Lomarahojen vaikutus ansiopäivärahaan

Olen ollut kokonaan lomautettuna helmikuusta lähtien. Päivärahaa olen nyt saanut siitä lähtien, tosin kuukausien viiveellä. Minulle on ehtinyt kertynyt täydet lomarahat, jotka maksettiin 1.7. palkassa.
Kysymys kuuluu, miten tämä loma-ajan palkka ja lomaraha vaikuttavat ansiopäivärahaan? Kassan jatkohakemuksessakaan ei näkynyt mitään kohtaa, jossa tuosta ilmoittaa.
94053
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Olepa termien kanssa tarkkana. Jos sinulle maksettiin lomarahaa (oletan näin olevan maksuajankohdan vuoksi), siis entistä lomaltapaluurahaa, niin ei huolta, sitä ei jaksoteta.

Sen sijaan jos sinulle on maksettu lomakorvausta pitämättömistä lomapäivistä, niin tuo raha jaksotetaan jakamalla päiväpalkalla lomakorvaussumma ja osamäärä ilmoittaa sen, kuinka monelta päivältä maksuajankohdasta lukien ei päivärahaa makseta.

Mutta oletan, että kyse on lomaltapaluurahasta, minkä saat pitää. Se ei vaikuta mihinkään.

Äänestä
  • Ei ole kysymys pitämättömistä lomapäivistä, kun ilmoitin firmaan haluavani pitää kaikki kertyneet lomapäivät kerralla pois. Työnantaja määräsi lomakauteni alkamaan 20.7. ja jatkuu siitä elokuulle. Eihän ajankohdalla näin lomautettuna ole väliä koska sattuu pitämään.
    Kiitos vastauksesta.

    Äänestä

  • msa007 kirjoitti:

    Ei ole kysymys pitämättömistä lomapäivistä, kun ilmoitin firmaan haluavani pitää kaikki kertyneet lomapäivät kerralla pois. Työnantaja määräsi lomakauteni alkamaan 20.7. ja jatkuu siitä elokuulle. Eihän ajankohdalla näin lomautettuna ole väliä koska sattuu pitämään.
    Kiitos vastauksesta.

    Ajalta, jolta saa vuosiloma-ajan palkkaa ei ole oikeutta päivärahaan. http://www.tyj.fi/default.asp?id=218

    Äänestä

  • otetaan kokonaisuudesssaan pois korvauksesta

    Äänestä

  • siis lomaltapaluuraha kirjoitti:

    otetaan kokonaisuudesssaan pois korvauksesta

    Ei oteta päivärahasta.

    Äänestä

  • msa007 kirjoitti:

    Ei ole kysymys pitämättömistä lomapäivistä, kun ilmoitin firmaan haluavani pitää kaikki kertyneet lomapäivät kerralla pois. Työnantaja määräsi lomakauteni alkamaan 20.7. ja jatkuu siitä elokuulle. Eihän ajankohdalla näin lomautettuna ole väliä koska sattuu pitämään.
    Kiitos vastauksesta.

    Harhautit vähän aloituskysymykselläsi. Kysekö onkin loma-ajan palkasta? Jos noin, niin loma-ajaksi päivärahasi menee katkolle. Palkkakuitti kassaan.

    Syytä olla tarkkana termien kanssa.

    Äänestä

  • ***********' kirjoitti:

    Harhautit vähän aloituskysymykselläsi. Kysekö onkin loma-ajan palkasta? Jos noin, niin loma-ajaksi päivärahasi menee katkolle. Palkkakuitti kassaan.

    Syytä olla tarkkana termien kanssa.

    Ja työttömyysilmoitukseen sitten vuosiloman ajalta että 'vuosilomalla'.

    Äänestä

  • ------------------ kirjoitti:

    Ajalta, jolta saa vuosiloma-ajan palkkaa ei ole oikeutta päivärahaan. http://www.tyj.fi/default.asp?id=218

    Tuolla sanotaan:

    "ANSIOPÄIVÄRAHAA EI MAKSETA
    Jos saat: vuosiloma-ajan palkka tai lomakorvaus päättyneestä työsuhteesta"

    Sillä ei siis ole merkitystä, vaikka työsuhteeni ei ole päättynyt? Voisivat muotoilla tuon kohdan vähän vähemmän harhaanjohtavaksi.

    Äänestä

  • ***********' kirjoitti:

    Harhautit vähän aloituskysymykselläsi. Kysekö onkin loma-ajan palkasta? Jos noin, niin loma-ajaksi päivärahasi menee katkolle. Palkkakuitti kassaan.

    Syytä olla tarkkana termien kanssa.

    Minulle siis maksettiin 1.7. sekä loma-ajanpalkka että erillinen lomakorvaus.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


msa007 kirjoitti:

Olen ollut kokonaan lomautettuna helmikuusta lähtien. Päivärahaa olen nyt saanut siitä lähtien, tosin kuukausien viiveellä. Minulle on ehtinyt kertynyt täydet lomarahat, jotka maksettiin 1.7. palkassa.
Kysymys kuuluu, miten tämä loma-ajan palkka ja lomaraha vaikuttavat ansiopäivärahaan? Kassan jatkohakemuksessakaan ei näkynyt mitään kohtaa, jossa tuosta ilmoittaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu