Vartiointiliikkeet

Hei

Kertokaapa onko teillä kokemuksia vartiointiliikkeistä ? Mikä on paras vartiointiliike suomessa ?

Elohiiri
136801
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

ei ole yhtä ja ainoaa hyvää, suurissa ja pienissä firmoissa on omat hyvät ja huonot puolensa.. Sama se lukeeko rinnuksissa falck, securitas vai turvatiimi, työ on samaa..

Äänestä

Eipä näytä tosiaan vartioässät olevan ulkoisesti
kovin hyvässä maineessa henkilöstö politiikan
suhteen ainakaan, kun näitä kirjoituksia tässä
lukee....Vuorela valittiin kyllä vuoden helsinkiläiseksi yrittäjäksi tässä hiljattain.

-muumi-

Äänestä
  • Vartioässien talous on kyllä hyvällä pohjalla mutta ei se kerro kaikkea yrityksestä. Johdon pitäisi tulla toimeen työntekijöiden kanssa mutta kun siinä firmassa P Partanen ja M Vuorela riitelevät kuin lapset henkilökuntansa kanssa. Suurin osa Vartioässien henkilökunnasta ei kuulu mihinkään liittoon joten riita tapauksissa työntekijä lentää kuin leppäkeihäs siitä firmasta ilman minkäänlaista irtisanomisaikaa tai vastaavaa. Siinä firmassa ei työehtosopimusta noudateta. Tekninen johtaja saatetaan alentaa hetken mielijohteesta tavallisen asentajan asemaan jos se on johdon tahto.

    Äänestä

  • Elohiiri kirjoitti:

    Vartioässien talous on kyllä hyvällä pohjalla mutta ei se kerro kaikkea yrityksestä. Johdon pitäisi tulla toimeen työntekijöiden kanssa mutta kun siinä firmassa P Partanen ja M Vuorela riitelevät kuin lapset henkilökuntansa kanssa. Suurin osa Vartioässien henkilökunnasta ei kuulu mihinkään liittoon joten riita tapauksissa työntekijä lentää kuin leppäkeihäs siitä firmasta ilman minkäänlaista irtisanomisaikaa tai vastaavaa. Siinä firmassa ei työehtosopimusta noudateta. Tekninen johtaja saatetaan alentaa hetken mielijohteesta tavallisen asentajan asemaan jos se on johdon tahto.

    Kyllähän se joka firmassa olisi hyvä, että
    työntekijöitä kunnioitetaan myös, sillä eihän
    se firma yksinään kyllä pyöri....
    Esimiesten on myös hyvä muistaa hyvät käytöstavat!
    Se on kyllä tärkeää, että työpaikoilla noudatettaisiin rehdisti työsopimuksia.
    Olen ymmärtänyt etä vartiointialan aika
    monetkin yritykset ovat tältä osin aika
    huonossa maineessa.... -muumi-

    Äänestä

  • muumi kirjoitti:

    Kyllähän se joka firmassa olisi hyvä, että
    työntekijöitä kunnioitetaan myös, sillä eihän
    se firma yksinään kyllä pyöri....
    Esimiesten on myös hyvä muistaa hyvät käytöstavat!
    Se on kyllä tärkeää, että työpaikoilla noudatettaisiin rehdisti työsopimuksia.
    Olen ymmärtänyt etä vartiointialan aika
    monetkin yritykset ovat tältä osin aika
    huonossa maineessa.... -muumi-

    Securitaksella ja Falcilla kyllä noudatetaan tarkasti työehtosopimusta koska siellä valvonta toimii hyvin kun taas Vartioässillä ei kukaan valvo yhtään mitään ei edes työntekijät omista oikeuksista pidä huolta kun kukaan ei kuulu liittoon. Työnjohto tekee siis aivan miten itse haluaa välittämätttä työntekijästä yhtään.

    Äänestä

  • Elohiiri kirjoitti:

    Securitaksella ja Falcilla kyllä noudatetaan tarkasti työehtosopimusta koska siellä valvonta toimii hyvin kun taas Vartioässillä ei kukaan valvo yhtään mitään ei edes työntekijät omista oikeuksista pidä huolta kun kukaan ei kuulu liittoon. Työnjohto tekee siis aivan miten itse haluaa välittämätttä työntekijästä yhtään.

    Ootko sattumoisin kuullut ettö työehtosopimus on yleissitova?? Ei ole mitään merkitystä kuulutko liittoon vai et, samaa sopimus kaikilla.

    Kenellehän se sopimuksen noudattaminen sun mielestä kuuluu? Kyllä se täytyy joka firmassa työntekijän itse katsoa, että sopimusta noudatetaan.

    Äänestä

  • reiska kirjoitti:

    Ootko sattumoisin kuullut ettö työehtosopimus on yleissitova?? Ei ole mitään merkitystä kuulutko liittoon vai et, samaa sopimus kaikilla.

    Kenellehän se sopimuksen noudattaminen sun mielestä kuuluu? Kyllä se täytyy joka firmassa työntekijän itse katsoa, että sopimusta noudatetaan.

    siis työehtosopimuksen noudattamisen valvomisesta tietenkin puhe.

    Äänestä

  • reiska kirjoitti:

    siis työehtosopimuksen noudattamisen valvomisesta tietenkin puhe.

    Olen kanssasi samaa mieltä. Itse se on pidettävä huolta siitä että työehtosopimusta noudatetaan jos ei kuulu liittoon. En itse valitettavasti kuulunut liittoon kun työnantaja halusi päästä minusta eroon joten olin aivan yksin heitä vastaan. Vaikeapa siinä ruveta heitä vastaan sitten sanomaan yhtään mitään yksin jos asenne sieltä puolelta muuttuu vihamieliseksi. Häikäilemättömästi he vain toimivat.

    Äänestä

  • reiska kirjoitti:

    siis työehtosopimuksen noudattamisen valvomisesta tietenkin puhe.

    Liittoon kuulumattomat ja myös liitot ja näiden jäsenet saavat apua myös työsuojelupiiristä joka toimii myös valvontaviranomaisena.

    Tekevät tarvittaessa kirjallisen ilmiannon tai tutkintapyynnön perusteella tarkastuskäynnin yritykseen.

    Ensisijaisesti ovat yhteydessä yritykseen ja pyytävät ko. yritykseltä virallista vastinetta ja selvitystä asiassa.

    Vievät myös asian tarpeen vaatiessa poliisitutkintaan ja muuhun käsittelyyn jos laki näin sanoo tai asianomistaja tätä vaatii. Eivät välttämättä käsittele asiaa mutta laittavat tämän eteenpäin oikealle viranomaiselle.

    Äänestä

  • -Kari- kirjoitti:

    Liittoon kuulumattomat ja myös liitot ja näiden jäsenet saavat apua myös työsuojelupiiristä joka toimii myös valvontaviranomaisena.

    Tekevät tarvittaessa kirjallisen ilmiannon tai tutkintapyynnön perusteella tarkastuskäynnin yritykseen.

    Ensisijaisesti ovat yhteydessä yritykseen ja pyytävät ko. yritykseltä virallista vastinetta ja selvitystä asiassa.

    Vievät myös asian tarpeen vaatiessa poliisitutkintaan ja muuhun käsittelyyn jos laki näin sanoo tai asianomistaja tätä vaatii. Eivät välttämättä käsittele asiaa mutta laittavat tämän eteenpäin oikealle viranomaiselle.

    kyllä nää vartijatkin osaa käyttää kaikkia suojelu viranomaisia, kun kerran yks vartija hoiti hommansa huonosti ja firma huomautteli, niin se kutsui kaikkia liitot, työsuojeluviranomaiset, jne jotka teki tarkastuksia, tulos--
    ei huomautuksia -- tulos johtajat kiroili ja hyvä työ ilmapiiri kärsi, ennen kuin vastarannan kiiski tajus itse lähteä.

    Äänestä

  • Elohiiri kirjoitti:

    Vartioässien talous on kyllä hyvällä pohjalla mutta ei se kerro kaikkea yrityksestä. Johdon pitäisi tulla toimeen työntekijöiden kanssa mutta kun siinä firmassa P Partanen ja M Vuorela riitelevät kuin lapset henkilökuntansa kanssa. Suurin osa Vartioässien henkilökunnasta ei kuulu mihinkään liittoon joten riita tapauksissa työntekijä lentää kuin leppäkeihäs siitä firmasta ilman minkäänlaista irtisanomisaikaa tai vastaavaa. Siinä firmassa ei työehtosopimusta noudateta. Tekninen johtaja saatetaan alentaa hetken mielijohteesta tavallisen asentajan asemaan jos se on johdon tahto.

    Itse olin tuossa firmassa 10 vuotta 1994-2004. Minusta ainakin välitettiin todella, miten muuten noin kauan samassa firmassa olisin ollut. Olin hyvissä väleissä johdon kans. Itse kuuluin ja kuulun yksityiseen liittoon kaiken varalta. Hoidin tietenkin omat tehtävät mallikkaasti ja kiitostakin tuli. Oli siellä aika paljon niitä jotka niskuroi melkein joka asiasta. Nyt kun ollaan Turvatiimissä kaikki asiat ei ole menneet niin hyvin kuin Ässien aikana saapas sitten nähdä tulevaisuudessa.

    Äänestä

Järkityyppi kutsuu AINA POLLARIT mukaan ja Pollarit PAIKALLE ! Nää jakelee varsinaisia syyllisyys näkemyksiä..ilman todisteita!

Kutu POLLARIT.

Äänestä

Vartiointiliike on niin hyvä kuin sen juuri sillä hetkellä paikan päällä oleva vartija on.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Elohiiri kirjoitti:

Hei

Kertokaapa onko teillä kokemuksia vartiointiliikkeistä ? Mikä on paras vartiointiliike suomessa ?

Elohiiri

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu