Jos esimerkiksi on ollut 600pv työttömänä ja menee palkkatukityöhön vuodeksi, niin nollautuuko päivät vai vähennetäänkö tuosta 600 pvstä vain ne päivät mitä on ollut palkkatuella?
Palkkatuki ja päivännollaukset
dsds
101992
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Työmarkkinatukipäivien laskuri nollautuu vasta, kun on täyttänyt päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon. Sitä ennen mitään laskurivähennyksiä ei tehdä.
Se, nollautuuko päivät palkkatukityössäolon vuoksi, riippuu siitä, minkä verran työantaja saa palkkatukea.
Jos työantajasi saa korotettua palkkatukea, niin työssäoloajastasi vain puolet lasketaan mukaan päivärahaan oikeuttavaan työssäoloehtoon. Jos palkkatukea ei makseta korotettuna, niin koko aika kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa. Sinua siis rangaistaan, jos työnantajasi saa enemmän rahaa sinusta.
Jos siis työantajasi saa korotettua palkkatukea, niin päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa kertyy 6 kk:n verran eikä työmarkkinatukipäiväti nollaudu, vaan sinun pitäisi löytää vielä 4 kk:n verran töitä, jos et ole aikaisemmin saanut päivärahaa. Jos olet saanut joskus päivärahaa, niin riittää 2 kk:n työssäolo.
Jos työantajasi ei saa korotettua palkkatukea, niin koko työssäoloaikasi kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa ja työmarkkinatukipäivät nollautuvat ja sinä alat saada päivärahaa, joko ansiosidonnaista, jos työttömyyskassan jäsen olet tai sitten peruspäivärahaa, jos et ole.
kerryttääkö palkkatukityö liiton päiviä. Esim, minulta puuttuu kassasta 8 viikkoa ja tein juuri sopimuksen 6kk palkkatukityöstä ja minusta työnantaja saa tukea sen pienimmän muistaakseni 25 egee per päivä.
Palkkatukityö kerryttää 50% päiviä. eli 6kk kerryttää päiviä 3kk:n verran..
Koska työnantajasi ei saa korotettua palkkatukea, koko 6 kk:n kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.
Siis jos olet ollut työttömänä (saanut työmarkkinatukea) sen 650pv ja menet vuodeksi korotetulla palkkatuella töihin niin sen vuoden jälkeen sinulla on vielä oikeus korotettuun palkkatukeen koska päivät eivät ole vähenneet niin paljon että se menisi alle tuon 500 pv??
Eli lasketaanko ne päivät 20pv/kk x 12kk / 2 = 120 pv??? Työmarkkinatukeahan maksetaan vain viideltäpäivältä viikossa ja päivät kuluu sen 5pv/vko.
Vastaisiko joku rautalankaversiona
Yleensä saa vuoden korotettua tukea ja toisen vuoden tavallista tukea jos onollut yli 500 päivää työttömänä (riippumatta mikä tukimuoto). Se sääsntö ettei korotetulla tuella työskentey kerrytä kuin puoliksi työviikkoja on ymmärtääkseni tehty vain sen vuoksi ettei työttömät pääsis liiton rahoille takaisin.
Juuri niin. Jos olet vuoden (12kk) korotetulla palkkatuella töissä, vähentää se vain puolella eli 6 kk työssäoloehtoa eli sinne jää ns lusimatta vielä 4 kk. Yli vuotta ei makseta korotettua palkkatukea. Maksimi on vuosi. Toisena vuotena työnantaja saa sinusta vielä tukea vähän noin puolet ensimmäisen vuoden tuesta. Loput menee työnantajan omasta pussista.
Milloin on sitten taas oikeutettu siihen korotettuun tukeen jos päivät eivät edes nollaudu. Ei kukaan rupea palkkaamaan puolella tuella jos kerran ilmaistakin työvoimaa on tarjolla... Itse olen juurikin korotetulla tuella tosi mukavassa työpaikassa (yhdistys) ja olisin mielellänikin pitempään kuin sen 12kk, mutta ovat tehneet selväksi, että vain korotetutta tuella ottaavat työntekijän..
työssaoloa plakkariin, sen jälkeen sinun kannattaa hakeutua johonkin vaikka p-duuniin kaheksi kuukaudeksi (jos kuulut työttömyyskassaan) ja on kyse paluuehdon täyttämisestä. Kyllä varmaan jotain 18 tuntia viikossa siivous tai kassa-sijaisuuksia löytyy. En tiedä milloin uuestaan voit päästä lisätukitöihin, mielestäni tuo 500 päivää nollautuu kun on noinkin pitkä toimenpide, eli saat varmaan olla kaksi vuotta työttömänä taas. Mutta tämä riippuu alueen työttömyydestä ja kuinka paljon työllistettäviä siellä on,ja lisäksi sinun iästäsi Jos olet nuori ne yrittävät varmaan pitää sinut työkuntoisena ja voit helpommin päästä toimenpiteisiin.
Olet oikeutettu siihen taas parin vuoden päästä kun olet käyttänyt tuon korotetun palkkatuen pois. Se ei siis mene niin, että olet vuoden korotetulla joka täyttää työssäoloehtoa vain 6 kk ja olet taas työttömänä 6 kk jonka jälkeen olisit taas oikeutettu korotettuun vuodeksi. Välissä täytyy olla pari työttömyysvuotta jotta voisit tuota käyttää taas uudelleen korotettuna.