Miten vaitiolovelvollisuus toimii, kun on sama työnantaja, mutta eri toimipiste? Eli siis saako kahden eri toimipisteen työntekijät puhua asiakkaistaan, kun ollaan saman työnantajan alaisuudessa ja tehdään suurimmaksi osaksi samojen asiakkaidenkin kanssa töitä? Otetaan esimerkiksi yksityinen lastenkoti. Toisella paikkakunnalla toimii vastaanottokeskus ja toisessa saman omistajan lastenkoti, saadaanko puhua lasten asioista keskenään näiden toimipisteiden välillä?
Vaitiolovelvollisuus
try
1315
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Vaan ne hoitajat saavat puhua keskenään, jotka hoitavat samaa lasta, esim.suunnittelevat hoitoa, jatkoa yms, vaikka olisivatkin tyystin eri paikoissa töissä.
Totta kai kaikki potilaan hoitoon, hoidon suunnitteluun ja toteutukseen osallistuvat tahot, esim. sosiaalihuolto, terv.keskus, sairaala, mitkä vaan paikat ovat yhteydessä keskenään, raportoivat tilaanteesta jne jne...Niille ihmisille, jotka eivät työskentele tapauksen parissa, ei kuulu nämä asiat. Vaikka sitten tämä potilas olisi umpisuolileikkauksessa, niin ei siitä saa raportoida aiheetta. Vaan hoitoon liittyvät asiat kerrotaan niille, jotka tietoa tarvitsevat.
Eli vaan asianomaiset saavat puhua potilaasta/asiakkaasta...Toki täytyyhän joskus purkaa tuntoja työkavereille, käydä työnohjauksessa tai konsultoida vaikeassa asiassa kollegaa, silloin tietenkin voi tapauksesta puhua ilman nimiä tms tuntomerkkejä...