IT-vastaava, J2EE ja Java/J2EE

Ihanko oikeasti meinaat, että on satoja hakijoita ROVANIEMELLÄ? Itse juuri mietin, että jos olisin työtön, niin hakisinko noita paikkoja... Asun nyt eteläsuomessa ja kyllä se olisi aika kova paikka siirtää perhettä 1000km pohjoiseen. No, onneksi on hommia, niin ei tarvitse edes harkita.

asdasdasdas kirjoitti:

Ihanko oikeasti meinaat, että on satoja hakijoita ROVANIEMELLÄ? Itse juuri mietin, että jos olisin työtön, niin hakisinko noita paikkoja... Asun nyt eteläsuomessa ja kyllä se olisi aika kova paikka siirtää perhettä 1000km pohjoiseen. No, onneksi on hommia, niin ei tarvitse edes harkita.

Voih kyllä Rovaniemenkin AMK puskee it-inssejä pihalle kovaa tahtia, että pulaa koulutetusta työvoimasta ei todellakaan ole. Suomessa on joka niemennotkossa "korkeakoulu" tai yliopisto, että toisenkerran get real sulle. :)

joko uskot :P kirjoitti:

Voih kyllä Rovaniemenkin AMK puskee it-inssejä pihalle kovaa tahtia, että pulaa koulutetusta työvoimasta ei todellakaan ole. Suomessa on joka niemennotkossa "korkeakoulu" tai yliopisto, että toisenkerran get real sulle. :)

mutta ei sieltä AMKista tule sellaisia kavereita, joita noissa hakemuksissa kaivataan. Miten AMKista tulevalla kaverilla on 1-5 vuotta työkokemusta? Enemmän minulle tuli sellainen olo, että siellä on pulaa tyypeistä, joilla on oikeaa kokemusta sen koulutuksen lisäksi.

Toisaalta, on se kyllä aika huolestuttavaa, että tuolle "arkkitehdille"kin on vaatimuksena 1-5 vuotta kokemusta. Saisi kyllä olla 10-15 vuotta kokemusta, jos oikeasti on arkkitehtimäinen rooli. Siinä pitäisi olla kokemusta useammanlaisesta softanteosta, ettei väkisin runno kaikkea samaan muottiin.

Joten ehkä sinne tosiaan tulee satoja hakemuksia suoraan AMKista ja sitten niistä valitaan lotolla joku. Ja sitten lähetetään kokenut devitiimi asiakkaalle. :-)

asdasdasda kirjoitti:

mutta ei sieltä AMKista tule sellaisia kavereita, joita noissa hakemuksissa kaivataan. Miten AMKista tulevalla kaverilla on 1-5 vuotta työkokemusta? Enemmän minulle tuli sellainen olo, että siellä on pulaa tyypeistä, joilla on oikeaa kokemusta sen koulutuksen lisäksi.

Toisaalta, on se kyllä aika huolestuttavaa, että tuolle "arkkitehdille"kin on vaatimuksena 1-5 vuotta kokemusta. Saisi kyllä olla 10-15 vuotta kokemusta, jos oikeasti on arkkitehtimäinen rooli. Siinä pitäisi olla kokemusta useammanlaisesta softanteosta, ettei väkisin runno kaikkea samaan muottiin.

Joten ehkä sinne tosiaan tulee satoja hakemuksia suoraan AMKista ja sitten niistä valitaan lotolla joku. Ja sitten lähetetään kokenut devitiimi asiakkaalle. :-)

Olen tullut huomaamaan, että olipa sitten mikätahansa IT-alan paikka, niin hakijoita on todella paljon ympäri Suomen ja auki vain yksi paikka. Kyllä Suomessa todellisia ammattilaisiakin on, joilla on työkokemusta, mutta sitten on jo työnantajan mielestä aivan liian vanha ja kallis. Kaikki kun pitäisi saada halvalla ja parasta A-luokkaa, mitään välimuotoa ei ole.

Kun lasketaan yhteen kaikki amkeista ja yliopistosta alalle valmistuvat, niin tulee aika lohduton yhtälö, ettei kaikki niitä alan duuneja tule ikinä saamaan, vaikka tietotekniikka nyt tuskin minnekään katoaa. Saa olla vaikka miten osaava ja koulunsa hyvin suorittanut, niin osaamisella ei ole arvoa, jos ei tunne oikeita ihmisiä... ja työnhaussahan voi mennä kaikki pieleen jos on väärän näköinen, mallinen, ikäinen, hajuinen, makuinen, perhetaustan tai ajattelutavan omaava eli ihan kaikki merkitsee.

Työnantaja arvostaa ainoastaan tehokkuutta ja tuloksia ja kaikki muu inhimillinen juttu, josta voi tulla kuluja on miinusta. Ja mitä vielä, moni noista hommista on ihan selvää pässinlihaa, mutta yllättäen hommasta tehdään monimutkaista kaikilla konsulteilla sun muilla pelleillä. Diii.

Sanotaanko nyt, että koko hakuprosessi on hallittu kaaos, jossa moni osaaja jää pimentoon. Eräälle pikkukunnalle haettiin it-tukihenkilöä ja heiltä kun asiaa tiedustelin, niin paikkaan odotettiin hurjat määrät hakemuksia. :) Sanotaanko vaan, että kyseessä on sitten aika kaukana kehä kolmosesta oleva kunta, eli tässä näkyy tämä suomalaisen koulutuksen laatu vs. määrä suhde ja ylikoulutus yleensä.

Näin se vaan menee. Elämä on epäreilua ja aika kaukana niistä demareiden puheista.

that's a fact kirjoitti:

Olen tullut huomaamaan, että olipa sitten mikätahansa IT-alan paikka, niin hakijoita on todella paljon ympäri Suomen ja auki vain yksi paikka. Kyllä Suomessa todellisia ammattilaisiakin on, joilla on työkokemusta, mutta sitten on jo työnantajan mielestä aivan liian vanha ja kallis. Kaikki kun pitäisi saada halvalla ja parasta A-luokkaa, mitään välimuotoa ei ole.

Kun lasketaan yhteen kaikki amkeista ja yliopistosta alalle valmistuvat, niin tulee aika lohduton yhtälö, ettei kaikki niitä alan duuneja tule ikinä saamaan, vaikka tietotekniikka nyt tuskin minnekään katoaa. Saa olla vaikka miten osaava ja koulunsa hyvin suorittanut, niin osaamisella ei ole arvoa, jos ei tunne oikeita ihmisiä... ja työnhaussahan voi mennä kaikki pieleen jos on väärän näköinen, mallinen, ikäinen, hajuinen, makuinen, perhetaustan tai ajattelutavan omaava eli ihan kaikki merkitsee.

Työnantaja arvostaa ainoastaan tehokkuutta ja tuloksia ja kaikki muu inhimillinen juttu, josta voi tulla kuluja on miinusta. Ja mitä vielä, moni noista hommista on ihan selvää pässinlihaa, mutta yllättäen hommasta tehdään monimutkaista kaikilla konsulteilla sun muilla pelleillä. Diii.

Sanotaanko nyt, että koko hakuprosessi on hallittu kaaos, jossa moni osaaja jää pimentoon. Eräälle pikkukunnalle haettiin it-tukihenkilöä ja heiltä kun asiaa tiedustelin, niin paikkaan odotettiin hurjat määrät hakemuksia. :) Sanotaanko vaan, että kyseessä on sitten aika kaukana kehä kolmosesta oleva kunta, eli tässä näkyy tämä suomalaisen koulutuksen laatu vs. määrä suhde ja ylikoulutus yleensä.

Näin se vaan menee. Elämä on epäreilua ja aika kaukana niistä demareiden puheista.

"Elämä on epäreilua"

Sitä kutsutaan evoluutioksi. Jos vahvempi ja tai fiksumpi syö heikomman, heikomman mielestä "elämä on epäreilua". Vahvemman mielestä ... no ... sitä kutsutaan evoluutioksi ;)

epäreilu kirjoitti:

"Elämä on epäreilua"

Sitä kutsutaan evoluutioksi. Jos vahvempi ja tai fiksumpi syö heikomman, heikomman mielestä "elämä on epäreilua". Vahvemman mielestä ... no ... sitä kutsutaan evoluutioksi ;)

Voi kuule... ei elämä noin mustavalkeaa ole. Vahvempi tietysti saattaa haluta korostaa omaa erinomaisuuttaan kutsumalla sitä evoluutioksi. Kyllä se vahvempikin nöyrtyy ja hakeutuu jonnekin ihan muulle alalle, jos ei ala töitä saamaan alalta. Ja reality check tulee vahvemmalle siinä vaiheessa, kun saa irtisanomisilmoituksen käteen ja huomaakin, ettei olekaan korvaamaton.

Aina voi tietysti pönkittää omaa erinomaisuuttaan haukkumalla muita.

pöpsistä kirjoitti:

Voi kuule... ei elämä noin mustavalkeaa ole. Vahvempi tietysti saattaa haluta korostaa omaa erinomaisuuttaan kutsumalla sitä evoluutioksi. Kyllä se vahvempikin nöyrtyy ja hakeutuu jonnekin ihan muulle alalle, jos ei ala töitä saamaan alalta. Ja reality check tulee vahvemmalle siinä vaiheessa, kun saa irtisanomisilmoituksen käteen ja huomaakin, ettei olekaan korvaamaton.

Aina voi tietysti pönkittää omaa erinomaisuuttaan haukkumalla muita.

Katos kun se entinen vahva joka saa irtisanomislapun käteen eikä löydä enää uusia hommia, kun sille käy noin, ei se ole enää vahva. Sitten on joku muu vahva joka on muita parempi ja pärjää.

Muutenkin mä ihmettelen sitä, miks eräätkin koodaajat ovat vetäneet hernettä nenäään kun oon kysellyt bisnesnäkökulmaa ja miettinyt sitä miten koodaaja tekee hyvää laskutusta. Samat nimmarit ovat sitten paljastuneet työttömiksi. Hyvähän se on koodata korkeella ideologialla laatukoodia ja hienoo jälkee ja olla työttömänä. Ite en vaan haluis itelleni semmosta niin teen mielelläni tuottavilla työkaluilla siten, että saan laskutettua kunnolla.

Niin ja nää osaajat jotka valittaa ettei työnantajat maksa tarpeeks kun ottavat mielummin halpaa kokematonta työvoimaa. Miks ette perusta omaa firmaa ja hoida hommaa silleen? Ei tarvii olla toisen palveluksessa eikä se myyminenkään oo peruskuviona niin mahotonta kun vaan nöyrrytte ajattelemaan muutakin kun puhdasta nörttikoodausfilosofiaa.

Jepulis Jeep kirjoitti:

Katos kun se entinen vahva joka saa irtisanomislapun käteen eikä löydä enää uusia hommia, kun sille käy noin, ei se ole enää vahva. Sitten on joku muu vahva joka on muita parempi ja pärjää.

Muutenkin mä ihmettelen sitä, miks eräätkin koodaajat ovat vetäneet hernettä nenäään kun oon kysellyt bisnesnäkökulmaa ja miettinyt sitä miten koodaaja tekee hyvää laskutusta. Samat nimmarit ovat sitten paljastuneet työttömiksi. Hyvähän se on koodata korkeella ideologialla laatukoodia ja hienoo jälkee ja olla työttömänä. Ite en vaan haluis itelleni semmosta niin teen mielelläni tuottavilla työkaluilla siten, että saan laskutettua kunnolla.

Niin ja nää osaajat jotka valittaa ettei työnantajat maksa tarpeeks kun ottavat mielummin halpaa kokematonta työvoimaa. Miks ette perusta omaa firmaa ja hoida hommaa silleen? Ei tarvii olla toisen palveluksessa eikä se myyminenkään oo peruskuviona niin mahotonta kun vaan nöyrrytte ajattelemaan muutakin kun puhdasta nörttikoodausfilosofiaa.

Katso ihmiset tarttee jonkin kanavan missä purkavat turhautumisensa. Jossain vaiheessa ne alkaa tajuamaan sen miten työmarkkinat toimivat, kun koulussa on sopivan pilvilinnoissa pidetty, sieltä voi olla aika karvasta laskeutua maanpinnalle.

Tosiaan IT-alalla voi leipänsä tienata ihan hyvin, kun jaksaa sitkeästi yrittää. Cobolillakin joku dinosaurus vetää kivat rahat... sanosinkin, että se pahin on se näköalattomuus, joka iskee itse kullekin jos tuntee itsensä tarpeettomaksi. Semmotta.

Ei tietty pidä mitään emäsuuria riskejä ottaa, mutta kunhan nyt ekana itse saisi itsensä elätettyä.