaavat oikeudenkäynnillä ja kulujen maksamisella jos ei ole parissa viikossa maksettu... Tuntuu oudolta toiminnalta...

Asian piti olla loppuunkäsitelty ja mieheni maksoi aikanaan vahingonkorvaukset. Ei tässä ole mitään järkeä.
4194
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Laskuhan on tietysti perusteltu, koska ansionmenetyskorvaus koski vain uhria. Työnantajalla on tietysti oikeus vaatia korvaus maksamastaan sairausajan palkasta.
Työnantajan vaatimus perustuu selvästi rikosvahinkolain 7:een pykälään.

Äänestä
  • Monesta paikast korvauksia...

    Äänestä

  • Ei reilua kirjoitti:

    Monesta paikast korvauksia...

    Häh, vaatimus koskee tietysti vain sitä osaa, jota työnantaja ei ole saanut Kelalta.

    Äänestä

  • ....... kirjoitti:

    Häh, vaatimus koskee tietysti vain sitä osaa, jota työnantaja ei ole saanut Kelalta.

    eivät ole kuulemma hakeneet mitään, koska ei ole pakko!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lisää korvauksia... kirjoitti:

Mieheni tuomittiin v. 2007 sattuneesta pahoinpitelystä (joka oli itsepuolustusta) sakkorangaistukseen ja vahingonkorvauksiin joihin sisältyi myös korvauksia ansionmenetyksestä, kun "pahoinpidelty" oli sairuslomalla...

No nyt pari vuotta pahoinpitelystä tulee "uhrin" asianajajalta lasku, jossa uhrin entinen työnantaja vaatii mieheltäni vahingonkorvauksia, kun ovat maksaneet sairausajanpalkkaa!!! Uhkaavat oikeudenkäynnillä ja kulujen maksamisella jos ei ole parissa viikossa maksettu... Tuntuu oudolta toiminnalta...

Asian piti olla loppuunkäsitelty ja mieheni maksoi aikanaan vahingonkorvaukset. Ei tässä ole mitään järkeä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu