HMT

Johtoakin on yhtä paljon kuin joillain isoilla yrityksillä, kai ne joittenkin demarien lapsia kun ne ovat eniten tuota tukemista kannattaneet.

Laivoja käy satamassa kirjoitti:

Johtoakin on yhtä paljon kuin joillain isoilla yrityksillä, kai ne joittenkin demarien lapsia kun ne ovat eniten tuota tukemista kannattaneet.

Nykyaikana että sopeutellaan, tosin tuon firman ollessa kyseessä on uutinen melkoinen yllätys. Mutta eiköhän nuo tyypit pärjäile kumminkin kohtuuhyvin vaikka kävisi se huonompikin arpaonni.

Kenellekään kirjoitti:

Nykyaikana että sopeutellaan, tosin tuon firman ollessa kyseessä on uutinen melkoinen yllätys. Mutta eiköhän nuo tyypit pärjäile kumminkin kohtuuhyvin vaikka kävisi se huonompikin arpaonni.

kait sinne jätetään pesä ja lentopalloilijat

koulutus on? Onko pätevä johtamaan logistiikka yritystä. Usein uudet johtajat osoittavat pätevyytensä esimieshilleen irtisanomalla kymmeniä työntekijöitä.
Kun ei muutakaan keksi.

vt toimitusjohtajan kirjoitti:

koulutus on? Onko pätevä johtamaan logistiikka yritystä. Usein uudet johtajat osoittavat pätevyytensä esimieshilleen irtisanomalla kymmeniä työntekijöitä.
Kun ei muutakaan keksi.

Sen yrityksen ei kai koskaan ole ollut edes tarkoitus kannattaa.

aikoinaan oli tv sarja 6 miljoonan dollarin mies, sepipä oli 8 miljoonan euron mies..

kaikkihan ne jonkun poikia on eikö, pesis ja lentis pojat soitetaan kotoa töihin kun muita irti sanotaan. onhan vt,toimitus johtajalla kaato kokemusta aiemminkin

8 miljoonan euron mies kirjoitti:

aikoinaan oli tv sarja 6 miljoonan dollarin mies, sepipä oli 8 miljoonan euron mies..

sepi on hintansa väärtti !

Jos se irtisanotaan. Se varmaankin vaan irtisanoo turhat ihmiset yrityksestä pois jos kerran liikenne on laskenut ja tulee tappioita, sitähän kyllä on yrityksellä kai tullut koko sen olemassa olon ajan. Kaikkien pallopelien harrastajatkin osaavat ajaa suoraa kontti kyydissä pitkin satamaan, niin varmaankin niillä pysyy työpaikat jos ne kerran ovat toimitusjohtajan kavereita.

Sitten sitä ei ole. kirjoitti:

Jos se irtisanotaan. Se varmaankin vaan irtisanoo turhat ihmiset yrityksestä pois jos kerran liikenne on laskenut ja tulee tappioita, sitähän kyllä on yrityksellä kai tullut koko sen olemassa olon ajan. Kaikkien pallopelien harrastajatkin osaavat ajaa suoraa kontti kyydissä pitkin satamaan, niin varmaankin niillä pysyy työpaikat jos ne kerran ovat toimitusjohtajan kavereita.

firmasta jos palkataan sopivin jätkä työnjohtajista TJ:ksi. Verorahoilla leikitään aika törkeästi. Ja sitten monoa kaikille jotka ei miellytä. Eikähän se koko HMT ole loppu ennen loppuvuotta. Siinähän sitten mainetta johtajille kerrakseen.

kertoo kirjoitti:

firmasta jos palkataan sopivin jätkä työnjohtajista TJ:ksi. Verorahoilla leikitään aika törkeästi. Ja sitten monoa kaikille jotka ei miellytä. Eikähän se koko HMT ole loppu ennen loppuvuotta. Siinähän sitten mainetta johtajille kerrakseen.

halutaan ostaa halvalla HMT:läisten moottorikäyttöisiä leluja, ilmotelkaa kun rahapula iskee niin lähtee varmaan sopu hinnalla

jess1 kirjoitti:

halutaan ostaa halvalla HMT:läisten moottorikäyttöisiä leluja, ilmotelkaa kun rahapula iskee niin lähtee varmaan sopu hinnalla

Osta sinä vaan kiinalaisia, ei sulla rahat riitä edes halpaan. Ja stevecolaisille pieni steveco-lisä.

Reiluudella ei ole mitään tekemistä irtisanomisien kanssa, katsos maailma ei ole reilu muutenkaan. Joten asiaan, eikös nämä nykyiset oppisopimuksella olevat henkilöt vakinaistettu suurin elein joskus viime kesänä joten mikä siinä on sitten esteenä.

kumpia nää nyt on? kirjoitti:

Reiluudella ei ole mitään tekemistä irtisanomisien kanssa, katsos maailma ei ole reilu muutenkaan. Joten asiaan, eikös nämä nykyiset oppisopimuksella olevat henkilöt vakinaistettu suurin elein joskus viime kesänä joten mikä siinä on sitten esteenä.

Tämä on tätä aikaa että menestyvienkin firmojen työntekijöitä irtisanotaan.

kumpia nää nyt on? kirjoitti:

Reiluudella ei ole mitään tekemistä irtisanomisien kanssa, katsos maailma ei ole reilu muutenkaan. Joten asiaan, eikös nämä nykyiset oppisopimuksella olevat henkilöt vakinaistettu suurin elein joskus viime kesänä joten mikä siinä on sitten esteenä.

Oppisopimuksella olevaa työntekijää ei voida irtisanoa vaikka olisikin vakituinen. Mutta kyllä minusta sellainen työntekijä jolla on jo koulutus täytyy pitää talossa ohi sellaisten jolla koulutus vielä meneillään.

musta leski kirjoitti:

Oppisopimuksella olevaa työntekijää ei voida irtisanoa vaikka olisikin vakituinen. Mutta kyllä minusta sellainen työntekijä jolla on jo koulutus täytyy pitää talossa ohi sellaisten jolla koulutus vielä meneillään.

kotiin ja sitten ehkä viimeisenä ne jotka ovat epäluulossa luulleet menneensä oikeaan työhön ja joilla elatusvelvollisuutta ja asuntolainat päällä.....ei bemari ja mopovekselit. On kai siellä jokunen aikuinen ihminenkin poikien joukossa töissä.
Oppisopimuksella olevaahan ei voi irtisanoa kuin henkilösyistä eli vaikkapa petoksesta tai muusta vastaavasta.

Eipä nykyään paljon mitään irtisanomisjärjestyksiä kylläkään ole ja lainmukaisia kuvioitahan ei suomessa edes ole kuten vaikka ruåtsissa jossa ensin taloon tullut lähtee jälkimmäisenä. Moraaliperusteisenahan tuo sama on meilläkin vaan ei se mihinkään velvoita, samaten elatusvelvollisuuden määrä jne...... ei velvoita mihinkään irtisanomisjärjestykseen työnantajapuolta. Arvalla menee nykyaikana.

Ensimmäisinä kirjoitti:

kotiin ja sitten ehkä viimeisenä ne jotka ovat epäluulossa luulleet menneensä oikeaan työhön ja joilla elatusvelvollisuutta ja asuntolainat päällä.....ei bemari ja mopovekselit. On kai siellä jokunen aikuinen ihminenkin poikien joukossa töissä.
Oppisopimuksella olevaahan ei voi irtisanoa kuin henkilösyistä eli vaikkapa petoksesta tai muusta vastaavasta.

Eipä nykyään paljon mitään irtisanomisjärjestyksiä kylläkään ole ja lainmukaisia kuvioitahan ei suomessa edes ole kuten vaikka ruåtsissa jossa ensin taloon tullut lähtee jälkimmäisenä. Moraaliperusteisenahan tuo sama on meilläkin vaan ei se mihinkään velvoita, samaten elatusvelvollisuuden määrä jne...... ei velvoita mihinkään irtisanomisjärjestykseen työnantajapuolta. Arvalla menee nykyaikana.

Ja kuka ei, kyllä se aikanaan ilmoitetaan, ketkä lähtevät kortistoon.

Saa Kenkää kirjoitti:

Ja kuka ei, kyllä se aikanaan ilmoitetaan, ketkä lähtevät kortistoon.

Tarkoitat kai etelään, liiton rahoilla...

google6 kirjoitti:

Tarkoitat kai etelään, liiton rahoilla...

Turhaa on täällä itkeä tulevaisuuttaan.

Muualta apu kirjoitti:

Turhaa on täällä itkeä tulevaisuuttaan.

orpanan kaverit jää töihin mut mitä sitten orpanan käy kun mervi tulee töihin elokuun 3 päivä kenkää sille kyrpänän mulkulle

Ensimmäisinä kirjoitti:

kotiin ja sitten ehkä viimeisenä ne jotka ovat epäluulossa luulleet menneensä oikeaan työhön ja joilla elatusvelvollisuutta ja asuntolainat päällä.....ei bemari ja mopovekselit. On kai siellä jokunen aikuinen ihminenkin poikien joukossa töissä.
Oppisopimuksella olevaahan ei voi irtisanoa kuin henkilösyistä eli vaikkapa petoksesta tai muusta vastaavasta.

Eipä nykyään paljon mitään irtisanomisjärjestyksiä kylläkään ole ja lainmukaisia kuvioitahan ei suomessa edes ole kuten vaikka ruåtsissa jossa ensin taloon tullut lähtee jälkimmäisenä. Moraaliperusteisenahan tuo sama on meilläkin vaan ei se mihinkään velvoita, samaten elatusvelvollisuuden määrä jne...... ei velvoita mihinkään irtisanomisjärjestykseen työnantajapuolta. Arvalla menee nykyaikana.

On se harmi kun sinä et ole täällä asiasta päättämässä. Olet siis sitä mieltä että, kun on siittänyt tarpeeksi elatusvelvollisia on oikeutettu jatkamaan työssään ja on pätevämpi kuin mahdolliset muut työntekijät. Ainä löytyy niitä joilla on h..........ä asuntolainoja, joten sinun mielestäsi työnantajan pitäisi antaa näiden velkapellejen jatkaa holtitonta lainanottoaan. Ei ole työnantajan tehtävä huolehtia kaikenmaailman ahtaajien äpäröista ja veloista, työnantaja valitsee kaikista sopivimmat ja parhaimmat riippumatta kaikesta paskasta jota kirjoitit. Onneksi sinä et ole etkä tule ikinä päättämään kenenkään työpaikoista, joten huolehdi vaan omasta jälkikasvustasi ja jatka hiljaista valitustasi niin sinäkin saatat saada joskus velaksi ostetun pemarin.

Sikiää. kirjoitti:

On se harmi kun sinä et ole täällä asiasta päättämässä. Olet siis sitä mieltä että, kun on siittänyt tarpeeksi elatusvelvollisia on oikeutettu jatkamaan työssään ja on pätevämpi kuin mahdolliset muut työntekijät. Ainä löytyy niitä joilla on h..........ä asuntolainoja, joten sinun mielestäsi työnantajan pitäisi antaa näiden velkapellejen jatkaa holtitonta lainanottoaan. Ei ole työnantajan tehtävä huolehtia kaikenmaailman ahtaajien äpäröista ja veloista, työnantaja valitsee kaikista sopivimmat ja parhaimmat riippumatta kaikesta paskasta jota kirjoitit. Onneksi sinä et ole etkä tule ikinä päättämään kenenkään työpaikoista, joten huolehdi vaan omasta jälkikasvustasi ja jatka hiljaista valitustasi niin sinäkin saatat saada joskus velaksi ostetun pemarin.

ketkä potkitaan pois? Ei kai yksi mies siitä päätä

SITTEN VALITSEE kirjoitti:

ketkä potkitaan pois? Ei kai yksi mies siitä päätä

Kun on ollut kentälläkin töissä niin osaa valita ne työntekijät joista on eniten hyötyä yhtiölle, turhat yhtiön kannalta poistaa.

eino leino kirjoitti:

orpanan kaverit jää töihin mut mitä sitten orpanan käy kun mervi tulee töihin elokuun 3 päivä kenkää sille kyrpänän mulkulle

eikös Mervi ole ensimmäinen HMT:n väestä,kuka sai jo monoa?Tai sairaslomallahan on,mutta sen jälkeen ei tarvi enää konttoriin tulla?
Niin,ja kaikki SDP:n jäsenet,työpaikka on turvattu.Hyvä veli järjestelmä pitää huolen omistaan...

Eikö hän ole pätevä kirjoitti:

Kun on ollut kentälläkin töissä niin osaa valita ne työntekijät joista on eniten hyötyä yhtiölle, turhat yhtiön kannalta poistaa.

Toimitusjohtaja nimittäin..... virkaa tekevä sijainen kun poistuu palliltaan silloin kun rouvalta hermoloma? loppuu
Eiköhän nämä yhtiön johto ja hallitus yhdessä pähkäile sitten loppuviimeksi.

Ollut? kirjoitti:

Toimitusjohtaja nimittäin..... virkaa tekevä sijainen kun poistuu palliltaan silloin kun rouvalta hermoloma? loppuu
Eiköhän nämä yhtiön johto ja hallitus yhdessä pähkäile sitten loppuviimeksi.

mikäs se lippispäitä nyt noin pelottaa, muistelin että viime vuonna elvisteltiin jollain olemattomalla ahtaajan hommalla, mutta mutta, nyt itketään pelko perseessä täällä, tutti takas suuhun ja äitin helmoihin koko porukka, ai niin, eihän suurin osa sieltä vielä pois ole lähtenytkään

jessi12 kirjoitti:

mikäs se lippispäitä nyt noin pelottaa, muistelin että viime vuonna elvisteltiin jollain olemattomalla ahtaajan hommalla, mutta mutta, nyt itketään pelko perseessä täällä, tutti takas suuhun ja äitin helmoihin koko porukka, ai niin, eihän suurin osa sieltä vielä pois ole lähtenytkään

vt. toimitusjohtaja ja operatiivinen päällikkö valikoi irtisanotut kaverit ja sukulaiset ei joudu pois sairaslomalaiset ja vanhat kääkät ja arvostelijat lähtee mut eidemarien lapset

eino leino kirjoitti:

vt. toimitusjohtaja ja operatiivinen päällikkö valikoi irtisanotut kaverit ja sukulaiset ei joudu pois sairaslomalaiset ja vanhat kääkät ja arvostelijat lähtee mut eidemarien lapset

Että vähentää väkeä, ensi vuonna taitaa olla kohtalonhetket koko firmalla.....kun ei ole palkanmaksajaa(kaupunki/kaupunkilaiset) eikä tuottoa kattamaan edes palkkakustannuksia vähällekään porukalle niin voipi olla että nämä on vasta alkufanfaarit. Kuten sanotaan, silloin kun millä tahansa alalla joku tusinahomma ei enää tuota niin silloin pitää erikoistua koska kaikki muut ovat tasapäistyneet kilpailemaan vähästä.... kuten nyt, ei liiku konttiroina, joku alkaa erikoistumaan ja jalostamaan toimintojaan kuten joku on saattanut uutisoinnista tänään huomatakin. Työllistävä vaikutus ei ehkä ole paikkakunnalle kummoinen mutta tuotto sitten onkin yleensä kustannuksiin nähden jotain ihan muuta yritykselle.
Eräs mies aikanaan huomasi että suomenmaassa oli liiaksi kilpailua henkilöautokaupassa, päätti erikoistua kuorma-autoihin...... niin se toimii jos meinaa pärjätä ja haistaa sen oikean konstin ennen muita.

eino leino kirjoitti:

vt. toimitusjohtaja ja operatiivinen päällikkö valikoi irtisanotut kaverit ja sukulaiset ei joudu pois sairaslomalaiset ja vanhat kääkät ja arvostelijat lähtee mut eidemarien lapset

eipä taida ko.firmassa olla kovin paljon "putki-ikäisiä"? Ihan mielenkiinnosta,paljonko HMT:llä on semmoisia työntekijöitä,ketkä maksavat veronsa muualle kuin Haminan kassaan?Joutuvatko he kortistoon,ellei ole demarijäsen?Miten on,jättikö plm uppoavan laivan ensimmäisenä?Näytti vaan olleen toisen henkilön lausunto lehdessä.

hty kirjoitti:

eipä taida ko.firmassa olla kovin paljon "putki-ikäisiä"? Ihan mielenkiinnosta,paljonko HMT:llä on semmoisia työntekijöitä,ketkä maksavat veronsa muualle kuin Haminan kassaan?Joutuvatko he kortistoon,ellei ole demarijäsen?Miten on,jättikö plm uppoavan laivan ensimmäisenä?Näytti vaan olleen toisen henkilön lausunto lehdessä.

Maksaa verorahoilla sellaisen yrityksen toimintaa, mikä muissa kaupungeissa hoidetaan yksityisyritysten kautta. Varsinkin kun muutenkin Haminan talous on huonossa kunnossa. Monien mielestä on kuitenkin Haminalaisille tärkeänpää palvelua sairaalat, koulut ja päiväkodit.

Tällä hetkellä kirjoitti:

Maksaa verorahoilla sellaisen yrityksen toimintaa, mikä muissa kaupungeissa hoidetaan yksityisyritysten kautta. Varsinkin kun muutenkin Haminan talous on huonossa kunnossa. Monien mielestä on kuitenkin Haminalaisille tärkeänpää palvelua sairaalat, koulut ja päiväkodit.

missä lippispäät on itkemässä

kraanakuski kirjoitti:

missä lippispäät on itkemässä

pöö