http://image.m-brain.fi/new/index.asp?ResID=312&Sel=i=292018
"Poland: Press Review
Summary:
NetWorld - Poland notes in it's press review from Thursday that Tieto is about to hire 350 employees in Szczecin and Wroclaw. The article was originally published in IDG Poland.
Media: NetWorld - Poland
Date: 28.5.2009
Journalist:
Main source: "
"Poland: Press Review
Summary:
NetWorld - Poland notes in it's press review from Thursday that Tieto is about to hire 350 employees in Szczecin and Wroclaw. The article was originally published in IDG Poland.
Media: NetWorld - Poland
Date: 28.5.2009
Journalist:
Main source: "
Vastaukset 20
Vanhimmat
ahne suomalainen
Kyllä tuossa pää tulee vetävän käteen ennen pitkää.
http://www.te-ytn.net/index.php?option=com_content&view=article&id=77:tassin-naekemys-tyoenantajan-esittaemaeaen-uhkailuun&catid=35:tiedotteetcat&Itemid=63
"TASsin näkemys työnantajan esittämään uhkailuun"
"Tempauksella on erittäin kielteinen vaikutus asiakassuhteisiimme muutenkin haasteellisessa tilanteessa. Tiedon asema luotettavana toimittajana saatetaan asettaa kyseenalaiseksi tällaisten mielenilmaisujen johdosta, mikä tahrii yrityskuvaamme ja heikentää mahdollisuuksiamme menestyä jo entuudestaan kilpailluilla markkinoilla."
ja Erton Huttula sanoo:
http://www.erto.fi/ajankohtaista/tiedotteet/lehdistoetiedotteet/1902-erto-epaeilee-tiedon-tuloskuntoa-irtisanomisten-jaelkeen
"Huttula vaatii, että Tieto kohdentaa pikaisesti loput irtisanomiset ja lomautukset, jotta epävarmuus työpaikoilla loppuu.
- On äärimmäisen tärkeää henkilöstön kannalta, että epätietoisuus saataisiin pikaisesti päättymään. Monen ihmisen tulevaisuuden suunnitelmat ja luottamus on jo menetetty. Tässä vaiheessa toivoisi, että yrityksen johto tekisi kaikkensa, jotta lisävaurioilta vältyttäisiin."
... 86 irtisanomisuhan alaisen tilanne käsitellään 1.9.2009
http://www.tietovaki.fi/ajankoht/tietovali/2009/tietovali26_2009.html
Globalisaation vääjäämätön seuraus -- sieltä otetaan mistä halvimmalla saadaan. Eikä haittaa, vaikka koko Suomen yhteiskuntajärjestelmä romahtaisi, kunhan muistaa palkata yksityisarmeijan suojelemaan yhtiötä nälkäisiltä väkijoukoilta.
http://image.m-brain.fi/new/index.asp?ResID=312&u=tietoenator&p=TEnator01
Sweden: Tieto lays off 21 employees
Summary:
Tieto's office in Karlstad has laid off 21 employees. That is four more than Tieto announced in March. Negotiations are being held with the employees.
Media: Nya Wermlands-Tidningen, Värmlands Folkblad
Date: 4.6.2009
Journalist: -
Main source: -
Kumma että Puolasta.
Mitä te toopet teette yhteistyötä näiden low cost heepujen kanssa?
Tekisi mieli vetää kunnolla nekkuun niitä pellejä, jotka suoltaa työyhteisön vuosien aikana hankkiman tietotaidon muutamassa kuukaudessa konsernin halpis offshoreen. Kaikki vain sen takia, että olisi oma perse suojassa kun mono alkaa Suomessa heilua.
Sanon näille jampoille, että hävekkää jos osaatte.
aika moni työkaveri lähti aikoinaan sakemanneille opettamaan hommia suomesta. No, nythän meidän entiset työmme on siirretty sinne taikka jo eteenpäin ostravaan ja saksalaisillakin alkaa olla kusi sukassa pikkuhiljaa.. Lopputuloksen pystyi ajattelemaan jo silloin, mutta ahneus on suurin voima ihmiskunnan kyseessä ollessa.
Mutta nythän ei ole väliä miten työnsä Tiedossa tekee. Pääasia on että on Suuren johtajan kanssa samaa mieltä yhtiön arvoista. Jos et ole sitoutunut arvoihin, sinua ei tarvita vaikka olisit kuinka hyvä työntekijä sanoi esimies kehityskeskustelussa.. Hah! Syrjälällä on ilmeisesti jumaluuskompleksi. Näkeehän sen firman sisäisistä organisaatiokaavioistakin joissa ylhäältäpäin suuren johtajan kaljuun loistaa jumalainen säteily. :-)
Mitä te toopet teette yhteistyötä näiden low cost heepujen kanssa?
Tekisi mieli vetää kunnolla nekkuun niitä pellejä, jotka suoltaa työyhteisön vuosien aikana hankkiman tietotaidon muutamassa kuukaudessa konsernin halpis offshoreen. Kaikki vain sen takia, että olisi oma perse suojassa kun mono alkaa Suomessa heilua.
Sanon näille jampoille, että hävekkää jos osaatte.
Mitähän se semmonen osaaminen oikein on, joka muutamassa kuukaudessa siirretään ulkomaille? Onko kyse kahvinjuonnin corecompetenssinsta? Tuskinpa tuosta kansantaloudelle kovin paljon haittaa on, voisinpa melkein veikata että jäädään plussan puolelle.
ulkoistuksissa:) ..... muut ovat jo kustannus säästöt saaneet.
Luuletko, että insinöörit intiassa on jotakin h-moilasia, jotka eivät ymmärrä mistään mitään?
Kyllä ne oppii, kun niitä kädestä pitäen opetetaan, varsinkin jos niillä sattuu olemaan kokemusta hieman vastaavasta ympäristöstä.
Fakta on se, että nykypäivänä low cost yksiköt tulevat noin 1-2 vuotta jäljessä tietotaidossa ja kuilu vain kapenee. Siinähän sitten leikit "korvaamatonta", kun kollega käy opettamassa nykyisen hommasi Bangaloreen ja vuoden päästä inkkarit hoitaa duunasi kokonaisuudessaan.
Mitä ajattelit vuoden päästä tehdä?
Reilu vuosi sitten kysyttiin tarjouksia alihankinta hommiin Intiasta ja Bangaloresta ja kaikki oli about tuplaten Oulun hinnat. Nyt on käsittääkseni suunnittelijoiden palkat ottanut meikäläisten palkat kiinni joten ainut syy sinne siirrtää on loputon tekijöiden määrä. Toinen ongelma mikä tuolla kokemuksen mukaan on se että kun inkkari saa jostain muusta firmasta paremman palkan se myös heti lähtee. Ainakin minun hommissa isot firmat on aiheuttanu Bangaloressa sopivan noidan kehän joka on nostanu palkat pilviin. Vähän vaikee keksiä syytä siirtää sinne hommia täältä jos kerran tekijöitä löytyy.
En tiedä, minkä teknologia-alueen hommia kilpailutitte, mutta Bangaloren koodarien kaksinkertaiset palkat kuulostaa jo uskomattomalta. Kyllä ne palkat Intiassa ovat kovasti nousseet, mutta ymmärtääkseni ne eivät ole vielä suomalaisella tasolla, jos verrataan kahta teknisesti samantasoista kaveria.
Oikeasti osaaville kavereille Bangaloressa joutuu maksamaan 2000 euron kuukausipalkkoja, jolla ei vielä Suomesta kovaa tekijää saa. Täytyy tosin huomioida, että palkan lisäksi Intiassa tulee yritykselle muita huomattavia menoeriä, mutta ei niistä tässä enempää.
Anyway, low costiksi Bangalore alkaa olla ehdottomasti liian kallis. Huhut kertoo, että isot jenkkifirmat on jo siirtänyt sieltä duunia muualle, kuten esim Intian sisällä Madrasiin ja Hyderabadiin, sekä Kiinaan.
Äh, luin viestisi liian pikaisesti. Eli eihän siellä Intiassa mitään kaksinkertaisia palkkoja ole.
Jep, eli alihankintaa kilpailutettiin vähän spesiaalimpaa dsp hommaa ja hinnat oli kovat. Onhan siellä tosin paljon halvemmat tel ym ym maksut verrattuna Suomeen. Täällähän työntekijän palkkaa pitää kertoa 1,6lla että saa työnantajan kulut.
... offshore näkyy monella tavalla, huhtikuun alussa henkilöstölle tiedotettiin:
"Neuvotteluiden aikana selvitetään myös toimipisteiden yhdistämisiä sekä etätyövaihtoehtoja Tieto-konsernin toimipaikkakunnilla Suomessa. Tästä tiedotamme lisää tulevien kuukausien aikana."
Offshoreen vieminen aiheuttaa ensi alkuun paljon kustannuksia. Oman porukan aikaa menee opastamiseen/häsläämiseen ja offshore porukat saavat ensi alkuun harjoitella ilman tulosvastuuta useita kuukausia. Moinen vie rahaa joten Suomessa pitää tehostaa toimintaa jo ennen & samalla kun hommia viedään tietty siirtojen jälkeen jotta tulos ei notkahtaisi.
Jo monta vuotta on viety infra toimintoja (PN) & asiakastuki hommia offshoreen, viime vuonna alkoi koodaustyön vienti offshoreen .. vaan eipä taida kannattaa pienten muutaman tekijän hommia (asiakasräätälöidyt hommat) siirrättää offshoreen. Joissakin paikoissa on ollut tekijäpulaa. Tekijät ovat menneet muihin hommiin kun on pitänyt alkaa viemään hommia nopealla aikataululla offshoreen, mutta jostain syystä ei ole voitukkaan viedä niin nopsaan offshoreen kuin on kaavailtu, joten sitten on huudettu koodareita apuun muista osastoista jotta hommia ei menetettäisi kilpailijoille. Tässä on paikka pienille ja joustaville firmoille napsia hommia Tiedon asiakaskunnasta.
Kertomasi juttu low cost toimipisteiden perustamisesta pitää paikkansa. Low cost toimipisteillä ei ole aluksi minkäänlaista tulosvastuuta. Persneton tekemistä ja nollatulosta saatetaan katsoa läpi sormien jopa parikin vuotta ja sehän on käytännössä high cost maat, jotka tämän homman rahoittaa.
Entisessä firmassa inkkarien ja itä-eurooppalaisten kouluttamista ja low cost yksiköiden rampup:ia maksettiin konkreettisesti Suomen maayhtiön pussista. Mitä enemmän low cost toimipisteitä perustettiin, sitä enemmän joutui Suomen maayhtiö maksamaan "hallintokuluja" yms konsernille.
Tieto rahoittanee offshore ramp-uppeja mm. vähentämällä toimitiloja Suomessa.
ja Suomessa lomauttaa suurimman osan hallinnon porukasta (Tieto Oyj) kahdeksi viikoksi.