Niin, kannattaako mennä töihin esim. 1-2 kuukaudeksi, kun nyt olen ansiosidonnaisella päivärahalla?
Meinaan vaan sitä, että vihdoin ja viimein alkoi korvaukset juosta liitolta. Jäin työttömäksi helmikuun lopussa ja vasta nyt kesäkuun puolivälissä sain ensimmäisen kerran rahaa.
Ei meinaan talous eikä hermot kestä enää, jos jälleen joudun odottamaan kuukausitolkulla rahaa liitolta lyhyehkön työsuhteen takia.
Meinaan vaan sitä, että vihdoin ja viimein alkoi korvaukset juosta liitolta. Jäin työttömäksi helmikuun lopussa ja vasta nyt kesäkuun puolivälissä sain ensimmäisen kerran rahaa.
Ei meinaan talous eikä hermot kestä enää, jos jälleen joudun odottamaan kuukausitolkulla rahaa liitolta lyhyehkön työsuhteen takia.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Jos noin 4kuukautta jouduit odottamaan että sait rahaa, niin ei kannata sotkea lyhyen työsuhteen takia pakkaa, ellei palkka työsuhteessa ole huomattavasti talouttasi kohentava tai työ äärimmäisen mielenkiintoinen ja sinulle jotain jatkossa poikiva.
Kannattaa pitempikestoista työsuhdetta etsiä jos korvausten kanssa noin kohtuutonta odottelua.
Hieman itsekin ounastelin. Eli, kuinkahan tuo nyt sitten vaikuttaa töiden loppumisen jälkeen tuohon ansiosidonnaisen maksamiseen?
Palkka ei todellakaan ole mikään huomattava, mutta saattaa tietysti poikia jatkossakin jotain hommia.
Lähes kaikki säästöt meni juuri noita ensimmäisiä päivärahoja odotellessa joten siihen ei meidän perheessä enää ole varaa.
Onko jälleen edessä vyön kiristely töiden loputtua?
Oletko ihan varma, että se on noin yksinkertaista ?
Vain "mennä" töihin ?
se vaan on. Kun työnantaja soitti ja kysyi.
Oletko ihan varma, että se on noin yksinkertaista ?
Vain "mennä" töihin ?
Jos sinulla on työmahdollisuus ja työkkäri saa tietää siitä, se on taattu karenssin paikka. Ja jos aikaisempi kieltäytymiskarenssi on pohjalla, niin se on rangaistustyössäoloehto.
Jos tarjottu työsuhde on yli 2 viikkoa, niin sen ei pitäisi hirveästi tilannettasi sekoittaa, sillä sinulla jatkuu työsuhteen jälkeen sama päiväraha kuin nytkin aina siihen asti, kunnes päivärahan määrittelyn jälkeen on kerääntynyt väh. 34 sellaista työviikkoa, joina työaika on vähintään 18 h/kalenteriviikko, jolloin päiväraha menee uuteen määrittelyyn.
Alun pitkä käsittelyaika kassoissa johtunee siitä, että he joutuvat tutkimaan päivärahaoikeuden. Kun päiväraha on kerran määritelty, ihan yhtä pitkää aikaa ei päivärahan saamisessa pitäisi jatkossa olla.
on näin. Liitolta ei voi kysyä, kun ei siellä kukaan vastaa puhelimeen. Ja jonotus maksaa sekin 37 centtiä minuutti.
Sinun riskisi on se, että jos et ota paikkaa vastaan, niin on mahdollista, että työantaja kysyy työntekijää työkkäristä ja samalla mainitsee, ettet sinä ottanut työtä vastaan. Se on silloin armotta 2 kk:n karenssi.
Jos epäröit sen vuoksi, että vaikuttaako tuo kuukauden parin pätkä sinun päivärahasi suuruuteen, niin ei todellakaan vaikuta. Noita pätkiä pitäisi kertyä n. 8 kk:n verran, että päivärahasi menisi laskentaan. Tuo on faktaa ja perustuu alalla työssäoloon.
Tuo, ettei maksusi ihan hirveästi viivästyisi, perustuu työkokemuksen perusteella saatuun olettamukseen. Voi ensimmäinen maksu hiukan viivästyä jatkomaksuun verrattuna, mutta tuskin paljoa. Tietysti tämä kaoottinen työttömien tulva voi jotain vaikuttaa, mutta ei varmaankaan 4 kk:n vertaa.
Ammattiliitot eivät maksa työttömyyspäivärahaa, vaan sen maksaa työttömyyskassat. Termit on hyvä pitää erillään. Ammattiliitot ja työttömyyskassat ovat lain mukaan erillisiä toimijoita.
mutta pidä huolta siitä, että saat työ- ja palkkatodistukset viiveettä. Työn loputtua varaat ajan kotikuntasi sosiaalitoimistoon ja haet toimeentulotukea työttömyysturvan odotusajaksi. Em. todistukset vaaditaan sosiaalitoimistossakin.
Oletan ... ja toivottavasti en VAIN oleta, että toimeentulotukea pitää myöntää hakijalle, joka joutuu odottamaan ensisijaista toimeentuloetuuttaan eli tässä tilanteessa työttömyysturvaa ja jolla ei ole säästöjä tai elättäjää turvanaan. (Viestistäsi ymmärsin, että tilanteesi on tällainen.)
ne katsovat tuloja kaksi kk taaksepäin,jos on ollut normaalissa palkkatyössä on kuuktavasti absainnut sen verran ettäolisi pitänyt jäädä säästöön pahan päivän varalle.Eli vuokraa ja ruokaa varten. Kassassa ollaan kyllä paljon nopeampia kun ei tarvitse uudelleen määrittää päivärahan suuruutta. Mutta muista että saat työnantajalta mukaan työtodistuksen heti kun työ loppuu, olen joskus joutunut odottamaan päivärahoja pari kuukautta sen vuoksi ettei työnantaja millään ehtinyt työtodistusta kirjoittaa.
näistä vastauksista. Toivotaan tosiaan että, ei ole edessä taas muutaman kuukauden "paasto", kun työt aikanaan loppuvat.
hirviästi se, jos sossussa ihan oikeasti voidaan presiis ja prikulleen vyöryttää tulot hakukuukautta edeltäviltä kuukausilta myös silloin, kun uusi - tai kyseistä avustusta joskus kauan sitten aiemmin saanut - asiakas hakee toimeentulotukea.
Nykyaikanahan monen ihmisen työt voivat loppua tai vähentyä lyhyinkin varoitusajoin. Pulassa saattaa siis olla hän, ken on käyttänyt mahdolliset säästönsä juuri ennen, kuin sai tiedon työn ja palkan loppumisesta.
Isoja, epäsäännöllisesti tulevia laskujakin pitää itse kunkin maksaa ... eikä kaikkia niistä suinkaan edes kelpuuteta menoksi toimeentulotukihakemukseen. Moni lisäksi yrittää kaikin keinoin välttää merkintää luottotiedoissaan.
Vaikea yhtälö - kuka sen ratkaisisi ja millaisin REHELLISIN keinoin???
Olen ollut muutaman kuukauden päivärahalla, olen yli 60v. perjantaina entinen työpaikkani kysyi sairaslomaa tuuraamaan maanantaista lähtien joko 1½viikkoa, mahdollisesti 2vk ja 2pv. pitempi se ei voi olla (kesälomasijainen aloittaa silloin.)
Aloitin työt, tämä jakso sopii 4 vk päivärahajaksoni sisään. Ajattelin, etten kiirehdi työkkäriin ilmoitusta vielä, kun ei ole tietoa pituudesta, eikä työsopimustakaan vielä. Tottakai viimeistään kun päivärahahakemuksen teen ja tiedän huolehtia palkkatodistuksen heti mukaan.
Yllätyin, kun sain heti keskiviikkona työkkäristä kirjeen, jossa oli lausunto kassalle. Päätös tehty perjantaina, jolloin minua kysyttiin töihin ja kestoksi merkitty maanantaista 1½ viikkoa!
Siis työantaja ilmoitti työkkäriin! Oli hilkulla etten ollut kotona silloin, olin lähdössä viikonlopuksi reissuun! Entäpä jos työantaja ei olisi saanut yhteyttä minuun?
Tai en vain olisi lupautunut noin lyhyeen jaksoon?
Onko oltava kotona puhelimen päässä 24h /vrk?
Kuinka pitkä työskentely vaikuttaa päivärahan määrään? Alle 2 vk työ menee sovitelluksi. Päivän tai kaksi yli siis vain keskeyttää päivärahan?
''Entäpä jos työantaja ei olisi saanut yhteyttä minuun?''
Eipä tuolle mitään olisi voinut, jos ei kyse useamman päivän yhteyden yrittämisestä. Ei tuossa tilanteessa olisi rangaista voinut. Tosin ilkeä työantaja olisi voinut tuollaisessa tilanteessa sanoa, ettet ollut halukas työhön, jolloin karenssia olisi paukkunut. Tuokin tilanne kun on nähty.
''Tai en vain olisi lupautunut noin lyhyeen jaksoon''
Päivärahan saajana olisit selvinnyt kahden kuukauden karenssilla edellyttäen, ettei sinulla ole aikaisempaa karenssia. Jos olisi ollut, niin sitten rangaistus olisi ollut 3 kk:n rangaistustyössäoloehto.
''Onko oltava kotona puhelimen päässä 24h /vrk?''
Ei tuollaista voi edellyttää.
''Kuinka pitkä työskentely vaikuttaa päivärahan määrään? Alle 2 vk työ menee sovitelluksi. Päivän tai kaksi yli siis vain keskeyttää päivärahan?''
Max 2 vkon työputki menee sovitteluun. sen ylittävä ei. Jos työtä on yli 75 % maksujakson kokoaikatyöajasta, niin jää nuolemaan näppejään päivärahan osalta. Jos max 75 % työtä, mutta työssäoloa kuitenkin yli 2 viikkoa, niin työpalkan saa pitää ja työttömiltä päiviltä saa päivärahaa.