Karenssi lomautuksen aikana

Saako lomautettu yhtä helposti karenssia, niin kuin tavallinen työtön työnhakija?
Esimerkkinä, jos vaikka haen itse duunia, mutta en kuitenkaan otakaan sitä ja työkkäri saa tästä tietää, tai vaikkapa niin, että teen jotain duunia jonkin aikaa ja lähen sitten pois jos ei kiinnosta ja työkkäri saa taas tiedon. Mun lomautus on toistaiseksi voimassa oleva, eli kestosta ei mitään tietoa. Itse kyllä tiedän varmasti, että kutsua takaisin ei tule. Toivottavasti ei tuukaan, koska en viihtynyt siellä. Työkkärille sanoin vaan, että ei tietoa koska työt alkaa taas siellä, en muuta viserrellyt. En tiedä olisiko pitänyt valehdella, että juuuuu alkaa taas hommat siellä ihan kohta, niin ois saanu taas hengähtää jonkin aikaa, eikä pelätä työkkärin osoituksia tai kursseja.
1221
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Lomautettua koskevat soveltuvin osin samat säännökset kuin työtöntäkin. Myös karenssisäännökset.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kallekustaakorkki kirjoitti:

Saako lomautettu yhtä helposti karenssia, niin kuin tavallinen työtön työnhakija?
Esimerkkinä, jos vaikka haen itse duunia, mutta en kuitenkaan otakaan sitä ja työkkäri saa tästä tietää, tai vaikkapa niin, että teen jotain duunia jonkin aikaa ja lähen sitten pois jos ei kiinnosta ja työkkäri saa taas tiedon. Mun lomautus on toistaiseksi voimassa oleva, eli kestosta ei mitään tietoa. Itse kyllä tiedän varmasti, että kutsua takaisin ei tule. Toivottavasti ei tuukaan, koska en viihtynyt siellä. Työkkärille sanoin vaan, että ei tietoa koska työt alkaa taas siellä, en muuta viserrellyt. En tiedä olisiko pitänyt valehdella, että juuuuu alkaa taas hommat siellä ihan kohta, niin ois saanu taas hengähtää jonkin aikaa, eikä pelätä työkkärin osoituksia tai kursseja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu