Pitkääkö pikkutyöpätkästä ilmoittaa työkkäriin het

Olen yli 60v päivärahalla oleva, 150pv takana. Entinen työnanatjani tarjoaa sairasloman sijaisuutta, joka pituus on alkuunalle 2vk, ihan mahdollista, ettei vakituinen enää palaa, tai sitten voi palata.

Tiedän, että elle 2 vk aiheuttaa sovitellun päivärahan. Miten jakso lasketaan, jos se ajoittuu 4vk maksujakson molemmin puolin? (jos toteutuu lyhyenä, sattuuu 4vk jakson loppuun).

Systeemi on kyllä epämiellyttävä, mutta pakko ottaa työ , jos aikoo yleensä thedä töitä... Onneksi talouteni kyllä' kestää.
Ja olenko väärässä, että jos ehtii täyttää 63v, ennenkuin 500ps on täynnä, eläke muuttuu suoraan vanhuuseläkkeeksi työttömyyseläkkeen sijaan?

Nyt mietin, pitääkö työkkäriin ilmoittaa työstä heti, (Jos vaikka se kestää 7pv). Eikö riitä, että kirjoitabn lappuun ne päivät: töissä? Silkkaa turhaa työtä työkkärin ilmoittaa kassalle 7 päivästä! Vainko odottaa muutaman päivän, että tehdään työsopimus?
1200
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

''Tiedän, että elle 2 vk aiheuttaa sovitellun päivärahan. Miten jakso lasketaan, jos se ajoittuu 4vk maksujakson molemmin puolin?''

Tuossa taitaa käydä niin, että työttömyyskassa muuttaa maksujaksoa, ellei sitten palkanmaksuajankohta muuta tilannetta. Sovitellussa yleensä työttömyyskassat noudattavat maksujaksoina palkanmaksujaksoja. Riippuu vähän tilanteestasi muutenkin, miten tuossa käy.

''Ja olenko väärässä, että jos ehtii täyttää 63v, ennenkuin 500ps on täynnä, eläke muuttuu suoraan vanhuuseläkkeeksi työttömyyseläkkeen sijaan?''

Sinulla tulee 63-v oikeus vanhuuseläkkeeseen. Luultavasti jos et itse hae vanhuuseläkettä, niin pysyt työttömyyspäivärahalla siihen asti, kunnes 500 pvää on täynnä, jolloin taidat syntymävuotesi perusteella olla työttömyyseläkeoikeutettu. Eläkkeesi myönnetään kuitenkin suoraan vanhuuseläkkeenä, sillä eläkelaitoksen muuttavat työttömyyseläkkeen vanhuuseläkkeeksi 63-vuotiaana.

''Nyt mietin, pitääkö työkkäriin ilmoittaa työstä heti''

No, tuon kanssa voit tehdä miten vain. Kyllähän työkkärit tietysti toivovat, että lyhyistäkin työssäoloista ilmoitetaan. Vaan tärkein juttu on, että laitat työttömyyskassaan menevään työttömyysilmoitukseen ne päivät, jotka olet työssä ja liität palkkatodistuksen mukaan. Voithan jossain vaiheessa siten pirauttaa työkkäriin ja kertoa pätkätyöstäsi. Joka tapauksessa työttömyyskassa tarvitsee työkkäristä lausunnon, jotta voi sinulle soviteltua maksaa, joten tieto jossain vaiheessa tietysti työtkkäriin on syytä mennä. Ellet sinä ilmoita, niin kassan kautta tieto joka tapauksessa menee.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pätkinä kirjoitti:

Olen yli 60v päivärahalla oleva, 150pv takana. Entinen työnanatjani tarjoaa sairasloman sijaisuutta, joka pituus on alkuunalle 2vk, ihan mahdollista, ettei vakituinen enää palaa, tai sitten voi palata.

Tiedän, että elle 2 vk aiheuttaa sovitellun päivärahan. Miten jakso lasketaan, jos se ajoittuu 4vk maksujakson molemmin puolin? (jos toteutuu lyhyenä, sattuuu 4vk jakson loppuun).

Systeemi on kyllä epämiellyttävä, mutta pakko ottaa työ , jos aikoo yleensä thedä töitä... Onneksi talouteni kyllä' kestää.
Ja olenko väärässä, että jos ehtii täyttää 63v, ennenkuin 500ps on täynnä, eläke muuttuu suoraan vanhuuseläkkeeksi työttömyyseläkkeen sijaan?

Nyt mietin, pitääkö työkkäriin ilmoittaa työstä heti, (Jos vaikka se kestää 7pv). Eikö riitä, että kirjoitabn lappuun ne päivät: töissä? Silkkaa turhaa työtä työkkärin ilmoittaa kassalle 7 päivästä! Vainko odottaa muutaman päivän, että tehdään työsopimus?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu