Mitenkäs jos työt ei etenekkään suunnitelmien mukaan? Esimerkiksi ohjelmoinnin kohdalla ei tiedä mitä pitäisi tehdä. Auttavatko muut ryhmäläiset sitten? Vai mitenkä nuo tilanteet yleensä hoidetaaan? Tuleeko kenkää helpostikkin?
Terv. opiskelija
Terv. opiskelija
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kysy neuvoa muilta, niin hekin ovat aikanaan tehneet
Jos on hyvä porukka tekemässä hommia, niin kyllä yleensä tiimi neuvoo kavereita vähintäänkin kahvitunneilla. Ei pitäs tulla kenkää tuon takia.
Tarkemmin kun ajattelee, niin voihan ne antaa kenkää vaikka siksi että on liian vanha, esim. 47 v. joka vissiinki alkaa olla jo yläraja softahommissa, ainakin Suomessa meininki näyttää siltä. Mutta jos tuntuu siltä että hommat ei suju, niin ehkä on parempi vaihtaa hitusen vahvemmalle sähköpuolelle, niin ainakin ite ajattelin että oikeita sähköasennuksia tässä tulllaan tekemään eläkeikään saakka.
Kenkää tulee jos yksi bitti sojottaa väärään suuntaan (kunhan moinen bugi maksaa tarpeeksi firmalle). Oikeastaan voi olla onnellinen jos saa ainoastaan potkut.
Onko mitään järkeä edes haaveiila että perustaisi kiinteistöjen sähkö/automaatio asennuksia tekevän firman Rovaniemelle?
Miksi ei? Hei, tee ihmeessä se. Omasta mielestäni tuossa on järkeä. Go for it.
"Esimerkiksi ohjelmoinnin kohdalla ei tiedä mitä pitäisi tehdä."
Työntekijän VASTUULLA on kertoa ongelmistaan.
Jos ei osaa niin asiantila ei ainakaan parane teeskentelemällä että osaa. Eli haluatko kertoa osaamattomuudesta nyt vai puolen vuoden päästä, jolloin osaamattomuutesi on aiheuttanut jo mahdollisesti mittavat vahingot?
"Auttavatko muut ryhmäläiset sitten?"
Hyvässä työyhteisössä autetaan ja tuetaan. Tiettyyn rajaan asti. Jos kaveri ei kertakaikkiaan osaa ja opi mitään kaikesta tukemisesta ja auttamisesta huolimatta, niin sellaisesta tietenkin halutaan päästä eroon.
Eihän siitä tule mitään ettei hän kykene tekemään yhtään mitään hyödyllistä, vaikka kuinka tuetaan.
"Vai mitenkä nuo tilanteet yleensä hoidetaaan? Tuleeko kenkää helpostikkin?"
Riippuu työyhteisöstä ja firmasta.
Sen voin sanoa että jos osaamattomuuden piilottelu aiheuttaa suuria ongelmia projektin läpiviemiselle (esim. kriittinen osa ei valmistukaan ajoissa), niin potkut ovat jo melko varmat.
Mitä aikaisemmin saa kerrottua ettei osaa hommaa, ei ymmärräm niin sitä parempi. Silloinhan ongelma on tiedossa ja siihen voidaan puuttua. Keinoja on vaikka vaihtaa tehtävää, kouluttaa yms.
Mitä pidemmälle sitä vitkuttelee ja piilottelee asiaa, sitä pahemmiksi siitä aiheutuvat ongelmat kasvavat!