Olen töissä naisvaltaisessa yrityksessä, jonka vanhempani omistavat. Yhtenä aamuna myöhästyin töistä ehkä vain noin tunnin puolitoista, mutta minulla oli edellisiltana ollut luokkakokous, joten mielestäni myöhästyminen oli ymmärrettävää. Joka tapauksessa vuorovastaava antoi minulle varoituksen ja vaikka huomautin olevan omistajan tytär niin hän piti sen voimassa. Revin tietysti paperin ja ilmoitin vuorovastaavalle, että tulen perimään firman joten hän saisi nyt potkut. Hän ei kuitenkaan lähtenyt töistä (vaikka oli saanut potkut!!!!) ja ilmestyi myös seuraavana päivänä töihin. Jos hän nyt huomenna maanantaina ilmestyy vielä työpaikalle voinko soittaa poliisit häntä poistamaan? Isäni ei ottanut tapaukseen kantaa, vaan pyysi minua itse selvittämään sotkuni, mutta tiedän että hän tukee minua päätöksissäni. Eli miten saan vuorovastaavan pois työpaikalta???
Omistajan tyttären oikeudet
Nti Näpsä
714316
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 71
Vanhimmat
Riippuu vakanssistasi ja työnkuvauksestasi, voitko irtisanoa väkeä firmasta. Ei ilmeisesti myöskään ole liukuva työaikamuoto käytössä? Ymmärsinkö oikein, että olet ns. suoritusportaassa etkä esimiesasemassa? Kuinka pian saat firman haltuusi? Et ehkä vielä huomenna, joten älä soita niille poliiseille :)
Sait ihan aiheesta varoituksen.
Miten voit väittää, että sain aiheesta varoituksen. Olen töissä vain työkokemuksen takia ja saamassa vähän taskurahaa. En todellakaan ole sellainen tavallinen työntekijä, joiden täytyy noudattaa työaikoja. Eihän minulla ole kellokorttiakaan niinkuin muilla. Ja aivan satavarmasti isäni valitsee minut, kun täytyy päättää kumpiko jää minä vai asiantuntematon sekä tärkeilevä vuorovastaava. Kysymys on vain siitä, että voiko hänet poistaa työympäristöstä jo huomenna?
Varoitus tuli aiheesta, kun et noudattanut sovittua töihintuloaikaa. Kellokortittomuus ei vaikuta siihen yhtään mitään. Se, mitä mahdollisesti isäsi tekee joskus tulevaisuudessa, ei vaikuta mitenkään sinun mahdollisuuksiisi potkia ketään pihalle.
Mutta ei kerran perustelut tunnu kiinnostavan, niin vastataan selvästi ja yksinkertaisesti: Antamiesi tietojen perusteella vastaus on EI. Et voi asialle ominpäin yhtään mitään.
On se sitten kumma juttu, että palkolliset saavat antaa varoituksia omistajaperheen jäsenelle. Ei taida missään muussa maassa vastaava onnistua. Onneksi pääsen kahden viikon kuluttua 3kk Lontooseen kielikursseille vähän näkemään parempia piirejä.
Olisit alunperin sopinut itsellesi paremmin sopivat työajat (tai mahdollisesti työsopimukseen omaa joustovaraa), kun kerran olet siinä asemassa, että se olisi ollut mahdollista. Myöhäistä rykiä kun on paskat housussa.
Vaikka se tyyppi siellä saisi vielä huomenna jatkaakin, niin se satavarma juttu, että se lähtee samana päivänä kun minusta tulee omistaja. Sen se kyllä saa huomenna kuulla.
Muista toki sitten mainita irtisanomisen yhteydessä tuo irtisanomissyy.
Ei kai irtisanomiseen mitään syytä tarvitse, jos on omistaja. Hei haloo...
Mahdatko olla vasta työelämään tutustumasta yläasteelta vai?
Työtodistuksessakin on pyydettäessä mainittava irtisanomisen peruste eli syy.
Tietysti jos syytä ei ilmota tai sellaista ei ole on irtisanominen laiton ja yritys siten velvollinen maksamaan irtisanotulle 24 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.
Kannattaa ottaa selvää ennen kuin keksii omia pelisääntöjä, tulevat kalliiksi muutoin.
Onkjohan tuollaisen vuoravastaavan palkka nyt niin hirmuinen? Jos on rikkaan suvun vesa, niin 24 X duunarin kk-palkka tuskin lovea shoppailukassaan tuo...
Samalla pääsee ärsyttävästä työntekijästä eroon. Maksoi mitä maksoi, mutta saapahan paremman elämän ja työympäristön omaan firmaansa. Ei kun fudut vaan, niin ei hypi palvelusväki silmille!!!!
kuuleppas akkaseni, pidäpäs pienempää suuta! tollaset isin lellikkitytöt eivät todellakaan pärjää työelämässä, saatika johtajana. johtajuuteen tarvitaan nöyryyttä, ei tuollaista pilalle hemmoteltua kakaraa! että olet ärsyttävä!
tarvitsee syyn! soitapa minulle niin haastan sinut sitten väärin perustein tehdystä irtisanomesta oikeuteen, vien kaikki rahasi ja isken baarin nurkalla vielä turpiin.
En jaksa uskoa, että tämä on tosissaan kirjoitettu, mutta vastaanpa silti. Omistajan tyttärenä oleminen ei suoraan anna sinulle mitään erityisoikeuksia verrattuna toisiin työntekijöihin. Valtuutesi riippuvat toimenkuvastasi, eivät sukulaisuussuhteesta omistajaan. Myöskään mahdollinen tuleva omistajuusasema ei anna tällä hetkellä sinulle mitään erityisoikeuksia.
Olipa todella röyhkeää käytöstä esimieheltäsi. Onneksi saatoit erottaa hänet heti. Et kai sentään ollut kumminkkaan töissä kuin puoleen päivään saakka. Ja kai muistit ottaa firman kassasta vähän shoppailurahaa lähtiessäsi kaupingille, kevät muotia on jo kaupoissa. Jos isäsi ei oikein osaa hoitaa yhtiötäsi, anna hänellekin samalla potkut, sillähän ongelmasta pääsee. Palkkaa heti maanantaina kunnon turvamiehet firmaan (hälytyslaitteet ja vartiointi palstalla voivat antaa vinkkiä hyvistä, kannattaa kokeilla). Turvamiehet heittävät kyllä esimiehesi ja isäsi kadulle heti kun saat työsopimukset heille allekirjoitettaviksi. Ole tarkkana kuitenkin niiden miesten kanssa. Jotkut heistä osaavat käyttää hyväkseen kauniita ja rikkaita naisia.
teillä ole firman lakimiestä? Vähän outoa jos kyselet asioita netissä kun sinulla on oma juristi kaiketi?
Tulevana omistajana kannattaisi itsekin perehtyä lainsaadäntöön jonkin verran.
Kannattaa arvostaa firman työntekijoitä muuten voi käydä niin että saat viilata kynsiä ypöyksin.
taidat olla. itsekin olen omistajan tytär ja tiedän tasan tarkkaan paikkani firmassa. olen saman tasoinen kuin kaikki muutkin työntekijät. sinun logiikallasi pitäisi kaikki tulevat murhaajat ja lainrikkojat tuomita jo nyt (kun he kumminkin luultavasti rikkovat lakia), tulevien lottomiljonäärien pitäisi saada rahansa jo nyt (mitä väliä sillä milloin ne saa?), jne.. jne...
et voi oikeasti olla noin tyhmä, että luulet, että tulevaisuuden tapahtumat vaikuttavat nykyhetkeen. pieni fakta: menneisyys vaikuttaa, tulevaisuus ei!
ja että myöhästyminen muka ymmärrettävää?? luokkakokous on vain ja ainoastaan tekosyy, ei mikään asia, joka oikeuttaa myöhästymään. ei todellakaan!
töistä ei myöhästytä, tekee töitä kenelle tahansa ja on syy mikä tahansa.
ja varo vaan, jos toimit samalla tavalla tulevaisuudessa firman johtajana (tulet ja menet milloin sattuu ja erotat jokaisen poikittaisen sanan sanojan) luulenpa, että työntekijät katoavat hyvin nopeasti. joten siitä vaan kokeilemaan.
taidat olla isin tyttö..
Eikös tuo nyt ollut vähän tekopyhää? Jos on omistajan tytär, niin on siinä nyt vähän eri asemassa kuin normaalit palkatut. Tuskin sinäkään nyt kaikkia hommia siellä suostut tekemään, kuten esim. siivousta tai kahvinkeittoa. Elämän kortteja ei ole jaettu tasan, mutta miksi pitäisikään?
Noin kun jatkat, tärkeilevä pelle, et ymmärrä mitään työelämän reaaliteeteista, hukkaat firman heti omistajuuden siirryttyä. Ongelmasi ei ole juridinen vaan älykkyyden ja realitteettienpuute.
Pysy kaukana firman johtamisesta noilla asenteilla.
Juuri noin työntekijät ajattelevat, kun on päässyt jonnekin töihin niin ollaan kuin omistettaisiin koko firma. Näpsä on oikeassa, omistajalla on vähän niinkuin kovempi vastuu kuin työntekijällä, joten samat säännöt eivät koske häntä. Johan lakikin niin sanoo.
Käytätpä nimimerkkiä "omistaja" tai "omistajan" tytär" olet sama tarkeilevä pelle, joka hiljattain on saanut potkut muista kuin tuotannollisuista syistä. Todellinen omistaja ei tällaisia keskusteluja käy, jos hän edelleenkin aikoo pysyä omistajana.
Miten omistaja menettää omistuksensa, kun käy tätä keskustelua?
Kaikki saatavamme määrätään erääntymään heti. Teillä on ennakoitua pahempi peliriippuvuus, se entisestään vakavasti heikentää mahdollisuuksianne kuihtuvan liikkeenne jatkajana.
kyllä minä teen kaikki hommat mitä tulee vastaan. myös ne paskimmat. minut on opetettu tekemään töitä, ei pomottamaan muita ihmisiä. sanopas miten olen eri asemassa: saan samaa palkkaa, on samat etuudet, yhtä vähän/paljon sananvaltaa..olen ehkä läheisempi omistajien kanssa kuin muut työntekijät, mutta eipä juuri muuta.
siihen, että olen tärkeilevä pelle? ...
Jos sä haluat leikkiä jotain Äiti Teresaa tai jotian, niin mä sille voin. Ei se estä mua vaatimaan oikeuksiani, jos sä et niin tee.
ei se omistajan tytär asema tuo mitään oikeuksia!
Miltä planeetalta sä oot? Että niinkuin omistajaperhe ei pitäisi oman tyttärensä puolta vaan jonkun vuorovastaavan? Täytyykö edes kommentoida? Haloo...
oliko se vuorovastaavan virhe, että SÄ tuli myöhässä? ei, se oli sun moka! eli sillon sun pitäs kantaa vastuu...miksi omistajaperhe pitäisi tyttärensä puolta, jos vika on tyttäressä ei vuorovastaavassa?
Kuinkas lopulta kävikään...
vitun ääliö, ettei johtaminen ole todella rankaa työtä???!!! luulet varmasti, että vaan istut ja polttelet sikkejä, mutta teet todellisuudessa kymmenen kertaa enemmän töitä kuin ne palkolliset! että joku voi olla noin tyhmä!
Käsittääkseni et ole organisaatiossa minkäänlaisessa asemassa. Siellä voi olla johtaja, osastopäällikkö, keittäjä, hämmentäjä, taittaja, suunnittelija y.m. Sellaista en ole koskaan ennen kuullut kuin "omistajan tytär". En "halutaan palvelukseen"-osastolla lehdessä enkä muuallakaan. Ota lusikka kauniiseen käteen ja lopeta "riuhtominen". Sovi esimiehesi kanssa ensi hätään. Sitten kun omistat firman, voit antaa kenkää kenelle hyvänsä, mutta vain jos siihen on jokin hyväksyttävä peruste.
Varmasti joku muukin jo sinulle asiasta on sanonut mutta et vielä ole omistaja ja ilmeisesti pelkkä tavallinen duunari muiden joukossa.
Jos olet esimiesasemassa olet naurettava, samoin kuin isäsi kuvailemasi toiminta.
Jos isäsi tai sinä (olettaen että olet pääomistaja tai johtaja yrityksessä) irtisanotte kertomasi perusteella vuorovastaavan joudutte maksamaan hänelle 24 kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen laittomasta irtisanomisesta.
Olisi siis hyvä tutustua lakiin ja yritystoimintaan ennen kuin yrittää tarttua ruoriin, ehkä aikasi koittaa johtotehtävissä kymmenen tai kahdenkymmenen vuoden kuluttua.
Parempi kun menet itse pyytämään käytöstäsi anteeksi ja rauhoitut hieman.
Omistajan on tunnettava vastuunsa ei vain oikeuksiaan, selvitä nämä ensin. Omistajalla kun on suurempi vastuu kuin työntekijällä, tekojesi seuraukset saattavat siis olla kauaskantoiset ja merkittävät yrityksellenne.
Haluatko vielä kertoa mikä tämän yrityksen toimiala, sijaintipaikkakunta ja nimi on? Hyvää mainosta tarjolla koko rahalla tällä palstalla tässä samalla kerralla!
Kaikesta lapsellisuudestaan huolimatta, neiti Näpsä on siinä oikeassa, että palkollinen tuskin voi antaa varoitusta omistajalle tai ainakin omistajataho voi perua sen. Joka johtaa taas siihen, että voisia työnjohtajan kuitenkin irtisanoa niskuroinnista asian toistuessa?
Kuvailemasi osin totta mutta edellyttää että neiti tässä olisi PÄÄomistaja, pelkkä osakkuus ei riitä irtisanomisen suorittamiseen.
Eikä tämä tarkoita että irtisanominen tällöinkään olisi laillinen.
Palkollinen voi antaa varoituksen työtekijän asemassa oleville riippumatta siitä omistavatko muut palkolliset osuuksia yrityksestä.
pääomistaja, yrityksen toimitusjohtaja, hallitus tai yrityksen pääomistajat voivat vuorovastaavaa kieltää antamasta ko. työntekijälle varoituksia mutta tämä tuskin olisi yrityksen edun mukaista.
Kovin on ainakin huonosti johdettu yritys jos näin toimisivat, haluaisinkin tietää mistä yrityksestä on kysymys jotta voisin asiaa heiltä kysyä tarkemmin.
Mietin myös että miksiköhän isipappa nimenomaisesti käski tytön selvittää omat sotkunsa....?
"Kovin on ainakin huonosti johdettu yritys jos näin toimisivat, haluaisinkin tietää mistä yrityksestä on kysymys jotta voisin asiaa heiltä kysyä tarkemmin."
Mitenköhän tämä juttu sinuun liittyy, että tarvitsee oikein tiedustella?
Ja sitten itse asiaan. Sanoin lait ja säännökset mitä tahansa, niin luulen, että vuorovastaavan kannattasia pomon tyttöä kuunnella. Meinaan hyvin nopeasti nuo kullanmurut kääntävät isiensä päät ja ei ole mukavaa työskennellä yrityksessä, jossa saa tapella omistajia vastaan...
Älkää antako tämän " omistajana" esiintyvän naruttaa. Katsokaapa samasta asiasta toisessa sivuhaarassa käyty keskustelu, ei kenelläkään omistajalla ole varaan tällaiseen tuittuiluun.
Jossain kehitysmaassa näin ehkävoisi ollakin.
miten joku voi edes kuvitella, että omistajan tytär asema vaikuttaa?
miten joku voi olla niin lapsellinen? ja miten joku voi olla niin tyhmä, että vielä kannattaa tätä?
en ymmärrä, en ymmärrä.
laiton irtisanominen on aina laiton irtisanominen ja se voi tulla hyvinkin kalliiksi yhtiölle. ja ihan tiedoksi vaan kaikille:
varsinkin kun "omistajan tyttärellä" tuntuu olevan todella naiivi suhtautuminen työhönsä ("olen täällä vain keräämässä vähän taskurahaa...") mielestäni on älytöntä edes miettiä kumpi sen virheen teki..
Vaikutti se mun sana sen verran että se ongelmatapausvuorovastaava ei tullut tänään enää töihin. Oli ettinyt itteleen uuden työpaikan. Tajusi sentään paikkansa. Enpä usko, että kukaan enää mulle rupeaa varotuksia jakaan. Im so happy!!
onnellinen naiivi tuleva omistaja, jonka alaisena en itse tekisi päivääkään töitä? kun kerta yksi jo lähti (vaikket ole vielä edes pomo), montako lähtee sitten, kun oikeasti olet pomo?
Noin löysää ja ilman auktoriteettia oleva ihminen ei edes voi olla pomo. Asiat ovat vaikeita, niinhin täytyy puuttua tiukalla otteella. Et sä voi olla kaikkien kaveri, mutta et sä tätä taida ymmärtää. Sweet dreams Mother Teresa.
miten niin löysä ja auktoriteetiton? olen vain ihminen, joka ei pomota, jos hänellä ei ole siihen oikeutta.
pomottaja ja pomo on hei eri asia..
mut sä et sitä taida ymmärtää.
auktoriteetti on kyllä jotain muuta, ku sitä, että syyttää muita, kun tekee ite virheen..
Älkää nyt enää vastailko tälle provo Nti Näpsälle.
Eihän se edes kehdannut vastata mun kirjoitukseen tuolla ylempänä. Tajusi varmaan itsekin vitsin heikkoudet.
sitä näköjään täälläkin liikkuu..
tuntuu vaan ideanakin jo niin älyttömältä että...
mut joo taidan lopettaa, turhaan vaan kulutan aikaani tohon.
Sun mielestäsi sä varmaan kirjoitit tosi hauskan jutun. Tosielämä on vähän eri juttu...
Kun sä sitten joskus saat vastuuta, huomaat että elämä ei ole ihan niin helppoa, jos ei pidä puoliansa.
Olen ihan tosielämässäkin kyllä tavannut tuollaisia ihmisiä kuin keksimäsi feikki "omistajan tytär". En kuitenkaan usko, että tällainenkaan henkilö olisi niin typerä, että kirjoittaisi tänne palstalle edes anonyymisti kertomiasi älyttömyyksiä.
Feikkisi on niin ylimielinen persoona, että jokainen tajuaa sen vitsiksi vai mitä? Jos nyt kuitenkin sattuisi niin hassusti, että olen erehtynyt, en voi kun sääliä sinua.
Mitä älytöntä on omien oikeuksien puolustamisessa? Eivät tommoiset joo-joo-miehet tätä maata rakentaneet vaan isoisäni kaltaiset peräänantamattomat uurtajat.
Valitettavaa kyllä että isoisäsi kaltaiset uurtajat saattavat saada tuollaisenkin jälkeläisen pahimmassa tapauksessa tuhoamaan elämäntyönsä..
Todennäköisesti olet kuitenkin vaan niin nuori että et ymmärrä itsekään miten hölmöjä kirjoittelet..
..ja tämän keskustelun jälkeen voisin kuvitella sinut kynsien viilaamisen ohessa kinastelemaan onko PikkuG ihan paska vai ei..... " ja hei haloo"
Sinulla ei sillä perusteella, etä olet omistajan tytär ole yhtiössä mitään oikeuksia. Kaikki oikeudet kuuluvat omistajalle ja esimiesasemassa oleville työntekijöille. Isäsi tyttärenä taidat olla vain ongelma isällesi niin kuin kehotus hoitaa omat sotkusi viittaa.
Ei voi kun ottaa osaa isäsi puolesta.
Kyllä mulla on oikeus tulevaan perintööni. Ja sano lakikirjat mitä tahansa, niin meidän perhe pitää aina yhtä. Sivistyneissä kulttuureissa perhe tulee aina ensimmäisenä.
Vihdoinkin löytyi. Tämä Neiti D, hänessä on monta persoonaa, mikähän persoona nyt mahtaa olla päällä. Onneksi hän on kuitenkin vaaraton eikä juurikaan ole syyllistynyt väkivaltaa.
Kaikkien on parasta uskoa mitä tämä D kertoo, siten hänestä pääsee parhaiten eroon.
Lapsen suusta ja käsin kirjoitettua tekstiä, voidaan siis unohtaa tämä keskustelu alaikäisen lapsen tekemänä trollina palstalla.
Vaikka trollaukset v**uttaa niin pitkästä aikaa oli viestiketju, joka ärsyttävyydessään oli pakko lukea kokonaan :)
Kyllähän noin lellittyjä lapsia voi ollakin. Ei tosi tilanteessa enää mamin hameenhelma paljon auta.
Tai sitten se vaan nauraa partaansa kuinka hyvin trolli meni läpi ja kuinka vakavasti jotkutkin sen on ottaneet :-)
olipas taas vaihteex hauska=DDD
Täällä ollaan olevinaan niin lakimiestä ja psykiatria. Vaan karu totuus on, että täällä näyttää olevan vain kateellisia ihmiä, jotka eivät viitsi auttaa, jos neuvoa kysytään. Heti ollaan vain jakamassa toisten omaisuutta kaiken maailman irtisamomissakoilla. Ilmeisesti omaisuutta on vain niille on annettu, jotka pystyvät omaisuutensa pitämään.
Kyllä isäsi voi vapaasti testamentata yritysmaisuutensa jollekin sellaiselle, jolla on osaamista myös hoitaa sitä. Ei perintöoikeus ole mikään absoluuttinen oikeus.
Lakiosaan sinulla on oikeus, mutta isälläsi on varmasti muutakin omaisuutta, jolla lakiosa voidaan sinulle maksaa etkä yrityksen asioita välttämättä pääse koskaan hoitamaan.
Ja tietenkin isäsi voi jo eläessään luovuttaa yritysomaisuuden jollekin fiksummalle. Sorry vaan, ei kannata nuolaista ennen kuin tipahtaa!
Kyllä meidän isä testamenttaa omaisuutensa tasan tarkkaan mulle eikä kenellekkään muulle. Mun ja isän väleissä ei ole mitään ongelmaa. Ja jos joskus vaikka tulisi ongelmia, niin ei se omaisuuttaan ainakaan sulle testamenttaa, joten huolehdi sä vain omista rahoistasi tai siitä, että joskus saisit rahaa, niin ei tarvi meidän perheen perinnöstä murehtia. Ja ihan tiedoks vaan, mulla on jo omaakin omaisuutta sen verran, että tuommasta wanna-be-lakimiestä varmaan kävis vähän katees jos tietäis...
Eipä tullutkaan itselle mieleen, että isäsi voisi lahjoittaa omaisuutensa minulle. Kaunis ajatus!
Vai omaisuutesi kävisi kateeksi. Heh heh. Et nyt ole tainnut tajuta yhtään, mistä olen kirjoittanut täällä. Se taitaa itsesi kaltaisillesi (tosin sinä olet feikki, mutta) olla elämän ainoa tarkoitus. Se ei aiheuta kateutta vaan sääliä.
Kyllä mä sen verran oon tajunnut, että lakimiehen pitäisi varmaan vastata auttavasti esitettäviin kysymyksiin, eikä päinvastoin kuten sinä. Jos olisit kunnon lakimies olisit minunkin juttuni kääntänyt minun voitokseni, eikä mun olisi tarvinnut sitä itse tehdä. Vaan etpä osannut mua puolustaa...
Eli kuka tahansa osaa sanoa, että vuorovastaavaa ei voi irtisanoa tosta vaan. Mutta todellista taitoa lakimieheltä vaatii keksiä miten se onnistuu, vaan sulta ei onnistunut. Sehän mun kysymykseni oli....
Oletko niin tyhmä, että luulet minun lakimiehenä koskaan antavan sellaisia neuvoja kenellekään.
Sitä päivää et tule näkemään!
Taisi tuo näpsäkkä narttu tehdä susta vähän naurettavan. Mulla ainakin oli hauskaa. Luulen, etten ollut ainut.
Vastaa nyt ihmeessä Näpsälle. Et taida osata. Lakimiehen ura jäi lyhyeen...
Itse en näe tilanteesaa muuta naurettavaa kuin tämä typerä feikki, joka ei ymmärrä lopettaa typerää vitsiään.
Mutta hyvä, jos jollakulla on edes hauskaa.
Naurettavia noi, jotka luulevat tietävänsä tai luulevat että toiset eivät tiedä.
Mitä väliä sitten niillä varotuksilla on jos kerran olet "melkein omistaja"? Voitko joutua antamaan itsellesi potkut?
Vaikka josba siin harmitaa vaan periaate
Missä?