Raskauden alussa ollaan, ja mieleeni tuli muutama kysymys. En löytänyt mitään työkkäri ketjua niin ehkäpä tämä ajaa saman asian.
Eli olen siis ollut kesäkuun alusta lähtien työttömänä (valmistuin silloin), ja työmarkkinatuella siis. Nyt kävi niin iloisesti sitten että saatiin pieni matkaaja mukaan mahaan, eli miten toimin.. Kerronko työkkärissä asiasta kun sinne heinäkuun loppupuolella menen taas ilmoittautumaan? Vai vaikuttaako se yhtään mihinkään mitenkään, ilmeisesti työnhaku kuitenkin jatkuu ihan normaalisti...
Eli olen siis ollut kesäkuun alusta lähtien työttömänä (valmistuin silloin), ja työmarkkinatuella siis. Nyt kävi niin iloisesti sitten että saatiin pieni matkaaja mukaan mahaan, eli miten toimin.. Kerronko työkkärissä asiasta kun sinne heinäkuun loppupuolella menen taas ilmoittautumaan? Vai vaikuttaako se yhtään mihinkään mitenkään, ilmeisesti työnhaku kuitenkin jatkuu ihan normaalisti...
Vastaukset 6
Vanhimmat
Eipä tuo mihinkään vaikuta. Saat työttömyyskorvausta äitiyslomasi alkuun asti ja siihen asti sinun on työkkärin kirjoissa oltava, jos työmarkkinatukea mielit.
Miten on puolisosi laita, jos yhdessä asutte. Tiedäthän, että puolison tulot saattavat vaikuttaa työmarkkinatukesi määrään?
Ehkä kannattaisi vihjaista työkkärissä vauvanodotuksesta, jos vaikka vaikuttaisi jotain siihen, laittavatko sinulle enää tässä lama tilanteessa mitään osoituksia vaiko eivät. Ja ehkä eivät ihan raskaisiin töihin ole laittamassa. Ja ehkä se humpuukikouluttaminenkin saattaisi jäädä vähemmälle.
Onnea vauvan odotukselle!
Raskaus ei sinällään vaikuta työnhakuusi mitenkään.
Sinuna jättäisiin kuitenkin vielä toistaiseksi asian vain odottamaan.
Nimittäin lain mukaan sinun on työantajallesi ilmoitettava 2 kk ennen äitiyslomalle jääntiä raskaudestasi, joten työkkäriinkään se ei sitä ennen kuulu millään tavalla.
Voit toki halutessasi kertoa, mutta aina on se pienen pieni mahdollisuus, että työkkärissä sitten harkitaan sitä, oletko oikeasti työmarkkinoiden käytettävissä.
Lisäksi on toki mahdollista, että saatatkin löytää sen unelmatyön juuri nyt ja kävisi vielä niin hienosti, että tuo työnantaja ihan oikeasti pitääkin sinut joten saat kunnon äitiysloman. Tiedän, unikuvaa, mutta kaikki on mahdollista.
''Voit toki halutessasi kertoa, mutta aina on se pienen pieni mahdollisuus, että työkkärissä sitten harkitaan sitä, oletko oikeasti työmarkkinoiden käytettävissä.''
Ei työkkäri tuollaista pysty harkitsemaan. Se olisi lainvastaista. Ei raskaus ole työkyvyttömyyttä. Kyllähän työkkärien kirjoissa on luultavasti tuhansia raskaana olevia.
Olen myös ollut raskaana ja työttömänäja kävin silloin useissa työhaastatteluissa. Joskus kysyttiin mahdollista perheenlisäystä jolloin vastasin vain että se ei ole sellainen kysymys josta tarvitsee kertoa (raskaus ei näkynyt vielä). Sinun kannattaisi nyt yrittää tehdä jotain työtä mitä vaan jotta saat vähän paremman äitiyspäivärahan sitten, muuten tulee vain minimi. Ja tosiaan miehesi tulot voivatkin olla esteenä työmarkkinatuelle.
Onko sitten olemassa joku raja, mihin mennessä työkkärille täytyy kertoa, että on raskaana? Ei kai siihen päde tuo sama 2kk ennen kuin työpaikoilla? Siinä tapauksessa on mulla jo liian myöhäistä.
Ei ole rajaa. Jossain vaiheessa vain taitaa olla turhaa kertoakaan, kun näkyy päältä.