Työssäoloehto päälläni

Se Filatoffin 5 kuukauden orjatyöehto on päällä, ja kovin vaikeata on 56-vuotiaana löytää minkäänlaisia töitä.
Työllistämistukitöitä paikallinen työvoimatoimisto ei ole ehdottanut kertaakaan, vaikka olen niitäkin vongannut. Kun niitä ei ole.
Vanhana ukkona taannoin ajelin tietokoneen A-kortin työvoimapoliittisena toimenpiteenä.
Työn ja tuskan takana oli kurssillekin pääsy.

Työssäoloehdon suorittamisesta tiedän sen, että minimityöaika on 18 tuntia viikko, ja palkka oltava TES:in mukainen.
Mutta montakos työpäivää laskennallisesti se 5 kuukautta on työkkärin mielestä?

Onko työssäoloehtoon haudattu sen suorittamisen estäviä useampiakin ansoja?
Sellainenkin paljastui, kun olin työttömien yhdistyksessä täydellä työllistämistuella, niin sen kokonaisajalta työssäoloksi laskettiin vain puolet, 3 kuukautta.

Siis montakos työpäivää se 5 kk on työkkärin mielestä, ja millä sekin voidaan tyrmätä?
4485
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kun alussa kerron, että työllistämistukitöitä ei ole ehdotettu kertaakaan - se on juuri näin, jo toista vuotta.
Työttömien yhdistyksen löysin itse.

Äänestä
  • Olen itse nainen ja vissiinkin naiselle on helpompi työntää kaikenlaista, siivoustyötä, raskastakin.
    Miksei niihin siivousrinkeihin tms. voisi tosiaan työllistää miehiä?
    Missä minä asun taitaa olla jo kuutisensataa pitkäaikaistyötöntä yli 50 vuotiaita ja on kyllä vaikeaa saada yhtään mitään.

    Olen jo luopunut kursseista, viimevuonna taisin laittaa ongelle 3 erilaista kurssiesitystä mihin olisin mennyt, yhtään ei napannut.

    Toivottavasti tuo poistuu ensivuonna, ikuinen karenssi.

    Äänestä

Filatovin rangaistustyössäoloehto menee kumoon joko olemalla yht. vähl. 5 kk päivärahaan oikeuttavassa työssäoloehtoa kerryttävässä työssä tai työkkärin osoittamassa koulutuksessa tai sitten Filatovin orjatöissä, siis töissä, joista ei makseta palkkaa, vaan vain työmarkkinatuki 8 e.

''Mutta montakos työpäivää laskennallisesti se 5 kuukautta on työkkärin mielestä?''

Tuossapa on voimassa kalenteriviikkoajattelu. Jokainen sellainen kalenteriviikko (ma-su), joina työaika on väh. 18 h/kalenteriviikko, vähentää Filatovin rangaistustyössäoloehtoa viikolla. Samoin tekee koulutus ja orjatyöt.

Kiitos muuten tuosta termistä filatovin orjatyöehto. Luvallasi tulen käyttämään sitä ahkerasti jatkossa. Kuvaa hyvin termiä, sillä Filavin aikanahan tuo orjatyöehto tuli voimaan. Taisi olla muuten Filatovin viimenen lainmuutosesittely ministerinä.

Äänestä
  • sponssaamassa ja sain siltä tulitikkurasian jossa naamansa kuva.
    Oli sitten mulla siinä työkkärissä käynti ja sitä tulitikkurasiaa näytin sille virkailijalle.
    Työkkärin virkailija kuivasti siihen:

    -" Tulisi nyt tänne sieltä torilta seisomasta ja näkisi mitä tää homma oikeasti on".

    Kiitti vaan, sallinette että minäkin jatkossa saan käyttää tuota filatovin orjatyöehtoa.

    terveisin:
    MoBBi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Eetvartti kirjoitti:

Se Filatoffin 5 kuukauden orjatyöehto on päällä, ja kovin vaikeata on 56-vuotiaana löytää minkäänlaisia töitä.
Työllistämistukitöitä paikallinen työvoimatoimisto ei ole ehdottanut kertaakaan, vaikka olen niitäkin vongannut. Kun niitä ei ole.
Vanhana ukkona taannoin ajelin tietokoneen A-kortin työvoimapoliittisena toimenpiteenä.
Työn ja tuskan takana oli kurssillekin pääsy.

Työssäoloehdon suorittamisesta tiedän sen, että minimityöaika on 18 tuntia viikko, ja palkka oltava TES:in mukainen.
Mutta montakos työpäivää laskennallisesti se 5 kuukautta on työkkärin mielestä?

Onko työssäoloehtoon haudattu sen suorittamisen estäviä useampiakin ansoja?
Sellainenkin paljastui, kun olin työttömien yhdistyksessä täydellä työllistämistuella, niin sen kokonaisajalta työssäoloksi laskettiin vain puolet, 3 kuukautta.

Siis montakos työpäivää se 5 kk on työkkärin mielestä, ja millä sekin voidaan tyrmätä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu