pahoinpitelyn uhrista syytetyksi.

Elikkäs.
Jouduin tuossa erään ravintola illan jälkeen sanaharkkaan ja aikani auvauduttuani kaveri kävi päälle lyöden. niittasin takaisin ja seuraavaksi olimmekin jo maassa ja hätääntyessäni purin häntä poskeen.

Sen jälkeen väliin tuli paikallaolija.

Sen jälkeen jäimme ravintolan ulkopuolelle lyöjän ja tämän kaverin kanssa."todistajat katosivat".

Yritin sopia tekoa mutta kunnes yllättäen tämä kaveri löi minua sillä seurauksella että kasvojen alueelle tuli murtuma joka leikattiin ja neljä hammasta lohkesi.
Olin tapauksesta kolme viikkoa sairaslomalla.

mitenkä tässä pitäisi menetellä, eli tarkoitan menettelyllä sitä että riittääkö minun kertomani syyllisen tuomioon ja mitä se siitä voisi saada?kannattaako tätä viedä sovittelua pidemmälle jos vaikkapa heillä on sana minu sanojani vastaan koska paikalle ei ole ollut silminnäkijöitä minun hyväkseni?

Mitä teen?

voinko itse saada tuomion pahoinpitelystä lyönnin ja puremisen johdosta? vai katsotaanko se jotenkin lieventävä tekijä vammoihini nähden enkä saisi tuomiota?
2496
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos mitenkään enää voit niin jätä asia sikseen. Kokemuksesta voin sanoa ettei välttämättä hyvin käy. Itse tulin useampi vuosi aikaa pahoinpidellyksi. Tilanne oli sellainen, että siskoni päälle käytiin, menin väliin (en tosin lyönyt tms.) No niinhän siinä kävi, että itse sain kuonoon. No, eipä siinä mitään kun menin seuraavana päivänä tekemään rikosilmoituksen ja kävin lääkärissä vammat näyttämässä ja hoidatuttamassa. Asia kun eteni syyttäjälle asti niin syytteessä olinkin minä ja tuomituksi myös tulin pahoinpitelystä. HUOM! Minä, jolla oli vammat ja joka olin rikosilmoituksen pahoinpitelyn uhrina tehnyt. Mutta kun vastapuolella oli tekaistuja todistajia (kavereita puhumassa paskaa) niin syylliseksi todettiin minut. Sen jälkeen totesin ettei tämä Suomi mikään oikeusvaltio ole. Uhrina oikeus toteaa syylliseksi. Mutta minkäs teit. Hoviinkin asti mentiin, mutta niin pysyi asia. IKINÄ EN OIKEUSJÄRJESTELMÄÄN LUOTA!!!!!! Enkä sitä suosittele muillekaan oman kokemukseni myötä.

Äänestä
  • ...on parempi kuin lihava riita.

    Asianajajillakin on virallinen ohje jonka mukaan heidän pitää ensisijaisesti pyrkiä saamaan asiakkaansa suostumaan sovintoon.

    Omalla kohdallani tuo tuli ajankohtaiseksi laittoman irtisanomisen myötä vuonna 1995. Asianajan mukaan olisin hyvin todennäköisesti voittanut jutun oikeudessa ja saanut korvauksia 50.000 markaa mutta hän sai minut puhuttua 20.000 markan sovintoon.

    Nykyisin tuo firma joka korvaukset maksoi toimii edelleen:
    http://www.europlast.fi/fi/europlast.html

    Toki taitaa olla koko johto vaihtunut.

    P.S. Enää en noin huonoa sopimusta tekisi - kun eivät muutkaan niin tee ;)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tomi. kirjoitti:

Elikkäs.
Jouduin tuossa erään ravintola illan jälkeen sanaharkkaan ja aikani auvauduttuani kaveri kävi päälle lyöden. niittasin takaisin ja seuraavaksi olimmekin jo maassa ja hätääntyessäni purin häntä poskeen.

Sen jälkeen väliin tuli paikallaolija.

Sen jälkeen jäimme ravintolan ulkopuolelle lyöjän ja tämän kaverin kanssa."todistajat katosivat".

Yritin sopia tekoa mutta kunnes yllättäen tämä kaveri löi minua sillä seurauksella että kasvojen alueelle tuli murtuma joka leikattiin ja neljä hammasta lohkesi.
Olin tapauksesta kolme viikkoa sairaslomalla.

mitenkä tässä pitäisi menetellä, eli tarkoitan menettelyllä sitä että riittääkö minun kertomani syyllisen tuomioon ja mitä se siitä voisi saada?kannattaako tätä viedä sovittelua pidemmälle jos vaikkapa heillä on sana minu sanojani vastaan koska paikalle ei ole ollut silminnäkijöitä minun hyväkseni?

Mitä teen?

voinko itse saada tuomion pahoinpitelystä lyönnin ja puremisen johdosta? vai katsotaanko se jotenkin lieventävä tekijä vammoihini nähden enkä saisi tuomiota?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu