Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oisko täällä

    Mulla on vakituinen työpaikka ja äitiysloma on lopussa. Kävin sanomassa töissä asiasta ajoissa ja oletin että palaan siihen osastoon mihin on palkattu ja mistä lähdin äitiyslomalle. Nyt sitten minun paikan on vienyt joku muu ja mut siiretään muualle. Voiko siis näin tehdä äitiysloman aikana??
    1135
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Potkuja ei voi antaa, mutta siirto toisiin tehtäviin on sallittu.

    Mutta työpaikka voi kyllä mennä alta äitiys- ja vanhempainvapaidenkin aikana, nimittäin jos firma menee konkurssiin tai muuten vain lopettaa toimintansa, ei sinne voi palata miltään lomilta eikä vapailta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kokemuksia muilla kirjoitti:

    Mulla on vakituinen työpaikka ja äitiysloma on lopussa. Kävin sanomassa töissä asiasta ajoissa ja oletin että palaan siihen osastoon mihin on palkattu ja mistä lähdin äitiyslomalle. Nyt sitten minun paikan on vienyt joku muu ja mut siiretään muualle. Voiko siis näin tehdä äitiysloman aikana??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu