Mites jos on sairaslomalla ja tulee työkkäriltä uhkaava työhön-osoitus, niin onko silti pakko ottaa välittömästi yhteyttä tähän kyseiseen työnantajaan? Onko kenelläkään tullut tämmöistä vastaan? Jos sun sairasloma loppuukin vasta noin kuukauden päästä, niin onko silti otettava yhteyttä vielä työnantajaan?
Itse olen työssä, mutta olen aina miettinyt että mitä tässä tilanteessa on käynyt.
Itse olen työssä, mutta olen aina miettinyt että mitä tässä tilanteessa on käynyt.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tällekin sivustolle kirjoittavan Petri Nurmisen sivulta löytyy linkki tapaukseen, että ei tarvitsisi mennä haastatteluun jos on sairauslomalla :
http://www.valtakunta.fi/sairaana_haastatteluun.php
Mutta mutta. Joskus pääsee vähemmällä kun menee haastatteluun eikä pidä aina kiinni omista oikeuksistaan, sillä valittaminen on aikaa vievää ja tuet eivät tällöin juokse.
Mutta tämäkin on "mukavaa"?
http://www.valtakunta.fi/KELA_maksaa.php
Tuossa tilanteessa saa Kelan sairauspäivärahaa eikä siis ole työmarkkinoiden käytettävissä. Pitkistä sairauslomista kannattaa ilmoittaa työkkäriin. Ei työkkärillä ole oikeutta sairausloman aikana osoituksia lähetellä.
Mutta, jos oot saikulla ja työkkäri ei tiedä siitä. Kumoaako se heti työhön osoituksen vai astuuko työhönosoitus voimaan, kun saikkus loppuu, vaikkapa viikon tai kahden päästä? Tää ois mielenkiintoista tietää. Millaisia kokemuksia on?
Jos työkkäriin ei ole ilmoitettu sairauslomasta, ts. siitä, ettei ole työnhakukunnossa, niin se on karenssin/rangaistusstyössäoloehdon paikka, jos ei hae.
Tietysti sellaisia sairauslomia ei kannata ilmoittaa, jotka ei mene kelan päivärahoille. Muuten voi mennä nollatuloille.
Toteaisin aluksi tuosta omasta tapauksestani, että siinä nyt oli vähän muitakin perusteita sille, että ei tarvinnut mennä haastatteluun kuin se, että olin haastattelupäivänä sairaana.
Yleensä kannattaa ainakin ilmoittaa haastattelijalle, että on sairaana - ja mielestäni kannattaa kyllä mennä sinne haastatteluun jos sairaus ei sitä estä.
Päivärahoista sen verran, että työtön saa sairastaa työttömyyskorvauksella 7 arkipäivää ja sen jälkeen vasta siirtyy KELAn sairaspäivärahalle. Työttömänä sairastaminen ei vähennä tuloja.
''Päivärahoista sen verran, että työtön saa sairastaa työttömyyskorvauksella 7 arkipäivää ja sen jälkeen vasta siirtyy KELAn sairaspäivärahalle.''
Tuohon pieni korjaust.
Työttömälle maksetaan työttömyyspäivärahaa sairauspäivärahan omavastuupäiviltä. Sairauspäivärahan omavastuuaika on 9 arkipäivää.
Sen sijaan jos ilmoittaa noin vain olevansa sairaana ilman lääkärintodistusta ja jättää hakematta osoituspaikkaa, niin kyllä siinä on työttömyyskorvauksen menetysvaara sekä karenssivaara.
Mä joskus otin saikkua masennuksesta työvoimakoulutuksen aikana, niin siin tais olla just joku 9 päivän omavastuu mistä en saanu mitään ainakaan kelalta, mutta sen 9 päivän aikana omavastuusta tais maksaa kassa jotain. en oo varma pitää tarkistaa, vai onko se täysin nollatuoloa tuo 9 päivää?
Kyllä kassa maksaa, kun sairauslomatodistus on.