miksi alkoholisoitunut

sijaisuuksia..välipäivät dokaa edelleen ja elämä on mitä on..soitto työpaikalle vai minne?

ja tekee kirjoitti:

sijaisuuksia..välipäivät dokaa edelleen ja elämä on mitä on..soitto työpaikalle vai minne?

että henkilö nyt yksityisongelmistaan huolimatta sitten hoitaa työnsä ilmeisen hyvin koska siellä ei ole tullut ongelmia. Ei vapaa-aikana dokaaminen ja jotkut vanhemmat ongelmat tee kenestäkään mitään duunikyvytöntä.

Etpä muutenkaan taida olla liikkeellä pelkkänä valveutuneena kansalaisena, joka pelkää uutta potentiaalista myrkkyhoitsua vaan tainnut pikemminkin kyseinen henkilö olla jotenkin kussut muroihisi.

Yhtä kaikki tuossa ei ole vielä mitään sellaista muutenkaan tapahtunut, joka estäisi hoitajana toimimisen ja/tai olisi irtisanomisperuste. Josko nyt vain antaisit työpaikan itse päättää onko henkilö kykenevä toimimaan hommassaan ja ota SITTEN yhteyttä jos nyt aidosti tulee vakavaa epäilyä henkilön kyvyttömyydestä hoitaa työtään ja lähinnä että vaarantaisi potilaita. Ensimmäisenä nyt tulevat lähinnä mieleen päihteidenkäytön laajentuminen vapaa-ajasta ja sellaisessa muodossa, että työpaikalla ei välttämättä huomattaisi. Lähinnä nyt lääke/huumeongelma tms. Mutta jos henkilö dokaa muutenkin jo huolella, niin eiköpihän tuo aika pian jo mahdollisesti laajetessaan, ongelma poissaoloja tai duunissa päissäänoloja jne jotka kyllä jo huomataan.

Elikkäs josko nyt vain antaisit tässä vaiheessa tehdä työnsä ja helpota omaakin elämääsi olemalla stressaamatta liikaa toisten asioista. Ei jokainen kuppiaottava hoitsu ole tuleva insuliini ja/tai sarjamurhaaja, kuten nyt taidat olla vähän vauhkoontunut ajattelemaan viimeaikaisten kirjoitteluiden takia. Mahtaisitko edes ajatella koko asiaa, jos ei nyt tällaista hysteriaa taas oltaisi lietsottu muutaman yksittäistapauksen vuoksi?

... kirjoitti:

että henkilö nyt yksityisongelmistaan huolimatta sitten hoitaa työnsä ilmeisen hyvin koska siellä ei ole tullut ongelmia. Ei vapaa-aikana dokaaminen ja jotkut vanhemmat ongelmat tee kenestäkään mitään duunikyvytöntä.

Etpä muutenkaan taida olla liikkeellä pelkkänä valveutuneena kansalaisena, joka pelkää uutta potentiaalista myrkkyhoitsua vaan tainnut pikemminkin kyseinen henkilö olla jotenkin kussut muroihisi.

Yhtä kaikki tuossa ei ole vielä mitään sellaista muutenkaan tapahtunut, joka estäisi hoitajana toimimisen ja/tai olisi irtisanomisperuste. Josko nyt vain antaisit työpaikan itse päättää onko henkilö kykenevä toimimaan hommassaan ja ota SITTEN yhteyttä jos nyt aidosti tulee vakavaa epäilyä henkilön kyvyttömyydestä hoitaa työtään ja lähinnä että vaarantaisi potilaita. Ensimmäisenä nyt tulevat lähinnä mieleen päihteidenkäytön laajentuminen vapaa-ajasta ja sellaisessa muodossa, että työpaikalla ei välttämättä huomattaisi. Lähinnä nyt lääke/huumeongelma tms. Mutta jos henkilö dokaa muutenkin jo huolella, niin eiköpihän tuo aika pian jo mahdollisesti laajetessaan, ongelma poissaoloja tai duunissa päissäänoloja jne jotka kyllä jo huomataan.

Elikkäs josko nyt vain antaisit tässä vaiheessa tehdä työnsä ja helpota omaakin elämääsi olemalla stressaamatta liikaa toisten asioista. Ei jokainen kuppiaottava hoitsu ole tuleva insuliini ja/tai sarjamurhaaja, kuten nyt taidat olla vähän vauhkoontunut ajattelemaan viimeaikaisten kirjoitteluiden takia. Mahtaisitko edes ajatella koko asiaa, jos ei nyt tällaista hysteriaa taas oltaisi lietsottu muutaman yksittäistapauksen vuoksi?

Lue lisää

runsaasti alkoholiongelmaisia. Näin itse erään suuren sairaalan johdon tahon kirjoituksen, jossa todettiin, että henkilökunnasta arvellaan olevan n 10% alkoholiongelmaisia. Se on paljon. Siksipä jokaisessa hoitolaitoksessa pitää toisten, eli työtovereiden olla tarkkana ja ilmoittaa työtoveristaan, jos tämä tulee pahassa krapulassa tai päihtyneenä työhön. Se on monille jostain syystä vaikeaa, mutta on vaan ilmoitettava ja toimittava.

Itsellä kokemus vuosien takaa eräästä hoitajasta, joka sai sumutettua jopa esimiehiä, mutta viimein ongelma meni niin pahaksi, että ko hoitaja sai potkut virastaan. Silloin oli vielä virkoja- ei toimia.Alko, kuin huume/lääkeongelmiin pitää tarttua sillä on kyse potilasturvallisuudesta. Ei ole varaa "suojella työtoveria tai ystävää".

kuuluvat sivullisille. Jopa potilas on ilmoittanut eteenpäin kun haistanut viinan tuoksun...ja hyvä niihin puututaan. Ei ne känniset ja krapulaiset hoitajat ole ammatin arvostukselle hyväksi ja jokainen sen tajuaa.

hoitajien päihdeongelmat kirjoitti:

kuuluvat sivullisille. Jopa potilas on ilmoittanut eteenpäin kun haistanut viinan tuoksun...ja hyvä niihin puututaan. Ei ne känniset ja krapulaiset hoitajat ole ammatin arvostukselle hyväksi ja jokainen sen tajuaa.

Lue lisää

Olen aina l uottanut sisupastillii,kun ajan autolla kännissä töihin!

Enkä turhaa, voimakas , seroinen maku !

Minä rilluuttelen ja olen raikulina vapaa aikana.
Hoitaja siis.Väliistä urheilen ja teen vaikka mitä.
Kaikista eniten silti ihmettellen aloittajan
kyttäys mentaliteettia.
Me hoitajat kuten sinä pierastaan ja käydään paskalla kuten
sinä.
Älä huoli ollaan ihmisiä kuten muutkin.

jopas jotain kirjoitti:

Minä rilluuttelen ja olen raikulina vapaa aikana.
Hoitaja siis.Väliistä urheilen ja teen vaikka mitä.
Kaikista eniten silti ihmettellen aloittajan
kyttäys mentaliteettia.
Me hoitajat kuten sinä pierastaan ja käydään paskalla kuten
sinä.
Älä huoli ollaan ihmisiä kuten muutkin.

Lue lisää

vasta pitääkin ihmetellä. Noinko välinpitämättömästi suhtaudut alaasi ja noinko alhainen on työmoraalisi? Haluatko itse kun makaat sairaalan vällyjen alla päihtyneen ja krapulaisen hoitajan lääkitsemään ja annostelemaan lääkeaineita? Tuskin haluat.
Pitää puuttua ja pitää käräyttää. Krapulainen ja päihtynyt hoitaja on poistettava työpaikalta välittömästi, eikä se ole "sairaslomaa". Meillä on noin tehty.

kommenttia kirjoitti:

vasta pitääkin ihmetellä. Noinko välinpitämättömästi suhtaudut alaasi ja noinko alhainen on työmoraalisi? Haluatko itse kun makaat sairaalan vällyjen alla päihtyneen ja krapulaisen hoitajan lääkitsemään ja annostelemaan lääkeaineita? Tuskin haluat.
Pitää puuttua ja pitää käräyttää. Krapulainen ja päihtynyt hoitaja on poistettava työpaikalta välittömästi, eikä se ole "sairaslomaa". Meillä on noin tehty.

Lue lisää

huumoria..

lukuisat terveydenhuollon ammattilaiset. Jokaisen tulee valvoa työpaikallaan ja viedä asia eteenpäin kun näkee työkaverin liiallisen alkoholi tai vastaavan käytön. En usko, että kukaan potilas ( sellainen hoitajakaan potilaana itse, joka kehuu juomisillaan...)haluaa juopon ja krapulaisen hoitajan hoitajakseen. Siinä on turvallisuus kaukana. Onneksi nykyään on tarkempi puuttuminen asiaan ja saisi olla vieläkin tarkempi.