Kiva olla töissä työyhteisössä jossa kaikki haukkuvat toisiaan, suoraan tai kaarrellen. Pelkkää läyhäämistä 7.00-21.00. Ainut positiivinen puoli hommassa on se, etten itse ole syksyllä siellä jatkamassa. Paljon on porukassa puhujia, tekijöitä on huomattavasti vähemmän.
Itse asiassa, jos aikoisin tuossa paikassa olla jatkossakin työssä, saattaisin olla itsekin niin paljon saikulla kuin muutkin vakkarit. Yksi tulee töihin ja heti kysyy että kuka tekis iltavuoron että vois olla saikulla.... Ja heti kun tekijä löytyy, tulee lapsi kipeäksi. Voi helvetti. Eikä edes ymmärrä että menee niiltä lopuiltakin "lapsellisilta" luottamus.
Itse asiassa, jos aikoisin tuossa paikassa olla jatkossakin työssä, saattaisin olla itsekin niin paljon saikulla kuin muutkin vakkarit. Yksi tulee töihin ja heti kysyy että kuka tekis iltavuoron että vois olla saikulla.... Ja heti kun tekijä löytyy, tulee lapsi kipeäksi. Voi helvetti. Eikä edes ymmärrä että menee niiltä lopuiltakin "lapsellisilta" luottamus.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Meillä yksityisellä puolella ei lapsisairaana poissaolo jatkuvasti onnistuisi.
Jos lapsi on sairaana, niin ei se mikään pakko ole että äiti jää lasta hoitamaan. Toisekseen työnantaja voi palkata sille lapselle hoitajan, jotta ei tarvi olla pois.
Itse puuttuisin heti poissaoloihin ja jos ei kiinnosta työssä olla vakituiset niin kenkää semmoisille.
Oletan että kyseessä on kunnan tai valtion hommia, eikä esimiehiä kiinnosta pätkääkään. Siellä vaan meidän verorahoja käytetään väärin:)