Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ammatitaidon arviointi.

    On työ ryhmä jossa on 10 henkilöä.Käydään läpi työpaikan asioita. Asioista tehdään muistio.
    Yksi työntekijä on eri mieltä. Häneltä johto vaatii selvitystä asiasta.(kirjallista)
    Tässä selvityksessä as.henkilö kirjoitaa ,että kaikki toiset ovat EPÄAMATILLISIA .
    KAIKILLA ON KOULUSTA SAADUT TODISTUKSET.
    VOIKO TOINEN TYÖNTEKIJÄ ANTAA KIRJALLISEN LAUSUNNON TOISTEN AMMATTI TAIDOSTA?
    3287
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei tuo kyseinen henkilö kovin fiksusti mielestäni käyttäydy.
    Miten hän perusteli kantaansa?

    Tämä nyt ei liity suoraan asiaan, mutta silti; mielestäni todistus suoritetetusta ammattitutkinnosta ei takaa ammatillisuutta. Epäammatillinen käyttäytyminen riippuu varmaan henkilän persoonallisuudesta eikä taidoista tms.

    Äänestä

    • EI ole pystynnyt perustelemaan kantaansa !

      Äänestä

    Tottakai voi, mutta se on hänen henkilökohtainen mielipide, siis ei ammatillinen arvio. Ja jokaiselle meille ryhmätyöntekijöille tulee vastaavia tilanteita eteen, niistä täytyy vain avoimesti keskustella, esimiehen mukaan otto monesti auttaa asiaa.

    nimim. Itse juuri tänään epäammatillinen, mutta oikean ratkaisun tehnyt

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Koulut käyty. kirjoitti:

    On työ ryhmä jossa on 10 henkilöä.Käydään läpi työpaikan asioita. Asioista tehdään muistio.
    Yksi työntekijä on eri mieltä. Häneltä johto vaatii selvitystä asiasta.(kirjallista)
    Tässä selvityksessä as.henkilö kirjoitaa ,että kaikki toiset ovat EPÄAMATILLISIA .
    KAIKILLA ON KOULUSTA SAADUT TODISTUKSET.
    VOIKO TOINEN TYÖNTEKIJÄ ANTAA KIRJALLISEN LAUSUNNON TOISTEN AMMATTI TAIDOSTA?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu