Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    palkka tuntien mukaan?

    Olen ensikertalainen siivoustyössä. Kohteeseeni on varattu aikaa 5 h päivässä. Maksetaanko tuo palkka tuon 5 h mukaan vai sen mukaan kauanko siivouksessa todellisuudessa kestää. Esim. jos kohteessa menee vain 3 h , tuleeko palkka tuolta päivältä vain kolmesta tunnista?
    4287
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Meillä saat todellisen työajan mukaan. Eri yrityksillä on varmasti eri käytäntöjä. Kysy omalta esimieheltä miten sinulla on?

    Äänestä

    • Jos on sovittu 5h tee niin,muuten saat vaan sen 3h palkan

      Äänestä

    Jos teet työt esim. 4,5 tunnissa laita 5,0 tuntia, mutta jos aikaa menee esim. 5,5 tuntia niin laitat 5,5 tuntia. Taitaa olla aika yleinen käytäntö yksityisellä puolella.

    Äänestä

    • niin saat olla varma että sieltä kohteesta tullaan tunteja vähentämään. Näin sitä nakerretaan omaa leipää; vai olitko kesätöissä... eihän se silloin sinun leipääsi nakerra.
      Tuntilista tai mitä nimeä nyt kukin käyttääkään on virallinen asiakirja ja sinne laitetaan todellinen työaika... ja työaika on se mitä kohteeseen laskettu. Se myös siellä ollaan muuten todennäköisesti on jotain tekemättä. Työohjeessa on myös niitä harvemmin tehtäviä töitä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lomittaja2009 kirjoitti:

    Olen ensikertalainen siivoustyössä. Kohteeseeni on varattu aikaa 5 h päivässä. Maksetaanko tuo palkka tuon 5 h mukaan vai sen mukaan kauanko siivouksessa todellisuudessa kestää. Esim. jos kohteessa menee vain 3 h , tuleeko palkka tuolta päivältä vain kolmesta tunnista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu