On mittä täysi, olen usean vuoden ollut isossa siivousliikkeessä tölissä, tuli vuoden vaihteessa isot hienot organisaatio muutokset ja tämän piti palvella työntekijöitä, esimiehen ja asiakaita välejä.. Hui kuis kävikään!!! Kaikki meni jakoon, alueet rikottiin, työporukka hajoitettiin. Ja esimies vaihtui.. Siitä se sitten alkoi laaksemaan kuin lehänhäntä..
Paljon on työviihtyvyys esimiehestä kiinni jos ei hoida itse työtään eikä ohjaajatkaan ni miten meidän siivojien pitäisi pystyä toimimaan kentällä ja tehä työ???! Tai onko esimiehelle annettu liikaa asiakaskohteita tai eikö osaa organisoida hommia? Jossain on vika!!! Kun ei ole aineita yms. muita tarvittavia välineitä. Kesätytöt tulee töihin ni kaikki perehdytys hoidetaan miten sattuu eikä työvaatteita ole. Noloa, ennen hoidettiin toisiin.
Täytettiin kortit uusista ihisistä yms kaikki muu tarpeellinen hoidettiin asian mukaisesti ja laillisesti.
Meidän alueella on kaikki asiat sekaisin; asiakkaat sanovat siivoussopiuksia irti, työntekijät sanovat itsensä irti.
Esimies: on erimies, seläntakana puhuu toisten asioita (vaitiolovelvollisuus) maksaa parempaa palkkaa omille lapsille jotka ovat töissä hänellä, toiset saavat ajaa firman autolla kotiin ja myös omia ajoja vaikka yhteinen sääntö on että auto pitää jättää lähipään kohteeseen. Palkat jäävät maksamatta tai ovat väärin. Kaikesta saa tapella tai vääntää.
Katkerako?? Joo vähän että hommat ei toimi enään kunnolla.
Päättänyt etsiä uuden työpaikan..
Paljon on työviihtyvyys esimiehestä kiinni jos ei hoida itse työtään eikä ohjaajatkaan ni miten meidän siivojien pitäisi pystyä toimimaan kentällä ja tehä työ???! Tai onko esimiehelle annettu liikaa asiakaskohteita tai eikö osaa organisoida hommia? Jossain on vika!!! Kun ei ole aineita yms. muita tarvittavia välineitä. Kesätytöt tulee töihin ni kaikki perehdytys hoidetaan miten sattuu eikä työvaatteita ole. Noloa, ennen hoidettiin toisiin.
Täytettiin kortit uusista ihisistä yms kaikki muu tarpeellinen hoidettiin asian mukaisesti ja laillisesti.
Meidän alueella on kaikki asiat sekaisin; asiakkaat sanovat siivoussopiuksia irti, työntekijät sanovat itsensä irti.
Esimies: on erimies, seläntakana puhuu toisten asioita (vaitiolovelvollisuus) maksaa parempaa palkkaa omille lapsille jotka ovat töissä hänellä, toiset saavat ajaa firman autolla kotiin ja myös omia ajoja vaikka yhteinen sääntö on että auto pitää jättää lähipään kohteeseen. Palkat jäävät maksamatta tai ovat väärin. Kaikesta saa tapella tai vääntää.
Katkerako?? Joo vähän että hommat ei toimi enään kunnolla.
Päättänyt etsiä uuden työpaikan..
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.