kysymyksiä

Olen vakituisessa työsuhteessa ja jään äitiyslomalle joulukuun alussa. Saanko siis äitiyspäivärahan kelasta vai maksaako työnantaja palkkaa äitiysloman ajalta? olen ihan ulkona näistä asioista.. entä kertyykö kesälomaa vaikka olen äitiyslomalla?
4373
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Äitiysloman palkka riippuu siitä, onko se työehtosopimuksessa sovittu. Aika monessa sopimuksessa on noin 3 kuukauden palkallinen äitiysloma. Kysy luottamusmieheltä, pomolta tai palkanlaskijalta.

Äitiyslomalta ja vanhempainlomalta kertyy vuosilomaa.

Äänestä

  • Kiitos paljon avusta. Onko se 3 kk. siis ihan täydellä palkalla? vai joku tietty prosenti palkasta? 3 kk jälkeenhän se siirtyy kelaan, katsoin jo noita laskureita.

    Äänestä

  • alkup. kirjoitti:

    Kiitos paljon avusta. Onko se 3 kk. siis ihan täydellä palkalla? vai joku tietty prosenti palkasta? 3 kk jälkeenhän se siirtyy kelaan, katsoin jo noita laskureita.

    Meidän tessissä lukee: maksetaan äitiysvapaan alusta lukien täysi palkka 72 arkipäivän pituiselta ajanjaksolta. Tarkista omastasi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


uusi asia kirjoitti:

Olen vakituisessa työsuhteessa ja jään äitiyslomalle joulukuun alussa. Saanko siis äitiyspäivärahan kelasta vai maksaako työnantaja palkkaa äitiysloman ajalta? olen ihan ulkona näistä asioista.. entä kertyykö kesälomaa vaikka olen äitiyslomalla?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu