Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomarahat ja

    Auttakaa nyt joku jos vain osaatte.
    minulle on nyt maksettu kesälomarahat mutta kuuluuko niitä saada kun on äitiyslomalla? Eikai tämä tarkoita nyt sitten sitä että kun palaan töihin en kesälomaa saa pitää? Vai onko tullut palkanlaskennassa kämmi ja joudun ne takaisin sitten maksamaan....?
    173
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Äitiysloma kerryttää vuosilomapäiviä, eli jos olet viime kesän jälkeen jäänyt äippälomalle, on sinulle nyt varmaankin maksettu tämän kesän loma-ajan palkka lomaraha. Toukokuusta lähtienhän sinulle nyt sitten kertyy taas ensi vuoden lomia...En tiedä selvensikö tuo yhtään...Koska olet äitiyslomasi aloittanut ja koska olet palaamassa takaisin töihin? Voisithan tietysti kysyä asiaa suoraan palkanlaskennastakin.
    Itse olen jäänyt viime syksynä äippälomalle ja pidän nyt äitiysloman päätteeksi kertyneitä vuosilomiani 30pv, jonka jälkeen jään hoitovapaalle.Ja koska äippälomani aikana vielä touko-heinäkuu on kerryttänyt lomia, jää minulle 6pv pitämättä, jotka voin pitää vaikkapa ensi kesänä ennen töihin paluuta.
    Kuulostaapas monimutkaiselta, mutta aika simppeliä se oikeastaan on ;) Kesän jatkoja sinulle!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ä-loma? kirjoitti:

    Auttakaa nyt joku jos vain osaatte.
    minulle on nyt maksettu kesälomarahat mutta kuuluuko niitä saada kun on äitiyslomalla? Eikai tämä tarkoita nyt sitten sitä että kun palaan töihin en kesälomaa saa pitää? Vai onko tullut palkanlaskennassa kämmi ja joudun ne takaisin sitten maksamaan....?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu