Paljonko teillä on peruspalkka ja provisiot? Miten lasketaan yleensä alalla? Meille on ehdotettu provisioita mutta en tiedä yhtään miten näiden kanssa on ollut tapana toimia. Joku osuus asiakaslaskutuksestako?
Provisiolla koodaajat
Coderxxx
1272
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Me ei olla lähdetty tuohon, koska se johtaa väistämättä epätasa-arvoon siinä, millaisia projekteja ja kuinka paljon kukin saa. Esimerkiksi meillä osa työstä on suoraan asikkaiden maksamaa ja osa tuotteiden peruskehitystä ja ylläpitoa. Tuossa mallissa yrittämisen riski siirtyy työntekijälle, jolloin tominnan katteesta suurempi osa pitäisi tulla työntekijöille ja vähemmän omistajille.
Epätasa-arvohan on yksi työntekijöitä ja ja heidän välisiä suhteita eniten rasittava tekijä, joka aiheuttaa itse asiassa hyvin paljon sairauspoissaoloja. Ai niin, laskisiko teillä sitten palkka sairauspoissaolon aikana... Esim työkaverin auttamiseen/neuvomiseen ei kannata käyttää aikaa, jos se ei hyödytä omia mittareita.
Vaikka teillä otettaisiin käyttöön tulospalkkiojärjestelmä, ei peruspalkka voi olla käsittääkseni työehtosopimuksen minimipalkkaa pienempi, ks http://www.tietoala.fi/tyoehtosopimus/
Eli kun työehtosopimus määrää kuukausipalkan ja sen tason, sen alle ei ole menemistä. Jos sen lisäksi maksetaan tuloksen mukaan extraa, niin siitä vaan.
Kaikenlaiset bonusjärjestelmät ovat hyvin vaarallisia ja olen itse nähnyt niillä tehtävän suurta vahinkoa lähinnä myynntitoiminnoissa, joissa saadaan myynti näyttämään hetkellisesti hyvältä. Samoin projektitoimituksissa, joissa bonukset saa pitämällä projektin näennäisesti aikataulussa: dead line aikaan menee vain kuukauden bonukset, mutta sitä ennen on saanut valehtelemalla pidettyä ne korkeina.