selventäkää "pakottava perhesyy"

voisko joku selventää miten ja missä tilanteessa käytönnössä näitä voi käyttää:

tilapäinen hoitoapaa (lapsen sairaus)
muu palkallinen yksityiasia
pakottava perhesyyt

ja vielä kysymys

jos vauva uhkaa syntyä etuajalla jolloin sairaalassa voi joutua hyppäämään useastikin ennen varsinaista synnytystä ja isyysvapaata minkälaisena vapaana nuo käynnit on mahdollista ottaa? ihan palkaton vai hoitovapaa ja voiko hoitovapaa olla palkallinen? isyysloma on muistaakseni pidettävä max 4 osassa joten 3 käyntiä ja neljännellä on pidettäväkin jo loput.

t isä.
1979
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu sairaan lapsen hoitoon/hoitajan järjestämiseen, sitten kun molemmat olette taas työssä.

Palkallisista yksityisasioista en tiedä, palkatonta kai saa "aina kun pyytää". Kannattanee pomolle kertoa mikä tilanne kotona on ja pyytää sitä kuuluisaa joustoa.

Isyysvapaata voit pitää vasta kun vauva on syntynyt. Kannattaa osa pitää lapsen kotiutuessa ja osa vaikka myöhemmin.

Voit myös hakea sairaslomaa itsellesei, jos ajatukset on niin sekaisin ettei työnteosta tule mitään.

Pakottava perhesyy -vapaan alle menee sellaset jutut että hoitovapaalla oleva äiti joutuu sairaalaan ja lapsilla ei ole muuta hoitajaa. Tai myrsky kaataa puun kotisi päälle ja joudut järjestelemään asioita.


Meillä mies kertoi töissä tilanteen ja oli sitten lääkäri/ultra/jotain erityistä sairaalassa -tapauksissa mun tukena myös lyhyillä varotusajoilla. Muutoin kävi töissä ja sai sieltä yllättävän paljon empatiaa ja tukea sekä ajatukset hetkeksi muualle. Poissaolot kirjautuivat vain normaaliin saldoon ja osan pomo oli poistanut ennen palkanmaksua ihan muuten vaan.
Riippuu varmaan paljon siitäkin minkälaista työtä teet....

Jaksamista. Tuo on yllättävän rankkaa aikaa ja sen tajuaa vasta jälkikäteen miten sumussa sitä on kulkenut viikkoja.
Kevyt.net kertoo lisää keskosista, kannattaa tutustua.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


valtion poissaolohakemus kirjoitti:

voisko joku selventää miten ja missä tilanteessa käytönnössä näitä voi käyttää:

tilapäinen hoitoapaa (lapsen sairaus)
muu palkallinen yksityiasia
pakottava perhesyyt

ja vielä kysymys

jos vauva uhkaa syntyä etuajalla jolloin sairaalassa voi joutua hyppäämään useastikin ennen varsinaista synnytystä ja isyysvapaata minkälaisena vapaana nuo käynnit on mahdollista ottaa? ihan palkaton vai hoitovapaa ja voiko hoitovapaa olla palkallinen? isyysloma on muistaakseni pidettävä max 4 osassa joten 3 käyntiä ja neljännellä on pidettäväkin jo loput.

t isä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu